Studie Boston Fed: Nová Anglie má vysokou poptávku po zahraničních pracovních vízech

Nová Anglie má jedny z nejvyšších úrovní regionální poptávky po vízech, která pomáhají společnostem najímat kvalifikované pracovníky ze zemí mimo Spojené státy, podle nového výzkumu zveřejněného ve středu Federální rezervní bankou v Bostonu.

Metropolitní oblasti v Connecticutu a Massachusetts, zejména Boston a Worcester, představovaly velkou část poptávky v Nové Anglii, podle výzkumu New England Public Policy Center Boston Fedu. Americká vláda nabízí 65,000 1 víz H-20,000B každý rok, přičemž dalších XNUMX XNUMX je k dispozici pro cizince s pokročilými akademickými tituly.

Zastánci programu tvrdí, že je zapotřebí více víz, aby americké společnosti mohly přilákat ty nejlepší talenty. Kritici poznamenávají, že program umožňuje firmám, zejména outsourcingovým firmám, zaměstnávat hostující pracovníky za nižší mzdy.

Podle Roberta Clifforda, hlavního analytika New England Public Policy Center a autora zprávy centra o vízech H-1B, nemá ani jedna skupina úplnou pravdu.

"Současné politické diskuse o tom, jak zlepšit program H-1B, trpí omezenou analýzou jeho zamýšleného použití v regionu," uvedl Clifford v prohlášení. "Naše analýza poptávky po těchto vízech ukazuje, že program má nespočet využití a naznačuje potřebu jasnějších politických cílů."

Mezi jeho doporučení patří vypracování jasnějších politických cílů pro vízový program H-1B „na podporu koherentnějších kritérií pro přijímání vysoce kvalifikovaných hostujících pracovníků,“ uvádí se v tiskové zprávě centra.

Chcete získat postgraduální bankovnictví v Singapuru nebo Hong Kongu (uzávěrky přihlášek se blíží), ale nenavštěvovali jste prestižní univerzitu v zámoří. Na místním studijním programu jste si vedli dobře, ale vaši současníci se stipendiem (nebo bohatí rodiče) brzy promují na Stanfordu a Oxfordu a vrátí se do Asie hledat práci. Vše není ztraceno. Ve snaze dále lokalizovat své pracovní síly a od základu řešit nedostatek dovedností zavádějí banky v Singapuru a Hongkongu nové náborové a školicí programy zaměřené na domácí kampusy. Hongkongské a singapurské instituce se obvykle nedostanou do prvních 20 v globálním žebříčku celkové úrovně univerzit. A v Singapuru by asi čtyři z pěti rodičů zvažovali poslat své děti za vzděláním do zahraničí, přičemž nejoblíbenějšími destinacemi jsou USA, Velká Británie, Německo a Austrálie, podle průzkumu HSBC zveřejněného v září. Ale pokud chcete práci v bankovnictví na základní úrovni v Singapuru nebo Hong Kongu, zůstat doma a studovat se stává životaschopnější možností, zejména pokud se specializujete na ekonomii nebo ekonometrii – bankovnictví.-přátelské předměty, ve kterých mají místní univerzity nyní globální vliv. Poskytovatel informací QS minulý měsíc zařadil National University of Singapore (NUS) na páté místo a The University of Hong Kong (HKU) na dvanácté místo na světě podle pověsti zaměstnavatelů v těchto předmětech. Podle náborářů zůstávají NUS a HKU mezi vašimi nejlepšími domácími možnostmi, jak proniknout do bankovnictví, zejména investičního bankovnictví front-office, v Singapuru a Hongkongu. „V IB nebo správě fondů jsou velmi žádoucí tituly z místních nebo zahraničních univerzit Ivy League,“ říká Annie Yap, generální ředitelka vyhledávací firmy AYP Asia Group v Singapuru. Mimo investiční bankovnictví – a zejména v korporátním bankovnictví – firmy v posledních dvou letech rozmohly své náborové programy napříč všemi místními kampusy. „Náš tým pro nábor v kampusu úzce spolupracuje se všemi čtyřmi místními univerzitami v Singapuru – NTU, SMU, NUS a SUTD – a pěti polytechnikami,“ říká Theresa Phua, vedoucí lidských zdrojů v DBS v Singapuru. „Kromě kariérních veletrhů a náborových rozhovorů a workshopů nyní pořádáme exkluzivní networkingové akce pro vysokoškoláky předposledního ročníku.“ Vzhledem k nedostatku talentů v pracovních funkcích, jako je risk a compliance, banky zvyšují nábor absolventů ve středních a back-office a místní absolventi jsou jejich hlavními cíli. Začátkem tohoto roku společnost Barclays zahájila 24měsíční „učňovský“ program pro absolventy polytechniky v Singapuru, který je otáčí kolem podpůrných funkcí včetně financí, provozu a lidských zdrojů. Studenti z Hongkongu a Singapuru jsou také dobře zastoupeni mezi stážisty bank ve svých městech, protože se nemusí stěhovat a banky organizují většinu termínů stáží podle domácího akademického kalendáře. DBS vidí „vysoký zájem“ místních studentů, kteří se ucházejí o 400 stáží, které ročně nabízí, říká Phua. Banky začínají navazovat vztahy s místními studenty ještě předtím, než se vůbec ucházejí o stáže a stáže. Citi například vede 13týdenní kurz transakčního bankovnictví pro vysokoškoláky na National University of Singapore Business School. Program založený na kampusu, který vyučují jak akademici z NUS, tak bankéři Citi, byl zahájen loni v přímé reakci na nedostatek talentů, který sužuje transakční bankovnictví v Singapuru. Morgan Stanley také spolupracuje s NUS, přičemž její bankéři přednášejí jako host (o akciích, fixním výnosu, investičním bankovnictví, správě majetku, výzkumu a správě aktiv) a pracují se skupinami studentů na projektech „skutečného“ bankovnictví. Credit Suisse mezitím v současné době pořádá soutěž o videa o prodeji akcií – je otevřena pouze pro studenty Hongkongské univerzity, Čínské univerzity v Hongkongu, Hongkongské univerzity vědy a technologie a Pekingské univerzity. Navzdory nedávnému úsilí o posílení náboru ze singapurských a hongkongských kampusů by bylo chybné předpokládat, že banky v těchto dvou městech nyní upřednostňují místní tituly před zahraničními. „Dobrý titul z elitní zámořské univerzity vám stále otevře dveře v asijském bankovnictví; stejně jako dobrý místní titul nyní,“ říká Han Lee, ředitel vyhledávací firmy Lico Resources v Singapuru.

Vypracování jasnějších politických cílů „poskytne pevnější rámec pro stanovení požadovaných úrovní přijetí“. vydání přidáno.

Chris Reidy

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com