Americká imigrace říká, že vízový proces L-1B je „příliš subjektivní“.

Zpráva Úřadu generálního inspektora (OIG) amerického ministerstva vnitřní bezpečnosti (DOH) tvrdí, že pro imigrační personál USA je obtížné posoudit, zda mají žadatelé o víza L-1B „specializované znalosti“.

Víza L1 jsou vnitropodniková transferová víza, která umožňují mezinárodním společnostem převést zaměstnance, který pro ně v posledních třech letech pracoval alespoň jeden rok, na práci v USA z jejich operací jinde.

Existují dvě různá víza L1;

• L1-A víza pro manažery a vedoucí pracovníky a
• L1-B víza pro zaměstnance se „specializovanými znalostmi“

Specializované znalosti

„Specializované znalosti“ jsou definovány na webu USCIS (USCIS) jako „speciální znalosti, které má jednotlivec o produktu, službě, výzkumu, vybavení, technikách, managementu nebo jiných zájmech organizace, která podala petici, a jejich uplatnění v mezinárodní trhy nebo pokročilá úroveň znalostí nebo odbornosti v procesech a postupech organizace.

V posledních letech si mnoho mezinárodních společností stěžovalo, že je stále těžší získat L-1B víza, přestože nedošlo k žádným změnám v pravidlech. Kritici systému tvrdí, že to musí znamenat, že test „specializovaných znalostí“ musí být aplikován jinak.

Nyní zpráva OIG možná odhalila proč; Zaměstnanci USCIS si stěžovali, že test „specializovaných znalostí“ je příliš subjektivní. Mnozí mají podezření, že imigrační pracovníci USA jsou pod tlakem, aby odmítali žádosti o víza, a proto zjišťují, že žadatelé nemají specializované znalosti, i když zjevně mají.

'Poznáš to, když to vidíš'

Zpráva OIG říká, že soudci USCIS posuzují, zda má žadatel „specializované znalosti“ pomocí jednoduchého testu „víš to, když to vidíš“. Vzhledem k tomu, že neexistují žádná tvrdá pravidla o tom, co jsou a co nejsou specializované znalosti, musí být rozhodnutí extrémně subjektivní a bude se lišit v závislosti na tom, který vízový úředník USCIS se na žádost dívá.

Mezinárodní společnosti si již nějakou dobu stěžují na nekonzistenci v rozhodování USCIS. V roce 2012 si Oracle stěžoval, že více jeho žádostí o L-1B víza bylo zamítnuto a nebylo možné předpovědět, které žádosti budou úspěšné.

Denise Rahmani, ředitelka Oracle, řekla magazínu BusinessWeek v roce 2012: „Bývalo to tak, že žádná z nich [petic L-1B] nebyla zamítnuta [zatímco dnes] mi to pokaždé připadá jako hod kostkou… Oni [zaměstnanci USCIS] ne nezdá se, že bychom byli kvalifikovaní posuzovat a posuzovat, co považujeme za správný zdroj k provedení práce nebo k realizaci projektu“

Autor průvodce zjistil, že nemá speciální znalosti

Paní Rahmani si stěžovala, že jeden zaměstnanec společnosti Oracle neuspěl v testu „specializovaných znalostí“, přestože napsal příručku pro počítačový program, na kterém měl Oracle pracovat v USA.

Sanwar Ali z workpermit.com řekl, že „test „specializovaných znalostí“ se bude značně lišit v závislosti na tom, který vízový úředník se na případ dívá. Je to tedy do jisté míry loterie, zda bude žádost úspěšná či nikoliv.

„Nicméně existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste zvýšili své šance na úspěch. Měli byste se ujistit, že poskytujete dokumentaci, která plně pokrývá všechny požadavky žádosti o vízum L-1.

Odborné poradenství

Bohužel je velmi obtížné (ne-li nemožné!) přesně určit z pokynů USCIS, jaké dokumenty by měly být předloženy s peticí L-1.

„Větší šanci na úspěch budete mít, pokud si najmete zkušeného amerického imigračního právníka, aby vám pomohl s vaší peticí. Na workpermit.com máme vlastní americké imigrační právníky, kteří připravují petice L-1B a L-1A. Zavolejte nám prosím.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com