Manželé doufají v nová pravidla pro pracovní víza

Geetha Thangasamy bojuje s osamělostí s televizí. Prohledává internet, aby si udržela čerstvé dovednosti softwarové inženýrky. A nyní, po 6½ letech, se její trpělivost může vyplatit. Žena Norwood patří mezi tisíce obyvatel narozených v zahraničí, kteří nemohou pracovat ve Spojených státech, protože jejich partneři sem byli přivezeni na speciální vízum pro vysoce kvalifikované pracovníky. Rodinní příslušníci dostávají různá víza, která jim neumožňují zastávat zaměstnání. Mnoho manželů stráví až deset let v hodinách angličtiny a odloží svou vlastní kariéru, protože rodina prochází procesem nevyřízených věcí a stává se trvalým obyvatelem. Vše, co se zdá být připraveno ke změně. Nedávná exekutivní akce prezidenta Obamy v oblasti imigrace podpořila nevyřízené pravidlo, které některým z těchto manželů umožňuje pracovat. "Mám ambice," řekl Thangasamy, 37letý muž, který pochází z jižní Indie a jehož manžel je také inženýr. "Teď se všechno mění." Návrh ale vyvolal boj mezi zastánci imigrace, kteří jej považují za humánní čin, a dělnickými skupinami, které jej považují za další útok na americká pracovní místa. Ministerstvo pro vnitřní bezpečnost odhaduje, že pracovní povolení se zpočátku dotkne více než 100,000 36,000 manželů a až téměř XNUMX XNUMX ročně. Nová Anglie má jedny z nejvyšších požadavků na víza pro vysoce kvalifikované pracovníky v poměru k zaměstnání, a to díky velkému technologickému a vědeckému průmyslu, a mohla by pocítit významný dopad manželské otázky. V Massachusetts loni americké úřady pro občanství a imigraci schválily téměř 11,000 1 takzvaných H-XNUMXB víz. Před rokem Simona Stella opustila Itálii a dvě desetiletí své kariéry v mezinárodním rozvoji, aby se připojila ke svému manželovi, výzkumníkovi v Bostonu. Snažili se o manželství na dálku po dobu tří let, když se pokoušela získat vlastní vízum H-1B. "Dovedete si představit, že ve 45 letech začnete od nuly?" řekla Stella, která žije v Brookline. "Když jste za prací hodně cestovali, měli jste hodně zodpovědnosti, pracovali jste ve velmi dobrém prostředí a teď jste najednou sami doma a jste ekonomicky závislí?" Hlídá děti a pomáhá v charitativních organizacích po celém Bostonu. "Vím, že mám co nabídnout," řekla. Navrhované pravidlo se týká těch, jejichž zaměstnaní manželé zahájili proces získání zelené karty, která uděluje trvalý pobyt. Ačkoli někteří manželé s jinými typy víz mohou pracovat, manželé s držiteli víz H-1B mají zakázáno hledat zaměstnání a nemají nárok na vládní služby. To připoutalo k jejich manželům převážně ženskou skupinu, říkají obhájci, čímž je okrádá o schopnost vydělávat si příjem a prosazovat svou nezávislost. "Systém zachovává hierarchie v domácnosti, kterou jsme se tak dlouho snažili zvrátit," řekla Sabrina Balgamwalla, odborná asistentka práva na University of North Dakota, která studovala závislé manžele, známé jako držitelé víz H-4, a chce, aby se změny dále rozšířily. Tito manželé mohou chodit do školy a dobrovolně pracovat, ale zastánci už léta lobbují za to, aby mohli pracovat. Homeland Security nejprve doporučila změnu jako součást balíčku z roku 2012, ačkoli úředníci zveřejnili navrhované pravidlo až letos v květnu. Agentura obdržela více než 12,000 XNUMX připomínek k navrhovanému pravidlu, od okázalých chvály až po tirády proti mezerám v imigrační politice. Očekává se, že v následujících měsících zveřejní konečné pravidlo. Homeland Security uvedla, že pravidlo „pomůže udržet talentované odborníky, kterých si cení američtí zaměstnavatelé a kteří se snaží přispět k naší ekonomice“. Labouristické skupiny se tomuto kroku bránily a chápaly to spíše jako volnou jízdu než ekonomickou podporu. „Technický průmysl to nenutí platit více nebo dávat příležitost čerstvým absolventům,“ řekl Paul Almeida, prezident oddělení pro profesionální zaměstnance AFL-CIO, největší odborové organizace v zemi. "Jen: 'Tady je lístek, máš pracovní povolení a můžeš pracovat kdekoliv." Kritici navrhovaného pravidla uvedli, že by se manželé měli pokusit získat vlastní víza H-1B a varovat před nebezpečným precedentem, pokud se víza dva za jednoho stanou normou. „Děje se spousta ‚vízového plížení‘, aniž by došlo k vyčištění programů, které jsou zjevně zneužívány a pracují proti americkým pracovníkům,“ řekl Ron Hira, profesor veřejné politiky na Howardově univerzitě, který se zaměřuje na outsourcing vysokých kvalifikovaná zaměstnání. Technické společnosti někdy pomáhají platit za vízum pro manžela nebo manželku, i když zřídka nabízejí další stipendium. A přestože podniky uznávají, že manželovo štěstí je užitečné pro udržení pracovníků, chtěly od prezidentovy výkonné akce více, zejména zvýšení počtu zahraničních kvalifikovaných pracovníků. "Je to dobré pro ty, kteří mají vztahy," řekl Christopher Anderson, prezident Massachusetts High Technology Council. Celkově se ale Obamova akce „dramaticky míjí účinkem,“ řekl. Delegace Massachusettského kongresu prosazovala zvýšení limitu H-1B a aspekty, které by mohly pomoci mnoha technologickým pracovníkům ve státě. Dokonce i ti, kteří se kvalifikují, zůstávají skeptičtí, že ke změnám brzy dojde. "Toto se původně objevilo před dvěma lety a mysleli jsme si, že se to stane," řekl Uday Narayanan, jehož manželka nemůže pracovat. "Je to zpět, ale měli bychom něco očekávat a být později zklamaní?" Jeho manželka Aparna Nohanová, 28letá dívka z Indie, má magisterský titul v řízení lidských zdrojů. Přivýdělek by přispěl rodině, řekla ze svého domova ve Woburnu, ale nutí ji i méně hmatatelné důvody. "Vaše práce je to, co vás definuje," řekla.