Deset globálních nedostatků dovedností

Tokio, 01. února 2012 (JCN Newswire přes COMTEX) -- Finanční a rozpočtové, IT a ekologické dovednosti jsou na vrcholu seznamu deseti dovedností, které globální kanceláře a klienti společnosti Hays běžně označují za nejžádanější. „Nedostatek talentů je globálním problémem,“ uvedla Christine Wrightová, výkonná ředitelka společnosti Hays v Japonsku. „Působíme v 31 zemích a tyto dovednosti jsou podle našich klientů na celém světě nejžádanější. Pro každého, kdo zvažuje své kariérní možnosti v naší globalizované ekonomice, jsou to dovednosti, na které se zaměřit. „Náš seznam je rozdělen na měkké a tvrdé (specifické pro danou práci) dovednosti a ukazuje, že existuje všeobecná globální představa, že kandidáti nemají dostatečnou úroveň měkkých dovedností. Pokud jde o tvrdé dovednosti, poptávku pohání současná ekonomická situace a dlouhodobé demografické trendy.“ Seznam deseti nejnedostatečnějších dovedností společnosti Hays na celém světě je následující: Jemné dovednosti - Jazyky: Společným tématem mezi odvětvími a zeměmi je potřeba dalších jazykových znalostí. V naší globální ekonomice se angličtina stala lingua franca pro podnikání. Pro ty, jejichž mateřským jazykem je angličtina, je schopnost mluvit druhým nebo třetím jazykem na jakékoli úrovni ceněna. - Lidé a komunikace: To zahrnuje schopnost efektivně pracovat jako součást týmu, budovat vztahy a prezentovat klientům a vrcholovému managementu. - Řízení a vedení týmu: Nedostatek těchto dovedností existuje napříč všemi oblastmi. Možným důvodem může být nedostatek investic na úrovni vzdělání a odborné přípravy. - Organizační: Organizační dovednosti jsou vysoce ceněny a je to něco, co zaměstnavatelé u kandidátů hledají. Vzhledem k současným globálním ekonomickým podmínkám chtějí zaměstnavatelé zaměstnance schopné efektivně si zorganizovat den, aby co nejvíce přispěli k podnikání a přidali co největší hodnotu. Tvrdé dovednosti - Finanční a rozpočtové: Stále více organizací hledá větší finanční a rozpočtové povědomí, ale v mnoha zemích je nedostatek místních kandidátů s těmito dovednostmi. - IT: Mezi specifické IT dovednosti, které jsou celosvětově nedostatkové, patří znalosti JAVA, .NET a C++, stejně jako IT dovednosti specifické pro jednotlivá odvětví. - Zelené dovednosti: Jedná se o poměrně novou, ale rostoucí oblast, se zvláštní poptávkou v odvětví zelené energie a stavebnictví ve všech regionech. - Zadávání veřejných zakázek a vyjednávání: Vzhledem k tomu, že se podniky snaží snižovat náklady a šetřit, prudce roste poptávka po kvalifikovaných odbornících schopných těchto úspor a získávání nejlepších nabídek. - Výzkum a vývoj (VaV): Společnosti zabývající se technologiemi, spotřebním zbožím, průmyslem a biologickými vědami předpovídají vážný nedostatek kvalifikovaných pracovníků v oblasti výzkumu a vývoje. - Zdravotnictví: S prodlužujícím se životem lidí roste poptávka po zdravotní péči. Nedostatek zdravotnických pracovníků však představuje značnou hrozbu pro globální ekonomiku v příštích 20 až 50 letech. 1. února 2012