Řešení nedostatku dovedností v Německu

Německo se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v různých povoláních. Studie předpovídají, že do roku 3 může čelit nedostatku dovedností 2030 milionů pracovníků. Důvodem je nárůst počtu starších občanů a klesající porodnost.

I když nedostatek dovedností není v současnosti příliš patrný, některé regiony a sektory mají již nyní potíže s obsazením určitých pozic. V oblasti STEM a povolání souvisejících se zdravím je nedostatek dovedností. A firmy v regionech jižního a východního Německa těžko shánějí pracovníky.

Jak jsme již zmínili, hlavním důvodem nedostatku dovedností je stárnutí populace. Podle demografických studií se počet obyvatel v produktivním věku (lidé mezi 20-64) do roku 3.9 sníží o 2030 milionu a do roku 2060 se počet lidí v produktivním věku sníží o 10.2 milionu.

K vyřešení této krize německá vláda povzbuzuje přistěhovalce s odbornou kvalifikací, aby přišli nejen za prací, ale také trénovali uprchlíky a využívali jejich potenciál.

Odhaduje se, že 352 z 801 povolání v současnosti čelí nedostatku dovedností. Dotčenými sektory jsou strojírenství, zdravotnictví a IT sektory. Bude nedostatek kvalifikovaných pracovníků s odbornou kvalifikací. Mezi povolání, která budou ovlivněna nedostatkem dovedností, patří:

• Lékařské služby, strojírenství (strojírenství, automobilový průmysl a elektrotechnika), vývoj/programování softwaru, řízení dodávek a odpadů, obory související s STEM
• Elektrikáři, instalatéři, potrubáři, nástrojáři svářeči atd.
• Zdravotníci a odborníci na péči o seniory

Firmy se budou potýkat s nedostatkem dovedností, zatímco budou nahrazovat své pracovníky v důchodu. Pokud jde o budoucí růst zaměstnanosti do roku 2030, nejvyšší růst se očekává u zemědělské a související práce. Výzkum naznačuje, že v období do roku 2030 dojde k růstu zaměstnanosti v sektoru služeb, jako jsou profesní, administrativní nebo finanční služby. Tato zaměstnání budou vyžadovat kvalifikaci na střední úrovni. Pracovní místa v těchto oblastech zahrnují kancelářské pracovníky nebo prodejní personál.

Níže uvedená tabulka uvádí podrobnosti o povoláních, která čelí nedostatku dovedností v letech 2018–2030:

Název profese	Odhadovaný počet otevření
Přidružené profesionály- plní technické a související úkoly spojené s výzkumem a aplikací ve vědě a umění	5,017,700
úředníci- funkce zahrnují stenografii, zadávání dat, psaní na stroji, vedení záznamů nebo vykonávání sekretářských povinností.	2,910,700
Profesionálové- zahrnují zdravotníky, ICT profesionály, právní a sociální odborníky, výzkumníky a inženýry nebo pedagogické odborníky	3,803,300
Základní pracovníci - patří zemědělští dělníci, uklízeči a pomocníci, techničtí dělníci nebo pomocníci při přípravě jídla	2,574,900
Pracovníci servisu a prodeje - zahrnují prodejní personál, poskytovatele osobních služeb a poskytovatele péče	3,539,200
Obchodní pracovníci - patří stavební dělníci, kovodělníci a strojní dělníci nebo elektrotechnici, dělníci	2,282,500

Německá vláda se snaží vyřešit nedostatek dovedností změnou imigrační politiky a pracovního práva. Doufají, že tato proaktivní opatření jim pomohou lépe se připravit na budoucí výzvy.