USA udělují 86% H-1B víz Indům

Washington (17. srpna): Většina víz H-1B udělených americkou vládou pro pracovníky na počítačových pozicích je podle nových údajů pro lidi z Indie. Téměř 86 procent víz H-1B, která USA udělily za práci s počítačem, připadlo indickým pracovníkům, jak ukazuje analýza vládních dat Computerworld získaných prostřednictvím žádosti o zákon o svobodě informací. Většina z těchto držitelů víz H-1B pracuje pro outsourcingové společnosti, jako je Infosys a Tata Consultancy Services (TCS). Čína byla daleko pozadu na druhém místě s 5 procenty H-1B víz pro IT povolání a žádná jiná země se nezvýšila nad 1 procento, podle údajů US Citizenship and Immigration Services. V roce 76,000 bylo vydáno asi 1 2014 víz H-1B lidem v počítačových profesích. Společnosti poskytující IT služby „zřejmě nemohou získat dostatek indických programátorů, což má pramálo společného s nedostatkem kompetentních domorodců pro tyto typy zaměstnání, ale hodně společného s obchodní model tohoto odvětví,“ řekla Lindsay Lowell, ředitelka politických studií na Institutu pro studium mezinárodní migrace při Georgetownské univerzitě. Outsourcingové společnosti upřednostňují najímání „mladých programátorů H-1B, protože vízum nabízí kontrolu nad touto nasmlouvanou krátkodobou pracovní silou, umožňuje jim platit méně než za zkušené domorodce a pěstují programátory, kteří mohou lépe sloužit svým klientům po návratu domů. do Indie,“ řekl Lowell. Čísla se značně liší ve srovnání s vízy H-47B pro inženýry, která zahrnují elektrotechnické, mechanické, civilní, chemické, letecké a další specializace. V této kategorii jsou indičtí pracovníci stále na vrcholu se 8,103 procenty víz, tedy 19.5 3.4, následováni Čínou s 2.4 procenty; Kanada 2.2 procenta; Korea 2.2 procenta; Mexiko, 1 procenta; a Tchaj-wan a Írán po 1 procenta, ukazují data. Najímání pracovníků H-86B vyvolalo obavy poté, co bylo oznámeno, že některé americké společnosti využívají outsourcingové IT společnosti k nahrazení svých IT obchodů, takže americké IT profesionály jsou bez práce. Někteří z amerických pracovníků museli školit své náhradníky, kteří pracovali pro IT outsourcingové společnosti. Tato záležitost vedla k žalobám propuštěných IT pracovníků a vyvolala výzvy v Kongresu, aby prošetřil používání víz H-1B. Právníci outsourcingových společností uvedli, že neexistuje žádný požadavek, aby zahraniční společnost podnikající v USA zaměstnávala americké pracovníky. Společnosti jsou povinny pouze dodržovat imigrační zákony. http://indiatribune.com/us-grants-XNUMX-h-XNUMXb-visas-to-indians-study/