Technologické firmy najímající pracovníky ze zemí mimo EU, aby zaplnili mezeru v dovednostech

Společnost TECHNOLOGY COMPANIES najala v loňském roce při více než 1,000 2,500 příležitostech pracovníky ze zemí mimo EU, aby pomohla zaplnit mezeru v pracovních pozicích v tomto odvětví, které má podle odhadů 3,000 XNUMX až XNUMX XNUMX neobsazených míst.

O něco méně než 1,200 493 povolení bylo loni vydáno státním příslušníkům zemí mimo EU k obsazení pozic v IT sektoru. Jednalo se o 452 zelených karet; 137 pracovních povolení; 116 vnitropodnikových převodů; a XNUMX povolení k manželce/závislé osobě.

Přestože HSE získala nejvyšší počet povolení pro zaměstnance ze zemí mimo EU, celkem 237, ve zbývajících 10 největších společnostech, které získaly povolení pro zaměstnance v roce 2011, dominovaly IT společnosti s Wipro Technologies, Google, Tata Consultancy, Infosys Technologies, Na seznamu jsou LM Ericsson a Facebook.

Paul Sweetman, ředitel ICT Ireland, komunikační a technologické pobočky společnosti Ibec, a Irish Software Association (ISA), však uvedl, že s více než 4,000 700 oznámeními o pracovních místech v tomto sektoru v loňském roce a více než XNUMX v letošním roce k dnešnímu dni zrychlení růst v tomto odvětví byl pro Irsko „dobrou zprávou“. Nedostatek pracovních míst v IT je běžný i v jiných jurisdikcích, řekl.

„Požadavek na dovednosti je akutně pociťován v každém technologickém centru,“ řekl s odkazem na řadu evropských zemí, kde je v tomto sektoru nedostatek pracovních míst.

"Mnoho technologických center si teprve uvědomuje, že existuje poptávka po dovednostech, kde jsme uznali, že dovednosti vyžadují, a pracujeme na jejím řešení."

Dodal, že společná iniciativa mezi vládou, ICT Irskem a ISA, která byla zahájena minulý měsíc, měla za cíl řešit mezeru v zaměstnání prostřednictvím krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých vzdělávacích iniciativ.

Barry O'Leary, výkonný ředitel IDA Ireland, uvedl, že National Skills Bulletin 2011 ukázal, že 88 procent manažerů počítačových systémů, 79 procent softwarových inženýrů a 84.5 procent počítačových analytiků a programátorů jsou Irové.

„Dostupnost kvalifikované pracovní síly je jedním z hlavních důvodů, zmiňovaných našimi klientskými společnostmi, pro umístění provozů v Irsku.

„Nedávno publikovaná IMD World Competitiveness Year Book 2011 řadí Irsko na první místo na světě z hlediska dostupnosti kvalifikované pracovní síly,“ řekl pan O'Leary.

Řekl, že řada jejích klientských společností má specifické jazykové požadavky, které je někdy třeba splnit, když si pořídí personál ze zemí mimo Irsko.

Celkově počet „aktivních“ povolení mimo EU na konci prosince 16,256 činil 2011 14, což představuje XNUMXprocentní pokles oproti předchozímu roku.

Počet nových povolení a povolení k obnově vydaných v loňském roce činil 5,200 100 – sestávajících ze zelených karet, vnitropodnikových převodů, povolení pro manžele/manželku, školení a pracovních povolení – které byly vydány lidem z více než XNUMX zemí mimo EU.

Jde o nejnižší počet vydaných povolení mimo EU od roku 1997. Nejvyšší úroveň byla zaznamenána v roce 2003, kdy bylo vydáno 48,000 XNUMX povolení.

Nejvíce povolení bylo v roce 2011 vydáno osobám pracujícím ve zdravotnictví s 1,343 XNUMX vydanými povoleními. Více než polovina z nich byla povolení k manželovi/závislé osobě.

Mezitím bylo uděleno 248 pracovních povolení a 197 manželských/závislých povolení osob pracujícím v sektoru stravování, obvykle v restauracích, které se specializují na etnické kuchyně, jako jsou indická, thajská nebo čínská.

POVOLENÍ K PRÁCI PODLE NÁRODNOSTI A ZAMĚSTNAVATELE: PODLE NÁRODNOSTI (nová povolení a povolení k obnově)

Indie 1,646

Filipíny 753

USA 493

Rumunsko 327

Čína 253

Malajsie 181

Brazílie 162

Jižní Afrika 122

Pákistán 113 XNUMX

Ukrajina 100

PODLE ZAMĚSTNAVATELE

HSE 237

Technologie Wipro 161

Google 148

Poradenské služby Tata 99

Ernst a Young 59

Nemocnice Beaumont 50

Infosys Technologies Ltd 42

LM Ericsson Ltd 37

Domácí a obecné

Služby podpory nemovitostí 31

Facebook 30