Proces zaměstnávání pracovníků ze zámoří

Průběh pohovoru Za prvé, budete muset inzerovat své pozice na pracovních úřadech souvisejících s průmyslem. Poté můžete procházet aplikacemi, dokud nebudete mít užší seznam pohovorů. Snažte se ušetřit peníze tím, že si domluvíte Skype sezení místo návštěvy jejich domovské země. Jakmile najdete úspěšného kandidáta, měli byste mu nabídnout pozici a zařídit se. Je jen na vás, jak je do země dostat. Jste také odpovědní za to, že jim poskytnete alespoň dočasné ubytování. Budou potřebovat někde v noci složit hlavu. Nemůžete od nich čekat, že budou šmejdit stát, když přijdou pracovat do nové země. Právní proces Nyní máte ve svých knihách cizí státní příslušník; musíte se zapojit do právního procesu. Kandidát bude muset požádat o vízum, které mu umožní pracovat v této zemi. Ve většině případů nejprve požádají o dvanáctiměsíční žádost. Působíte jako jejich sponzor a budete muset úřadům sdělit, že čeká práce. Společnost bude zodpovědná za péči o jednotlivce a vy se za ně budete muset zaručit. S trochou štěstí můžete dokončit právní proces za pouhých pár měsíců. Proces stěhování Ve většině případů budete asistovat pracovníkovi v každé fázi procesu stěhování. Budete je muset někde najít, dokud si nebudou moci dovolit hledat alternativy. To znamená, že možná budete muset zaplatit i za uložení jejich majetku na nějakou dobu. Manažer Space Maker říká, že tuto službu poskytuje každý rok více a více cizím státním příslušníkům. To ukazuje, kolik majitelů podniků nyní hledá talenty z jiných zemí. Proces setrvání Možná budete chtít, aby pracovník zůstal ve Spojeném království navždy. To by znamenalo, že budou muset vytvořit nové aplikace Visa, když jim dojde první. Dokud jsou trvale zaměstnáni, neměli by mít příliš velké potíže. Je to ještě snazší, pokud jste ochotni sdělit úřadům, že jejich práce bude trvat dlouhou dobu. Opět se za ně stačí zaručit a dát úřadům vědět, že zemi něco přidávají. Jak je vidět, zaměstnávání pracovníků ze zahraničí není nejméně složité téma. Všechny podniky určité velikosti by však tuto možnost měly zvážit při rozšiřování své pracovní síly. Omezování vaší společnosti na pracovníky, kteří žijí ve Spojeném království, nedává smysl, když jsou na světě miliardy dalších. Potřebujete ty nejlepší mozky pracující na úspěchu vaší firmy. Takže možná budete muset rozšířit své obzory a myslet mimo rámec. http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/