Nové pravidlo by pomohlo zahraničním pracovníkům zůstat ve Spojených státech

Ministerstvo pro vnitřní bezpečnost ve čtvrtek navrhlo nová pravidla, která by některým vysoce kvalifikovaným zahraničním pracovníkům umožnila zůstat v zemi a snáze změnit zaměstnání při čekání na získání zelené karty.

DHS uvedlo, že 181stránkový návrh je reakcí na velké množství nevyřízených víz pro přistěhovalce, které je částečně způsobeno ročním omezením počtu pracovních víz, která mohou Spojené státy každý rok legálně rozdávat.

Agentura uvedla, že pravidla jsou primárně zaměřena na pomoc vysoce kvalifikovaným zahraničním pracovníkům, kterým bylo schváleno trvalé pracovní vízum, ale stále čekají na svou zelenou kartu kvůli nevyřízeným záležitostem.

„Zjednodušeně řečeno, mnoho pracovníků v procesu udělování přistěhovaleckých víz nemůže svobodně zvažovat všechny dostupné možnosti zaměstnání a kariérního rozvoje,“ uvedlo DHS v navrhovaných pravidlech.

Připomínkování návrhu končí na konci února.

Pravidla provádějí změny v programu dočasného víza pro vysoce kvalifikované H-1B, který je nabízen mnoha v technologickém průmyslu, ale kritizován ostatními, kteří říkají, že je sužován zneužíváním.

Navrhovaná pravidla by se rovněž dotkla některých pracovníků, kterým byla schválena trvalá pracovní víza s vysokou prioritou z důvodu jejich odborného vzdělání nebo mimořádných schopností.

Změny v programu H-1B by umožnily určitým dočasným pracovníkům, kteří jsou na cestě k trvalému pobytu, zůstat po šestiletém limitu programu H-6B. Tyto změny by také umožnily těmto dočasným držitelům víz a některým dalším zahraničním pracovníkům snáze měnit zaměstnání, aniž by se museli obávat, že přijdou o místo ve frontě na zelenou kartu.

DHS říká, že současný nedostatek může oddálit trvalý pobyt pro vysoce kvalifikované pracovníky z několika měsíců až na deset let. Kvůli limitům pro jednotlivé země zasáhla zpoždění nejvíce cizince z Číny a Indie, kde je poptávka vysoká.

„V mnoha případech jsou tito jedinci ve Spojených státech zařazeni do kategorie dočasných pracovníků, kteří nejsou přistěhovalci, specificky pro zaměstnavatele, a nemusí být schopni přijmout povýšení nebo jinak změnit zaměstnání nebo zaměstnavatele, aniž by opustili své stávající úsilí – včetně velkých investic času a peněz – do stát se trvalými rezidenty,“ uvádí agentura.

Bez výjimek je strop pro nová dočasná víza H-1B stanoven na 65,000 140,000 ročně. Každý rok je také přiděleno minimálně XNUMX XNUMX nových trvalých pracovních víz.

Kritici jako John Miano z Centra pro imigrační studia tvrdí, že navrhovaná pravidla by měla v podstatě za následek rozdání tisíců zelených karet navíc ročně. Řekl Breitbartu, že Obamova administrativa šla s novými pravidly „Full Monty zničit imigrační systém“.

Kritici již poukazují na zneužívání vízového programu pro vysoce kvalifikované pracovníky a tvrdí, že tato víza berou práci občanům USA z rukou.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com