UK studentské vízum

Zaregistrujte se zdarma

odborná konzultace

Šipka dolů

I akceptovat Obchodní podmínky

Ikona
nevíte co dělat?

Získejte bezplatné poradenství

Vloženo na Může 08 2015

Změny v programu dočasných zahraničních pracovníků vstupují v platnost

profilový obrázek
By  editor
aktualizováno Ledna 10 2024

Dne 30. dubna 2015 vstoupily v platnost změny kanadského programu Temporary Foreign Worker Program (TFWP), který umožňuje zaměstnavatelům, kteří nemohou v místě najít kvalifikované pracovníky pro danou pozici, dočasně zaměstnat zahraniční pracovníky.

Byl aktualizován medián hodinových mezd na povolání a region, který určuje, která zaměstnání jsou považována za „vysokou mzdu“ nebo „nízkou mzdu“. Změny v tabulce mediánů mezd ovlivní mzdový tok budoucích aplikací LMIA a také prahovou hodnotu používanou k určení způsobilosti pro 10denní zrychlené zpracování. Předchozí proudy, jak bylo určeno úrovní dovedností v povolání, byly nahrazeny těmito proudy s vysokými a nízkými mzdami.

Zaměstnavatelé v Québecu budou navíc podléhat většině změn TFWP, které byly původně oznámeny v červnu 2014.

 Zavádění nových vysoko- a nízkomzdových proudů 

Aby mohla být většina kanadských pracovních povolení vydávána cizím státním příslušníkům, musí kanadské podniky nejprve získat povolení od úřadu Employment and Social Development Canada (ESDC), než poskytnou zaměstnání cizímu státnímu příslušníkovi. Toto je známé jako hodnocení dopadu na trh práce (LMIA).

ESDC porovnává mzdy nabízené zaměstnavateli s provinčním/teritoriálním mediánem hodinové mzdy, když identifikuje konkrétní požadavky, které musí zaměstnavatelé splnit, aby bylo možné vydat LMIA podle TFWP. Streamování podle úrovně dovedností již není na místě. Zaměstnavatelé, kteří nabízejí dočasnému zahraničnímu pracovníkovi mzdu, která je nižší než provinční/teritoriální medián hodinové mzdy, budou muset splnit požadavky proudu na pozice s nízkou mzdou. Zaměstnavatelé, kteří nabízejí mzdu ve výši nebo vyšší než provinční/teritoriální medián hodinové mzdy, budou muset splnit požadavky proudu na pozice s vysokou mzdou.

Medián hodinové mzdy podle provincie/území Věkový limit

PROVINCIE / TERITORIUM
MZDA ($/HR)
 
BRITSKÁ KOLUMBIE
$22.00
 
ALBERTA
$25.00
 
Saskatchewan
$21.00
 
MANITOBA
$19.50
 
ONTARIO
$21.15
 
QUEBEC
$20.00
 
NOVÝ BRUNSWICK
$18.00
 
OSTROV PRINCE EDWARDA
$17.49
 
NOVÉ SKOTSKO
$18.85
 
NEWFOUNDLAND A LABRADOR
$21.12
 
YUKON
$27.50
 
SEVEROZÁPADNÍ ÚZEMÍ
$30.00
 
NUNAVUT
$29.00

Proud vysokých mezd

Zaměstnavatelé, kteří chtějí najmout pracovníky s vysokou mzdou, musí spolu se svou žádostí o posouzení dopadu na pracovní trh (LMIA) předložit Plány přechodu, aby se ujistili, že podnikají kroky ke snížení své závislosti na dočasných zahraničních pracovnících v průběhu času. TFWP má být použit pouze jako poslední a omezené řešení pro dočasné řešení okamžitých potřeb pracovních sil, když nejsou k dispozici kvalifikovaní Kanaďané.

Proud nízkých mezd

Zaměstnavatelé, kteří chtějí najmout pracovníky s nízkou mzdou, nemusí předkládat plány přechodu s posouzením dopadu na pracovní trh (LMIA). Musí se však řídit jiným souborem pokynů.

Aby bylo zajištěno, že Kanaďané budou vždy zvažováni jako první, pokud jde o dostupná pracovní místa, existuje omezení pro omezení počtu dočasných zahraničních pracovníků s nízkou mzdou, které může podnik zaměstnat. Kromě toho budou pro zpracování LMIA odmítnuty některé nízkopříjmové profese v sektorech ubytování, stravování a maloobchodu. Zaměstnavatelé s 10 a více zaměstnanci, kteří žádají o novou LMIA, podléhají stropu 10 procent na podíl jejich pracovní síly, kterou mohou tvořit dočasní zahraniční pracovníci s nízkou mzdou. Tento strop bude postupně zaváděn v letech 2015 a 2016, aby zaměstnavatelům, kteří překračují 10procentní limit, poskytl čas na přechod a odpovídající úpravu.

Zaměstnavatelé nabízející mzdu, která je nižší než provinční/teritoriální medián hodinové mzdy, musí:

  • zaplatit za zpáteční dopravu dočasnému zahraničnímu pracovníkovi;
  • zajistit dostupnost dostupného bydlení;
  • platit soukromé zdravotní pojištění, dokud pracovníci nebudou mít nárok na provinční zdravotní pojištění;
  • zaregistrovat dočasného zahraničního pracovníka u provinční/územní bezpečnostní rady pracoviště; a
  • poskytnout zaměstnavatelsko-zaměstnaneckou smlouvu.

U všech pozic s nízkou mzdou bude doba trvání pracovních povolení stanovená v hodnocení dopadů na trh práce (LMIA) omezena na max. jeden rok.

K 30. dubnu 2015 používá Program dočasných zahraničních pracovníků nejnovější výsledky průzkumu pracovních sil pro míru nezaměstnanosti v regionech po celé Kanadě. Tyto sazby určují, které regiony jsou způsobilé pro zaměstnavatele předkládat Hodnocení dopadu na trh práce (LMIA) pro profese s nízkou mzdou/méně kvalifikací v sektoru ubytování a stravování a v sektoru maloobchodu. Žádosti LMIA pro tato odvětví nebudou zpracovány v ekonomických regionech, kde je míra nezaměstnanosti 6 procent nebo vyšší.

Urychlené zpracování

Některá povolání s vysokou poptávkou a vysoce placená povolání, jakož i povolání, která mají krátké trvání, mohou být poskytována s 10denní službou pro najímání dočasného zahraničního pracovníka.

  Dočasná pracovní povolení v Quebecu

Některá povolání v Quebecu spadají do zjednodušeného procesu, což znamená, že místní náborové úsilí nemusí být prováděno zaměstnavateli jako součást jejich žádosti o najímání dočasných zahraničních pracovníků pro tato povolání.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com

Tagy:

Dočasný zahraniční pracovní program

Share

Možnosti pro vás podle osy Y

telefon 1

Získejte to na svém mobilu

email

Získejte upozornění na novinky

kontaktujte 1

Kontakt osy Y

Nejnovější článek

Populární příspěvek

Trendy článek

Kanada PR

Vloženo na Může 25 2024

Je PR v Kanadě těžké?