UK studentské vízum

Zaregistrujte se zdarma

odborná konzultace

Šipka dolů

I akceptovat Obchodní podmínky

Ikona
nevíte co dělat?

Získejte bezplatné poradenství

Vloženo na Ledna 31 2023

Jaké jsou výhody práce ve Francii?

profilový obrázek
By  editor
aktualizováno Dubna 20 2024

Francie, která se nachází v západní části Evropy, je rozmanitý národ s malebným výhledem a uměleckými muzei. Také hostí některé z nejkrásnějších památek, jako je Eiffelova věž, hotspot pro většinu turistů. Země je známá především jako hlavní město módy, přičemž v zemi sídlí některé klasické módní domy a návrháři. Kuchyně a vinařství jsou dalšími vrcholy země. Nejvíce podceňovanou kvalitou Francie je to, že je to jedno z nejlukrativnějších míst k nalezení zaměstnání, protože přichází s množstvím výhod a pracovních vymožeností.

 

Pojďme se dozvědět více o výhodách práce ve Francii.

 

Pracovní příležitosti ve Francii

  • Celkový počet obyvatel Francie k 29. lednu 2023 je 65,644,417 XNUMX XNUMX.
  • Míra zaměstnanosti ve Francii se má v roce 98 zvýšit na 2023 milionů
  • Průměrná mzda ve Francii od roku 2022 je 2,340 39,300 EUR čistého za měsíc nebo XNUMX XNUMX EUR čistého za rok

Nejlépe placené platy ve Francii 2023

Níže uvedená tabulka obsahuje informace o 10 nejlepších profesích ve Francii spolu s jejich platy.

 

Povolání Průměrná mzda Rozsah platů
Inženýr 43 XNUMX EUR 20 tis. EUR - 69 tis. EUR
DevOps Engineer 56 XNUMX EUR 40 tis. EUR - 69 tis. EUR
IT manažer 81 XNUMX EUR 55 100 - XNUMX XNUMX EUR
Personální ředitel 75 XNUMX EUR 59 tis. EUR - 95 tis. EUR
Accountants 33 XNUMX EUR 16 tis. EUR - 52 tis. EUR
Lékaři 89 XNUMX EUR 47 tis. EUR - 140 tis. EUR
Lékaři 155 XNUMX EUR 75 240 – XNUMX XNUMX EUR
Zdravotníci 74 XNUMX EUR 15 tis. EUR - 221 tis. EUR
Univerzitní profesoři 71 XNUMX EUR 36 tis. EUR - 110 tis. EUR
Učitel jazyků 37 XNUMX EUR 19 57 – XNUMX XNUMX EUR

 

*Poznámka: Výše ​​uvedené hodnoty jsou přibližné a mohou se lišit podle společnosti a regionu ve Francii. A

 

Nejžádanější pracovní místa ve Francii 2023

  • IT profesionálové
  • Finanční analytici
  • Zdravotníci
  • Zubní lékaři
  • Chirurgové/lékaři
  • Výzkumní vědci

Jak najít dobrou práci ve Francii?

  • Kontaktujte místní agenturu práce.
  • Projděte si portály pro vyhledávače práce
  • Můžete se obrátit na kteroukoli z personálních agentur.
  • sociální síte
  • Online platformy
  • Doporučení společnosti
  • Interní rozhovory
  • Spojte se se společnostmi se sídlem ve Francii.

Výhody práce ve Francii

Vysoká kvalita života

Očekávaná délka života je nejvyšší ve Francii, vzhledem ke kvalitě života v zemi. Kvalita života ve Francii je na nejvyšší úrovni, a to díky mnoha atributům, které v průběhu času získala.

 

Ekonomická podpora

Po fázi covidu se Francie úspěšně zotavila a zaměstnala své občany. Země si nejen udržuje nízkou míru kriminality, ale má také dostupné bydlení a přiměřené životní náklady, což přispívá k růstu francouzské ekonomiky. Míra a životní náklady jsou standardní a vysoce dostupné i pro populaci trpící chudobou.

 

Nároky na roční dovolenou

Dlouholetí zaměstnanci ve Francii si mohou vzít volno podle svých potřeb. Společnosti ve Francii také udělují volno kandidátům na rodinné akce a oslavy.

 

Některá z privilegií udělených zaměstnancům pro rodinné události jsou:

  • Celkem čtyři dny volna na svatbu nebo svatební obřad zaměstnance.
  • Den volna na svatbu dítěte zaměstnance.
  • Celých pět dní volna za úmrtí dítěte zaměstnance.
  • Celkem tři dny volna za zánik partnera zaměstnance
  • Celkem tři dny volna za úmrtí blízkého příbuzného zaměstnance.

Otcovská dovolená

  • Zdravotní náklady budou hrazeny v hotovosti za předpokladu, že zaměstnanec přestane hledat práci, za kterou dostanete zaplaceno. Otcům jsou v rámci otcovské dovolené nabízeny placené příspěvky. Počet dnů otcovské dovolené je dvacet pět dnů a třicet dva dnů v případě vícečetných porodů.
  • V případě adopce se otec a matka mohou o dovolenou dělit.

Některá z kritérií pro čerpání otcovské dovolené zahrnují následující:

  • Celkový počet pracovních hodin musí odpovídat daným požadavkům pro čerpání rodičovského příspěvku.
  • Zápis deset měsíců před příchodem dítěte.

Mateřská dovolená

  • Zaměstnanec může čerpat dovolenou v délce 16 týdnů.
  • Musíte si vzít dovolenou minimálně na 8 týdnů.
  • V případě narození třetího dítěte se doba dovolené prodlužuje na 26 týdnů.
  • Dovolená u prenatálního porodu se prodlužuje na 12–24 týdnů a na 22 týdnů v poporodním období.

Penzijní plány

Francouzská vláda má důchodový systém, který zahrnuje tři různé plány –

  • Základní starobní důchod
  • Doplňkový starobní důchod
  • Soukromý penzijní plán vyplácený zaměstnavatelem

Zvýšení platu za práci přesčas

Za zaměstnance, kteří pracují přesčas s předchozí dohodou, jim společnost vyplácí 110 % obecné mzdy a zaměstnanci bez smlouvy pravděpodobně dostanou 125 % za prvních osm hodin, což se postupně zvyšuje.

 

Lékařské krytí

Zdravotní systém ve Francii je primárně sponzorován vládou a je známý jako jeden z nejlepších zdravotnických systémů na světě. Zpočátku vláda proplácí 70 % nákladů na zdravotní péči a v případě chronických onemocnění ji může rozšířit až na 100 %. Zaměstnavatelé by měli svým zaměstnancům nabízet zdravotní pojištění podle francouzského sociálního zabezpečení.

 

Flexibilita v pracovní době

Většina společností ve Francii nabízí hybridní pracovní model, kde zaměstnanci dostávají flexibilitu k udržení rovnováhy v pracovním životě. Provozní doba je přizpůsobena zaměstnancům.

 

Spousta pracovních příležitostí

Francie má jednu z nejlepších firemních pracovních příležitostí v několika průmyslových odvětvích a země vítá vysoce kvalifikované pracovníky, kteří obsadí volná pracovní místa. Zahraniční studenti s vízem mohou využívat práce na částečný úvazek a pracovní možnosti po studiu na základě jejich dovedností a oblasti odborných znalostí.

 

Dávky sociálního zabezpečení

Sociální zabezpečení v zemi řídí místní, národní a regionální organizace. Mezinárodní expati by museli platit rezidentní daně, což jim usnadní využívání výhod, jako jsou příspěvky, penzijní programy atd.

 

Vzdělávací výhody

Zaměstnanci ve Francii dostávají vzdělávací účet, známý také jako CPF (Compte Persons De Formation). Prostředky jsou připsány zaměstnavatelem na tento účet a zaměstnanec je může použít pro účely školení a školení souvisejících s kurzem. Uchazeč může po celou dobu svého zaměstnání až do důchodu žádat o právo na školení prostřednictvím CPF.

 

Bezpečné prostředí

Francie má nízkou míru kriminality s přátelským sousedstvím. Většina států ve Francii je považována za bezpečnou, a to i pro cestovatelky a turisty, kteří zemi navštěvují. O obyvatelích Francie je známo, že jsou k návštěvníkům a zahraničním obyvatelům přívětiví a přítulní, což z ní dělá vhodné místo pro život a práci v zemi.

 

Jak vám může osa Y pomoci při práci ve Francii?

Y-Axis je vaše nejbezpečnější cesta k práci ve Francii. Naše ubytovací služby jsou:

Hledáte práci ve Francii a práci v zahraničí? Spojte se s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti práce v zámoří.

 

Pokud vás tento článek zaujal, možná si také rádi přečtete…

Jak zažádat o pracovní vízum do Francie v roce 2023?

Tagy:

[„Výhody práce ve Francii

Práce ve Francii"]

Share

Možnosti pro vás podle osy Y

telefon 1

Získejte to na svém mobilu

email

Získejte upozornění na novinky

kontaktujte 1

Kontakt osy Y

Nejnovější článek

Populární příspěvek

Trendy článek

Britské vízum

Vloženo na Může 28 2024

Jak zažádat o britské vízum?