Imigrační úřady USA kontrolují zaměstnavatele s vízem L-1

Americké úřady pro občanství a přistěhovalectví (USCIS) mají rozšířit svůj program inspekcí na místě v USA, aby přijaly zaměstnavatele víz L-1 i víz H-1B. Budou provádět neohlášené návštěvy na místě, aby zabránili zneužití víz L-1 firmami porušujícími „pravidla proti pracovním příležitostem“. Očekává se, že návštěvy budou zahájeny v prvním čtvrtletí fiskálního roku 2014-15. Fiskální rok v USA začíná 1. října. Zatím není jasné, zda budou návštěvy prováděny pouze na místech, kde byly podány nové petice L-1, nebo zda dojde také k návštěvám stávajících sponzorů L-1. L-1A a L-1B L-1 víza umožňují mezinárodním společnostem s kancelářemi v USA převést pracovníky z jedné ze svých zámořských operací na práci v USA. Existují dva typy víz L-1; vízum L-1A pro vedoucí pracovníky a manažery a vízum L-1B pro pracovníky se „specializovanými znalostmi“. L-1A vydrží až sedm let, zatímco L-1B vydrží maximálně pět let. Aby se mezinárodní pracovník kvalifikoval pro vízum L-1, musí pracovat pro americkou společnost, která má „kvalifikační vztah“ se zahraniční společností. To znamená, že musí být schopen prokázat, že zahraniční společnost a americká společnost jsou propojeny způsobem, který splňuje podmínky pro vízový program L-1. USCIS říká, že k tomu, aby firmy měly vztah způsobilosti, americká firma „musí být mateřskou, přidruženou, dceřinou společností nebo pobočkou zahraničního subjektu a že jak americká kancelář, tak zahraniční subjekt musí nadále sdílet společné vlastnictví a kontrolu. '.Outsourcingové společnosti V posledních letech bylo mnoho víz L-1 využíváno mezinárodními „outsourcingovými“ společnostmi, jako jsou Tata Consulting Services, Cognizant, IBM, Wipro a Infosys. „Outsourcing“ je proces, při kterém společnosti zadávají funkce, které pravděpodobně dříve vykonávaly samy, jiné společnosti. Pokud tedy firma A – klientská společnost outsourcuje své IT funkce firmě B – outsourcingové společnosti za úplatu, firma B bude poté provádět IT práce pro firmu A po dobu trvání smlouvy. Pokud je firma B mezinárodní outsourcingovou společností a přivádí pracovníky ze zemí mimo USA na víza L-1, kteří poté pracují v kancelářích firmy A, může to vést k podezření, že pracovník skutečně pracoval pro firmu A, nikoli pro Firma B.. ovládání Pokud je pracovník L-1 umístěn primárně v kancelářích jiné společnosti, pak by to podle USCIS znamenalo pro outsourcingové společnosti porušení amerického imigračního zákona, pokud firma B neprokáže, že pracovník není pod kontrolou firmy A. klientem outsourcingové společnosti. Pro držitele víza L-1 by bylo rovněž přijatelné provádět krátkodobé projektové práce v kancelářích třetí společnosti. USCIS uvedla, že zavede neohlášené návštěvy úřadů, aby zajistila, že všichni pracovníci L-1 jsou zaměstnáni v souladu s americkým imigračním zákonem. Plošné petice Je však nepravděpodobné, že by mezinárodní outsourcingové firmy byly dosud kontrolami víz L-1 znepokojeny. Kontroly totiž nebudou probíhat v kancelářích společností, které při žádostech o víza L-1 používají „plošné petice“. Všeobecná petice funguje následovně: Tam, kde firmy pravidelně žádají o víza L-1, je pro ně snazší prokázat „kvalifikační vztah“ raději jednou, než znovu a znovu. Dělají to prostřednictvím „prosté petice“. Americká firma, která bude žádat o víza L-1, předloží doklad o kvalifikovaném vztahu se zahraniční spřízněnou firmou. Poté obdrží „všeobecné oznámení o schválení petice“. Není potřeba úplný důkaz Od té doby může zasílat kopii tohoto oznámení s každou žádostí o L-1, nikoli úplný důkaz, že společnosti splňují podmínky pro víza L-1. Pracovníci nominovaní na víza L-1 budou stále muset prokázat, že jsou manažeři nebo mají „specializované znalosti“, aby se kvalifikovali. Ti s plošnými peticemi, které obvykle využívají velcí zaměstnavatelé, těmto kontrolám zřejmě nepodléhají. Všechny velké outsourcingové společnosti budou používat paušální petice, takže jejich kanceláře nebudou navštěvovány USCIS. Inspekce na místě bez předchozího upozornění USCIS provádí kontroly u společností, které zaměstnávají zahraniční pracovníky na víza H-1B od roku 2009. Kontroly na místě u zaměstnavatelů H-1B se provádějí bez předchozího upozornění. Inspektoři kontrolují, zda držitelé víz H-1B pracují v souladu s podmínkami udělení jejich víz. Víza H-1B se udělují zahraničním pracovníkům s bakalářským vzděláním, kteří mohou pracovat pro amerického zaměstnavatele ve specializovaném povolání, za předpokladu, že jsou za práci placeni běžnou sazbou. 27. února 2014 http://www.workpermit.com/news/2014-02-27/us-immigration-to-inspect-l-1-visa-employers