Příliv se otočí pro H-1B víza

Před deseti lety se high-tech průmysl dožadoval vyššího stropu pro víza H-1B – speciální vízum, které umožňuje vysoce kvalifikovaným zahraničním pracovníkům zastávat práci v USA. V současné době mohou USA povolit 65,000 1 zahraničním pracovníkům pobývat a pracovat v USA po dobu až šesti let. Technologický průmysl si dříve myslel, že toto číslo je příliš nízké, a téměř každý rok loboval za zvýšení stropu. Podle statistik US Citizenship and Immigration Services (USCIS) citovaných organizací US Citizenship and Immigration Services (USCIS) letos od 1. dubna – datum, kdy USA začínají přijímat petice pro fiskální rok začínající 2012. října 8,000 – požádalo o H-1B pouze 16,500 2010 pracovníků. The Wall Street Journal. To je srovnatelné s 45,000 2009 peticemi v dubnu 2008 a asi 2009 65,000 v dubnu 1, podle USCIS. V letech 1 a XNUMX byla kvóta XNUMX XNUMX podle WSJ naplněna během několika dní. Nezájem o H-XNUMXB je překvapivý, i když je v USA těžké sehnat pracovní místa v technologiích. H-XNUMXB jsou vyhrazeny pro pracovní místa, která nemohou být obsazena americkým uchazečem, a proces žádosti je přísný. Teoreticky tyto pracovní pozice hledají to nejlepší z nejlepších a byly důrazně hájeny technickým průmyslem, kdykoli se objeví snahy o snížení limitu. Článek WSJ dále analyzuje některé důvody tohoto trendu: K poklesu víz H-1B přispělo několik faktorů, včetně nevýrazného tempa oživení v USA, více příležitostí pro kvalifikované pracovníky v jejich domovských zemích a vyšších vízových poplatků. , které podle všeho podnítily indické společnosti působící v USA, aby hledaly méně víz. Stín na program vrhaly i útoky imigrační politiky USA ze strany kongresových nepřátel. Au. H-1B byly vždy žhavým knoflíkem v high-tech. Zastánci tvrdí, že jsou pro průmysl dobré, protože do USA přinášejí speciální dovednosti. Odpůrci argumentují, že vytlačují americké pracovníky, kteří potřebují práci. Pokud se ale zahraniční pracovníci spokojí s tím, že zůstanou na místě, je tu ještě větší problém. Elektronický průmysl hraje na globální scéně a soutěž o talenty je nyní celosvětová. Technologický průmysl je stále rostoucím odvětvím – nedávné finanční výsledky byly silné, poptávka po elektronice je i nadále vysoká a společnosti najímají zaměstnance v zahraničí. Zdá se tedy, že problém se netýká high-tech – jde o high-tech pracovní místa v USA. Pokud už USA nejsou atraktivní pro talentované odborníky, problémem je politika, nikoli průmysl. A politika už nefunguje pro high-tech. 10. května 2011 Barbara Jorgensen http://www.ebnonline.com/author.asp?section_id=1071&doc_id=206422&itc=ebnonline_gnews Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com