USA představily Billovi snížení H-1B víz o 15,000 XNUMX

Během měsíce byl v Senátu USA předložen další návrh zákona o snížení počtu obchodních (H-1B) víz. Spolusponzorovaný senátory Billem Nelsonem (demokrat) a Jeffem Sessionsem (republikán) navrhuje snížit počet takových víz o 15,000 XNUMX, přičemž při výběru upřednostní osoby s nejvyšší mzdou. Vízový program H-1B byl vytvořen americkým zákonodárcem v roce 1990, aby umožnil specializovaným pracovníkům vstoupit do zaměstnání v segmentech, kde je nedostatek lidí. Je to kategorie nepřistěhovalců, která má zaměstnavatelům umožnit dočasně zaměstnávat zahraniční pracovníky ve speciálních povoláních. V současnosti USA vydávají 85,000 1 víz H-20,000B ročně, včetně XNUMX XNUMX pro osoby s vyšším vzděláním z amerických univerzit. „Snížením počtu dostupných víz každý rok a požadavkem, aby byla udělena nejprve těm s nejvyššími příjmy, se tento návrh zákona přímo zaměřuje na outsourcingové společnosti, které spoléhají na to, že stejně kvalifikované americké pracovníky nahrazují zahraniční pracovníci s nižšími mzdami,“ uvedl Nelson na svém webu. oficiální webové stránky. Minulý měsíc senátoři Chuck Grassley a Dick Durbin představili podobný návrh zákona o programu H-1B sponzorovaný oběma politickými stranami. Usiluje o úpravu mzdových požadavků, kromě zákazu společností najímat H-1B, pokud již zaměstnávají více než 50 lidí a více než polovina je již držiteli víz H-1B nebo L-1. Měla také mnoho ustanovení, která měla posílit zásah proti outsourcingovým společnostem, o nichž se domnívají, že dělají kvalifikované Američany bez práce tím, že je nahrazují „nízce placenými“ zaměstnanci z offshore lokalit. Nelson byl také jedním z navrhovatelů tohoto zákona. Analytici tvrdí, že tento rostoucí tlak je částečně způsoben tím, že tato země směřuje k celostátním volbám v příštím roce a způsobilo by to, že podnikatelské prostředí bude méně jisté, alespoň v krátkodobém až střednědobém horizontu. „Indický sektor informačních technologií (IT) bude pravděpodobně ovlivněn touto potenciální legislativou na nižších úrovních zaměstnanců. Vyšší pracovníci jsou stále více lokálně zaměstnáni v zámořských pobočkách velkých IT společností indického původu,“ řekl Sanjoy Sen, doktorand na Aston Business School ve Spojeném království. „Kromě toho, že platy v IT sektoru rostou, platy vedoucích zaměstnanců se nyní postupně vyrovnají jejich protějškům v zámoří. Je tedy nepravděpodobné, že by mechanismus upřednostňování udělování víz vyššími platy, jak je navržen v právních předpisech, fungoval příliš na jejich úkor.“ H-1B je nejžádanější kategorie víz. Nejen ze strany offshore společností zaměřených na IT služby, ale také mnoha amerických velkých společností, jako je Microsoft, Facebook nebo Google. Přidělování víz H-1B prostřednictvím loterie postavilo tyto společnosti do situace, pokud jde o plánování pohybu pracovní síly předem. V interakci s analytiky minulý měsíc UB Pravin Rao, provozní ředitel společnosti Infosys Technologies zde, řekl, že hluk kolem víz se vyskytuje „před každým volebním obdobím“, ale v tomto odvětví bylo také jasné, že „ na americkém trhu je nedostatek talentů“. „Tento druh tlaku je politická věc, ale nemůžeme si přát, aby byl pryč.

---

UTAHOVÁNÍ SMYKU

• V současné době USA vydávají 85,000 1 víz H-20,000B každý rok, včetně XNUMX XNUMX pro osoby s vyšším vzděláním z amerických univerzit.
• Minulý měsíc senátoři Chuck Grassley a Dick Durbin představili podobnou dvoustrannou legislativu v Senátu ve snaze reformovat vízový program H-1B.
• Legislativa se zároveň snažila upravit mzdové požadavky kromě zákazu společností najímat zaměstnance H-1B, pokud zaměstnávají více než 50 lidí a více než 50 procent jejich zaměstnanců jsou držitelé víz H-1B a L-1.

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html