Technologické platy na vzestupu: Průzkum odhaluje

Podle zprávy Dice Tech Salary Report za rok 2016 zaznamenaly průměrné platy v technologickém sektoru největší meziroční nárůst mezd, s růstem 7.7 % a průměrem 96,370 XNUMX $ ročně. Zpráva také přináší skutečnost, že smluvní sazby a bonusy od roku 2014 také vzrostly, přičemž platy za techniky v šesti metrech zaznamenaly podle desetiletého průzkumu poprvé šesticiferné maximum. Nárůst mezd je důkazem solidního podnikatelského prostředí pro technické profesionály, z nichž 62 % tvoří vyšší platy od roku 2015. Téměř 50 % respondentů průzkumu získalo ve svých společnostech vzestupnou mobilitu, která byla doprovázena zvýšením mezd; z toho 38 % respondentů dostalo zvýšení na základě zásluh a 10 % dostalo zvýšení díky interní propagaci. Druhým nejvyšším důvodem pro zvýšení platu, který dosahuje 23 %, jsou změny zaměstnání. Bonusy se v tomto odvětví staly standardem, přičemž průměrná výplata bonusů se od roku 7 zvýšila o 10,194 % na 2014 XNUMX USD. Přestože v roce 37 získalo bonus pouze 2015 % technických profesionálů (což se od loňského roku příliš nezměnilo), od roku 2009 se však zvýšilo, kdy byl bonus vyplacen pouze 24 % profesionálů. Zkušení profesionálové v technologickém průmyslu s větší pravděpodobností obdrží bonus, který se vztahoval také na zkušené profesionály v odvětví veřejných služeb, hardwaru, médií/zábavy, telekomunikací a BFSI. Profesionálům, kteří měli méně než dva roky praxe, nebyly uděleny bonusy, ale noví pracovníci v oblasti techniky zaznamenali nárůst svých platů, přičemž tato úroveň zaznamenala nejvyšší nárůst průměrné mzdy mezi zaměstnanci v oblasti technologií. Zpráva poukázala na to, že to bylo způsobeno tlakem na mzdy v technických pozicích na vstupních úrovních a ochotou zaměstnavatelů platit vyšší za nové talenty. Bob Melk, prezident společnosti Dice, uvedl, že technický průmysl je vysoce konkurenční s vysokou poptávkou po kvalifikované pracovní síle a nízkou mírou nezaměstnanosti v tomto odvětví. Většina zaměstnavatelů chápe potřebu nabízet konkurenceschopné platy, aby přilákali ty nejlepší z talentů. Melk dále ke svému prohlášení dodal, že je slibné, že technologický průmysl pracuje na obsazení volných míst a také odměňuje talenty za své úsilí. Hodinové platy pro dodavatele také vzrostly o 5 % na 70.26 USD za hodinu; dodavatelé v technologickém průmyslu však byli placeni mnohem méně než jejich kolegové ve zdravotnictví, chemickém/průmyslovém průmyslu, energetice/utilitách a v odvětvích profesionálních služeb. Míra spokojenosti pracovní síly s platy letos mírně vzrostla z 52 % na 53 %, přičemž 67 % respondentů uvedlo vyšší důvěru v pracovní vyhlídky. Více než třetina neboli 39 % respondentů zamýšlelo v tomto roce změnit zaměstnavatele. Přestože průzkumy poukazují na skutečnost, že technologičtí profesionálové jsou se svým platem spokojeni, malé procento této pracovní síly je s platem nespokojeno. Melk se domníval, že pro takové odborníky je již dávno potřeba, aby buď požádali o zvýšení platu, nebo našli lepší zaměstnavatele. Špičkové metro vyplácejí šesticiferné platy: Výňatky ze zpráv ukazují, že průměrné platy technických profesionálů na sedmi trzích dosáhly v USA poprvé šesticiferné hranice. Zkušení tech profesionálové v Silicon Valley již vykázali průměrný plat milion dolarů a více, což z nich dělá nejlépe placenou pracovní sílu v USA. Z vysoce placených trhů, které jsou rozesety po pobřežích, překvapivě vstupuje Minneapolis. Vysoce placené dovednosti: Vysoce placené sady dovedností pocházejí z Big Data a cloudových domén, přičemž noví účastníci jako CloudStack, HANA, Puppet a OpenStack se zapsali do top 10 vysoce placených žebříčků dovedností. Melk uvedl, že s rostoucí potřebou podniků rozšiřovat a optimalizovat své technologické infrastruktury si většina zaměstnavatelů uvědomuje potřebu bezpečně ukládat, spravovat a zpracovávat velké databanky. Melk uvedl, že právě zde byla velká poptávka po znalostech Big Data nebo cloudu. Většina ziskových společností si dnes velmi dobře uvědomuje, že najímá profesionály, kteří chápou obchodní cíle a strategii jako partnery pro obchodní úspěch, než je vidí jako zaměstnance. Máte zájem o práci v oblasti technologií v USA? Ve společnosti Y-Axis vám naši zkušení poradci mohou pomoci naplánovat vaši kariéru a také vám pomohou s procesem žádosti o vízum.