Jeden ze tří pracovníků britské stavební firmy je migrant

Výzkum provedený CITB (Výcviková rada pro stavební průmysl), IFF Research a Institute of Employment Research na Warwick University odhaluje, že 22 procent Britské firmy jsou toho názoru, že pracovní morálka migrujících pracovníků je lepší ve srovnání s místními.

Přes 600 rozhovory byly provedeny s cílem zjistit, jakou roli hraje Zámořští pracovníci ve stavebnictví. Asi polovina stavebních firem v hlavním městě Spojeného království, Londýně, má pocit, že jejich závislost na místních dělnících je ve srovnání s těmi ve vnitrozemí vysoká.

Profesorka Anne Greenová, jedna z klíčových výzkumnic, byla citována Skotské stavebnictví nyní jako říkat, že Stavebnictví Spojeného království závisí na pracovní síle migrantů, kromě pracovníků ve Spojeném království k uspokojení poptávky.

Ačkoli výzkum ukazuje, že 22 procent migrujících pracovníků jsou běžní dělníci, jsou také přítomni v mnoha kvalifikovaných oblastech. Existují migranti, kteří jsou architekty a také řediteli/manažery/dozorci.

Většina pracovní síly pochází z Polsko na 39 procent, následuje Rumunsko na 26 procentech a většina z nich žije v Londýně.

Steve Radley, ředitel pro politiku v CITB, řekl, že vyčerpávající studie migrace práce ve stavebnictví ukazuje, jak zaměstnavatelé získají flexibilitu, aby mohli rychle reagovat na různé kvalifikační potřeby. Dodává, že i když většina společností nevidí, že by je brexit ovlivnil, společnosti zaměstnávající migranty se obávají budoucí dostupnosti pracovníků z Evropská unie.

Pokud hledáte práce, migrujte do Spojeného království, spojte se s Y-Axis, přední konzultační firmou pro přistěhovalce, požádat o vízum.