Nejlepší mýty Kanady PNP

Mýty a fakta o Kanadě PNP

• Imigranti odcházejí do provincií za prací a nejen za pobytem
• Migranti přispívají do kanadské ekonomiky placením daní
• PNP má asi 80 imigračních tras
• Dobře vzdělaní a dobře vyškolení mezinárodní pracovníci mohou rychle splnit kanadské standardy

Poté, co Spojené státy americké hostily příliš mnoho protiimigračních politik, lidé začali hledat Kanadu jako náhradu za své americké sny. Nicméně, kromě pouhé náhrady, existuje příliš mnoho důvodů, proč se usadit v Kanadě. A nejvýznamnější z nich je kanadský multikulturalismus. Země má jednu z nejvyšších hodnot imigrace na světě. Kanada je také ideálním místem pro lidi z LGBTQ komunity. Severoamerická země se stala první zemí mimo Evropu, která legalizovala sňatky osob stejného pohlaví. Kanada je 9. největší ekonomikou na světě a má světový vzdělávací systém. Kanadská vláda přijala v 1960. letech XNUMX. století univerzální systém zdravotní péče, kde máte bezplatný přístup k lékařům a návštěvám nemocnic.

*Ochoten studium v ​​Kanadě? Získejte pomoc od profesionálů osy Y.

Kanada má výjimečné zaměstnanecké zásady týkající se pracovního prostředí, včetně nařízené dovolené, dvou týdnů placené dovolené a 6–10 provinčních zákonných svátků. Je to jedna z nejbezpečnějších zemí na světě se stabilním bankovním systémem a ekonomikou.

Vláda představila Provinční nominační program povzbudit více emigrantů. Tento program je určen pro pracovníky, kteří chtějí žít v určité provincii, mají vzdělání nebo pracovní zkušenosti, aby mohli přispívat do této provincie, nebo se chtějí stát PR země.

Navzdory všem výše zmíněným ustanovením je s programem nominovaných provincií stále spojeno mnoho mýtů. Tento článek vyvrací některé z nejpopulárnějších mýtů.

Mýtus 1: Zahraniční pracovníci musí splňovat kanadský standard zaměstnání.

Lidé mají často představu, že nemohou splnit požadavky kanadského zaměstnání. Mají mylnou představu, že politika zaměstnanosti kanadské vlády zvýhodňuje pouze občany.

Pravdou však je, že mezinárodní pracovníci jsou obecně vysoce vzdělaní a dobře vyškolení a kanadské organizace je velmi žádají.

Mýtus 2: Expati s plánem zůstat a nepracovat se rozhodnou pro PNP

PNP má samostatné nominační schéma pro každou kanadskou provincii a je přizpůsobeno požadavkům místního trhu práce. A program je navržen tak, aby přijímal imigranty na volná pracovní místa, aby zaplnili nedostatek. Není tedy pravda, že se cizinci rozhodnou pro PNP, aby zůstali nebo se shledali se svými rodinnými příslušníky.

Mýtus 3: PNP je vhodný pouze pro velké podniky

Provinční nominační program v zemi využívá několik malých a středních podniků. PNP má asi 80 imigračních tras, takže existují různé možnosti, jak najmout profesionály se specifickými dovednostmi a zkušenostmi.

Mýtus 4: Pro kanadské zaměstnavatele je obtížné získat mezinárodní pracovníky

Postup náboru pro registrované zaměstnavatele v Kanadě je přímočarý a mají také dostatečnou pomoc od provinčních vlád. Tento proces se však pro místní firmy stává poněkud náročným na najímání mezinárodních pracovníků.

Mýtus 5: V rámci PNP je pro expaty málo pracovních příležitostí

V provinciích jako Saskatchewan, Britská Kolumbie, Manitoba, Alberta a Ontario je vždy vysoká poptávka po mezinárodních pracovnících a specializovaných profesionálech. Některé z provincií mají také vysokou míru zaměstnanosti přistěhovalců.

Mýtus 6: Místní nedostávají práci kvůli imigrantům

Kanada již po mnoho desetiletí poskytuje imigrantům smysluplné příležitosti. A obecně má imigrace dobré i špatné dopady jak na přistěhovalce, tak na hostitelskou zemi. Pokud na jedné straně mají imigranti dobrou kvalitu života, nejlepší zdravotnická zařízení atd., hostitelská země dostává od expatů daně.

Ochoten migrovat do Kanady? Kontaktujte Y-Axis, světové číslo. 1 zahraniční imigrační konzultant.

Tento článek byl zajímavější, přečtěte si také...

Top 4 mýty o kanadské imigraci