Poptávka po kvalifikovaných pracovnících: Nový Zéland

Míra nezaměstnanosti v regionu vzrostla, ale místní obchodní a náboroví lídři tvrdí, že stále roste poptávka po vysoce kvalifikovaných zaměstnancích. Podle údajů NZ Statistics se míra nezaměstnanosti v Hawke's Bay a Gisborne v posledním čtvrtletí roku 7 zvýšila ze 7.8 procent na 2014 procenta, zatímco míra zaměstnanosti byla 61.9 procenta. V prosincovém čtvrtletí bylo ve dvou regionech východního pobřeží zaměstnáno 99,500 8400 lidí a XNUMX XNUMX nezaměstnaných. Rachel Cornwallová, výkonná ředitelka Red Consultant Group v Havelock North, uvedla, že na trhu práce došlo ke zvýšení počtu pracovních míst na vysoké úrovni a také k nárůstu počtu lidí hledajících práci. "Z pozice, ve které se nacházíme, jsme od začátku loňského roku zaznamenali značný nárůst [v zaměstnanosti] a to pokračuje," řekla. "Ale stále jsou to náročné časy, aby někdo vyhrál hlavní roli." "Přestože existuje více pracovních příležitostí, na trhu je také stále více uchazečů o zaměstnání, kteří hledají změnu." Paní Cornwallová uvedla, že vysoká saturace uchazečů o zaměstnání ovlivnila potenciální zaměstnance i zaměstnavatele. „Je to docela náročný trh práce, pokud jste uchazeč o zaměstnání, ale také pokud najímáte zaměstnance. „Velikost a rozsah naší ekonomiky znamená, že nedochází k obrovskému obratu v rolích. To je dobrá věc, znamená to, že získáme delší funkční období našich manažerů, delší funkční období našich vedoucích týmů, delší funkční období našich pracovníků, ale také to znamená, že když je k dispozici dobrá role, je tu sakra velký zájem." Generální ředitel obchodní komory Hawke's Bay Wayne Walford uvedl, že nárůst nezaměstnanosti je překvapivý vzhledem k nárůstu sezónní práce v regionu v létě, ale lze to vysvětlit zvýšením počtu lidí, kteří se sem stěhují z oblastí mimo Hawke's Bay, aby nabrali kvalifikované pracovníky. práce. "Několik společností mi nedávno řeklo, že z Aucklandu a odjinud přišli lidé se specifickými dovednostmi, aby zde převzali klíčové role," řekl Walford. „Svým přátelům tam, odkud přišli, propagují, že Hawke's Bay je skvělé místo k životu. To je možná důvod, proč získáváme více pracovních míst na trhu, zvyšujeme zaměstnanost, ale také zvyšujeme nezaměstnanost.“ Řekl, že uchazeči mimo region by mohli získat kvalifikované role před místními uchazeči o zaměstnání, protože zaměstnavatelé byli pod tlakem najímat lidi, kteří nabízeli nejrychlejší „návratnost investic“ – jinými slovy ty, kteří nepotřebovali projít rozsáhlým školením. Paní Cornwallová uvedla, že nárůst počtu lidí hledajících novou práci byl způsoben hlavně lidmi, kteří toužili po změně. „Po recesi se lidé zdráhali změnit zaměstnání před čtyřmi nebo pěti lety, a tak zůstali déle. „V životopisech lidí mohou zůstat sedm let na pozici, kde jako dříve mohli zůstat jen pět. Ale nyní lidé hledají změnu a mají větší důvěru v rozvahu a mají větší důvěru v to, jak ekonomika nyní funguje,“ řekla. "Lidé mění zaměstnání častěji, než jsme byli svědky v minulosti." Celostátně míra nezaměstnanosti vzrostla na 5.7 procenta během tří měsíců do prosince 2014, odhalily údaje novozélandské statistiky. Mezitím byla míra zaměstnanosti na 65.7 procenta - o 1 procento více než ve stejném čtvrtletí roku 2013. V prosinci 2014 bylo na Novém Zélandu bez práce 143,000 XNUMX lidí. To ve srovnání s 2,375,000 XNUMX XNUMX, kteří byli zaměstnáni. Počet nezaměstnaných mužů se v tomto čtvrtletí zvýšil o 5000 66,000 (na 3000 77,000) a počet nezaměstnaných žen o XNUMX XNUMX (na XNUMX XNUMX). Manažerka statistik trhu práce a domácností Diane Ramsayová uvedla, že existuje nesoulad v počtu lidí, kteří chtějí práci, oproti počtu dostupných pracovních míst. "Zaměstnanost nedržela krok s rekordním počtem lidí vstupujících do pracovního procesu, takže i když byl růst zaměstnanosti ve čtvrtletí také silný, míra nezaměstnanosti se zvýšila." Novozélanďané vydělávali průměrnou běžnou mzdu 28.77 dolaru za hodinu - o 2.6 procenta více.