Nová přísná britská vízová omezení postihnou indické IT profesionály

Na příkladu indických IT společností vlivný výbor v úterý doporučil nová omezení převodu zaměstnanců do Británie v rámci intra-společného transferu (ICT), včetně poplatku za dovednosti ve výši 1,000 liber ročně na převáděného.

Při přezkumu pracovního víza Tier 2 doporučil Poradní výbor pro migraci (MAC) ministerstva vnitra také zvýšit platovou hranici pro britské zaměstnavatele, kteří najímají indické a jiné migranty ze zemí mimo EU na specializovaná místa nedostupná v EU.

Indické společnosti jako Wipro, Infosys a Tata Consultancy Services budou doporučeními pravděpodobně ovlivněny. Recenze konkrétně zmínila indický IT sektor, aby podpořila další omezení víz a nový poplatek, který se má použít k rozvoji dovedností v Británii.

Indičtí profesionálové dostali největší počet víz v rámci Tier 2 v roce končícím zářím 2015, uvedl MAC. Indičtí IT pracovníci také tvořili 90 % víz vydaných v rámci ICT cesty.

Premiér David Cameron zadal revizi MAC minulý rok jako součást plánů na snížení čisté migrace do Británie. Doporučení MAC obvykle akceptuje Home Office.

Zpráva MAC vyzdvihla Indii a využití indických IT pracovníků v Británii pro obsluhu klientů a projektů „třetích stran“. Doporučila novou cestu pro „smlouvu se třetí stranou“ v režimu ICT s vysokým platovým prahem 41,500 XNUMX liber.

V přezkumu se uvádí: „Soustředíme-li se konkrétně na využití trasy v rámci IT sektoru, nezaznamenali jsme důkazy, že by použití trasy vnitropodnikového převodu prostřednictvím smluvních třetích stran přispívá k zásobě IT dovedností u rezidentů britské pracovní síly. .“

Dodal: „(Imigrace) neslouží ke zvýšení pobídky pro zaměstnavatele k školení a zvyšování kvalifikace britské pracovní síly. Rychlý přístup ke skupině kvalifikovaných IT profesionálů v Indii je toho příkladem.“

"Neviděli jsme žádné podstatné důkazy o dlouhodobých recipročních ujednáních, na jejichž základě mají zaměstnanci Spojeného království příležitost získat dovednosti, školení a zkušenosti z práce v Indii."

MAC poznamenal, že „někteří z nejtěžších uživatelů vnitropodnikové transferové trasy jsou indické společnosti a deset největších zaměstnavatelů využívajících vnitropodnikovou transferovou trasu z velké části zaměstnává IT pracovníky z Indie“.

Uvádí: „Důkazy naznačují, že nadnárodní společnosti s přítomností v Indii si vytvořily konkurenční výhodu při poskytování IT projektů ve Spojeném království. Vyvinuli model doručování, podle kterého jsou významné prvky projektů dodávány offshore v Indii, přičemž využívají skutečnosti, že indické platy jsou pro ekvivalentní pracovníky nižší než ve Spojeném království.

V hodnocení se dále uvádí: „Partneři nám skutečně řekli, že Indie má v současné době konkurenční výhodu ve školení IT pracovníků a v době, kterou by potřebovalo k úplnému zvýšení kvalifikace původní populace, by se technologie posunula dál.“

MAC poznamenal, že se jedná o jedinečný případ v IT sektoru. „Jsme si vědomi oznámení, že British Council a Tata Consultancy Services poskytnou v letech 1,000 až 2016 jednoroční stáže pro 2020 britských absolventů. Ale na základě důkazů, které jsme obdrželi, vypadá provoz v tuto chvíli jako jednosměrný. “ dodalo.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com