Výstavba domů je na vzestupu, ale kvalifikovaných pracovníků je málo

Stavební průmysl v USA zažívá comeback. V jednom ukazateli ministerstvo obchodu ve čtvrtek oznámilo, že výstavba nových domů dosáhla nejvyšší úrovně za 4 roku. I když je to pro průmysl slibné znamení, od doby, kdy zaměstnanost dosáhla vrcholu, v tomto odvětví zanikly více než 1 miliony pracovních míst ve stavebnictví. Zatímco někteří by mohli očekávat, že to znamená, že spousta lidí je připravena obsadit nová pracovní místa, mnoho trhů po celé zemi ve skutečnosti pociťuje nedostatek stavebních dělníků. Když Debbie Bowmanová před třemi lety opustila armádu, rozhodla se připravit na případný obrat ve stavbě domů. Floridian se zapsal do programu Home Builders Institute, aby se vyučil na elektrikáře. "Až se ekonomika zvedne, lidé si budou kupovat domy a každý potřebuje elektrikáře," vysvětluje Bowman.V celé zemi je skutečně velká poptávka po lidech, jako je Bowman, říká David Crowe, hlavní ekonom Národní asociace stavitelů domů. 'Nemohu si najmout dost' „Slyšel jsem mnoho zpráv od stavitelů, kteří říkají, že nemohou najmout dostatek lidí, nemohou najít subdodavatele, nejsou schopni získat pracovní sílu potřebnou na stavbu domů, které mají na zakázku – a to i na nízké úrovni. budova, která se právě odehrává,“ říká Crowe. Mnozí z těchto dělníků se vrátili do svých domovských zemí nebo získali práci jinde. "To vše musí být obráceno," říká Crowe. "Ta práce se musí vrátit z místa, odkud odešla, nebo z jakékoli práce, kterou místo toho našla." A Crowe říká, že havárie nevyhnala jen stavební dělníky. Zabilo to společnosti dodávající dřevo a zastavilo přípravu surové půdy na rozvoj. V důsledku toho je v dodavatelském řetězci méně společností a méně pracovníků. A už teď, říká Crowe, skromná úroveň poptávky začíná tlačit nahoru ceny všeho. "Nemůžeme zajistit, aby toto odvětví fungovalo příliš rychle, příliš rychle, jinak by ceny zmizely z dohledu," říká Mike Holland, regionální prezident Marek Brothers, stavební firmy se sídlem v Houstonu.Nedostatek školení Před desítkami let, říká Holland, odbory školily pracovníky v řemeslech – dovednosti jako instalatérství nebo elektroinstalace. Nyní se však společnosti obvykle spoléhají na nezávislé dodavatele – a samotné společnosti se zdráhají investovat do školení pracovníků. "Lidé úplně opustili jakoukoli představu o skutečném rozvoji pracovní síly," říká Holland. "Na profesionální úrovni lidé přemýšlejí o svém týmu, náborových a náborových praktikách a všech věcech, které musí mít každý dobrý podnik na srdci. [Ale] takové věci ve světě řemesel prostě neexistují." A celé odvětví a nakonec i spotřebitelé na to mohou doplatit, říká Holland. "Pokud všichni subdodavatelé [stavitele] vzrostou o 10 procent, pak náklady na dům musí stoupnout," říká Holland. "Není to kvůli vyšší kvalitě, je to čistě kvůli nabídce a poptávce." "Takže budeme mít méně dobrých pracovníků, méně kvality - ale kvůli tomu vyšší ceny," říká.Kde jsou mladí dělníci? Ale stavebníci nemají vždy flexibilitu, aby přenesli tyto vyšší ceny na své zákazníky. Jan Malý, generální ředitel speciálního dodavatele v Houstonu, říká, že najít kvalifikovanou pracovní sílu je jeho problém číslo 1. Velkou část viny připisuje skutečnosti, že mladí pracovníci nepřicházejí do terénu, aby nahradili všechny boomy, kteří odcházejí do důchodu. Říká, že je to kvůli kulturní a politické zaujatosti ve prospěch posílání všech dětí na vysokou školu a že existuje stigma proti dělnické práci. „Můj otec mi říkával: ‚Musíš jít do školy [nebo] budeš kopáč příkopů,“ říká Maly. "No, právě teď potřebujeme kopáče." Maly říká, že mnoho lidí neprojde ani prvním kolem procházení drogových a kriminálních kontrol, natož aby přinesli dovednosti potřebné k výkonu práce. "Musíme udělat prověrky a kontroly drog téměř u každého," říká Maly. "Byl byste docela ohromen, kdybyste věděl, kolik lidí bylo diskvalifikováno. Šedesát procent selhalo."Maly říká, že konkurence pro místní pracovníky dosahuje vrcholu, zčásti proto, že Exxon Mobil staví masivní nové sídlo v oblasti Houstonu. Zaškolení každého nového pracovníka stojí Malyho společnost 10,000 17 dolarů, a když je práce málo, pytláctví se stává velkým problémem. "Pravděpodobně to znamená, že se někdo pokusí ukrást naše lidi," říká Maly. Prozatím doufá, že se bude moci držet svých kvalitních lidí – a že doporučí další pracovníky, aby doplnili jeho řady. YUKI NOGUCHI 2013. ledna XNUMX http://www.npr.org/2013/01/17/169611619/homebuilding-is-booming-but-skilled-workers-are-scarce