USA vítají více zahraničních kvalifikovaných pracovníků

Nové směrnice o imigraci ztrojnásobují horní hranici počtu zahraničních kvalifikovaných pracovníků povolených v rámci této směrniceH-1B vízový program, který v konečném důsledku těží z high-techdodavatelského řetězce manažery, kteří hledají kvalifikované talenty pro obsazení pracovních míst v rámci jejich sítě. I když jsou někteří s oznámením spokojeni, obávám se, že navrhované změny nejdou dostatečně daleko, aby zkrátily dobu, po kterou se držitel víza H-1B stane občanem USA, což je proces, který v současnosti může trvat déle než 10 let. To znamená, že návrh zákona účinně zvýší závislost USA na kvalifikovaných zahraničních pracovnících, kteří mají za úkol uplatnit své dovednosti při zlepšování amerických inovací a vytváření pracovních míst. Daboval Imigrační inovace ("I-Squared") zákona z roku 2015 je navržen tak, aby přilákal kvalifikované pracovníky v oblastech vědy, technologie, inženýrství a matematiky (STEM). Navrhovaný návrh zákona, který představil Sen Orrin Hatch (R-Utah) 13. ledna, zvyšuje strop H-1B z 65,000 115,000 na 195,000 XNUMX a může dosáhnout až XNUMX XNUMX v letech, kdy to bude potřeba.   Pokud projde beze změn, bude obtížné posoudit plný dopad, který bude mít legislativa na mzdy, pracovní příležitosti pro pracovníky americké vědy, techniky, inženýrství a matematiky (STEM) a další aspekty obchodních operací. Oboustranný návrh zákona však nabízí několik zákonodárců. Tito zákonodárci to popisují jako opatření, které přiláká nejlepší a nejchytřejší pracovníky, kteří pak budou moci přispět k ekonomickému rozvoji Ameriky. S cílem pomoci společnostem zajistit talenty zahrnuje navrhovaná legislativa také opatření, která zruší stávající výjimku pro vyšší vzdělání v USA, která je v současnosti omezena na 20,000 1 ročně, a pomohou rodinám tím, že závislým manželům nebo manželkám držitelů víz H-1B umožní pracovat ve Spojených státech, a další návrh usnadňuje vízovým pracovníkům H-1B změnu zaměstnání. Byl bych rád, kdyby nově zavedená legislativa uplatňovala datum vypršení platnosti víz H-1B, které by podle mě mělo trvat tři roky. Před vypršením platnosti víza by držitel víza H-1B, který je oprávněn dočasně pracovat, měl mít možnost požádat o zelenou kartu, která mu opravňuje trvale žít a pracovat ve Spojených státech a urychlí do dne, kdy se tito vysoce kvalifikovaní pracovníci mohou stát občany USA. V současné době mohou víza H-1B trvat až šest let a často se stává, že to může trvat déle než deset let, než se tito pracovníci stanou občany USA. V průběhu let si vízum H-8800709963B získalo silnou podporu od lídrů v high-tech sektoru. Společnosti jako Cisco Systems Inc., Intel Corp., Apple Inc. a Microsoft Corp. využily tento program k najímání kvalifikovaných pracovníků z Číny, Indie a dalších zemí jako způsob, jak, jak říkají, zvýšit svou konkurenční výhodu. Pro sítě dodavatelského řetězce jsou potřebné dovednosti STEM pro navrhování a vývoj počítačového hardwaru a softwaru, pokrok ve vývoji čipů, provoz počítačů v továrně a formulování matematických výpočtů, které jdou do předpovědí, finančních projekcí a dalších úkolů kritických pro plánování dodavatelského řetězce. http://www.eetindia.co.in/ART_1800007_4_NT_636c40eXNUMX.HTM