Studie zjistila, že kvalifikovaní zahraniční pracovníci jsou odměnou za odměnu

Chcete zvýšit plat? Požádejte svého zaměstnavatele, aby najal více vědců z řad přistěhovalců. To je obecný závěr studie, která zkoumala mzdové údaje a imigraci ve 219 metropolitních oblastech od roku 1990 do roku 2010. Výzkumníci zjistili, že města zažívají největší příliv pracovníků narozených v zahraničí ve vědě, technologii, strojírenství a matematice – takzvané profese STEM —viděli, že mzdy rostly nejrychleji u rodilého, vysokoškolsky vzdělaného obyvatelstva. Nový výzkum tří akademických ekonomů, kteří provedli dřívější výzkum ukazující ekonomické přínosy imigrace, přichází v době, kdy se američtí zákonodárci střetávají s přepracováním imigračních zákonů, což je bitva podněcovaná debatou o tom, zda zahraniční pracovníci snižují místní mzdy. "Spousta lidí má představu, že existuje pevný počet pracovních míst," řekl jeden z autorů, Giovanni Peri z University of California, Davis. "Úplně se to otočilo." Imigranti mohou zvýšit produktivitu celkové ekonomiky, řekl, "protože pak koláč roste a je zde více pracovních míst i pro ostatní lidi a neexistuje žádný kompromis mezi domorodci a přistěhovalci." Pan. Peri spolu se spoluautory Kevinem Shihem z UC Davis a Chadem Sparberem z Colgate University studovali, jak se mzdy pro rodilé pracovníky s vysokoškolským a nevysokoškolským vzděláním měnily spolu s imigrací. Zjistili, že zvýšení podílu pracovníků v oborech STEM o jeden procentní bod zvýšilo mzdy vysokoškolsky vzdělaných domorodců o sedm až osm procentních bodů a mzdy domorodců bez vysokoškolského vzdělání o tři až čtyři procentní body. Pan. Peri řekl, že výzkum posiluje argumenty pro zvýšení nebo dokonce odstranění omezení na víza H-1B, program, který reguluje, kolik vysoce kvalifikovaných zahraničních pracovníků mohou zaměstnavatelé přivést do země. Senát loni v červnu schválil návrh zákona, který by zdvojnásobil povolený počet víz H-1B. Současný roční limit je 65,000 20,000 víz pro žadatele poprvé a XNUMX XNUMX pro pracovníky s vyšším vzděláním. To by se mohlo vyšplhat až na 180,000 XNUMX v závislosti na ekonomických podmínkách. Legislativa se zastavila ve Sněmovně reprezentantů a zákonodárci se rozdělili na strategii pro jednání s imigranty v USA. nelegálně. Odpůrci programu H-1B tvrdí, že k obsazení mnoha pracovních míst v oblasti STEM nemusí být potřeba přistěhovalci a že mzdové zisky v těchto oborech by mohly být silnější, pokud by přistěhovalci chyběli. "Argument, že máme nedostatek, je těžké ustát, když se podíváte na to, kolik lidí má titul STEM," řekl Steve Camarota, ředitel výzkumu Centra pro imigrační studia, neziskové skupiny, která chce omezit příliv imigrantů. Spojené státy "Většina lidí, kteří získají tituly STEM, nedostanou práci STEM." Výzkum se pokouší izolovat příčinu a následek posunu v nabídce imigrantů – spíše než zvýšenou poptávku ze strany zaměstnavatelů – tím, že spočítá, jak se v jednotlivých oblastech měnil počet kvalifikovaných pracovníků v průběhu času. Oblasti s největším přílivem zahraničních pracovníků v oblasti STEM byly Austin v Texasu; Raleigh-Durham, NC; Huntsville, Ala.; a Seattle. Města měla mzdové zisky upravené o inflaci o 17 % až 28 % pro jejich domorodé vysokoškolsky vzdělané pracovníky. Na druhém konci spektra zaznamenalo 33 měst pokles zahraničních pracovníků v oblasti STEM a 25 z těchto měst zaznamenalo přímý pokles mezd pro vysokoškolsky vzdělané obyvatelstvo. Zjištění naznačují, že příliv zahraničních pracovníků by nepoškodil mzdy stávající pracovní síly a v mnoha případech by zvýšil platy. Studie sleduje dlouhou řadu výzkumů podporujících argument, že kvalifikovaní přistěhovalci by posílili USA ekonomika. "Dokonce i pro počítačové programátory může být imigrace většího počtu počítačových programátorů dobrá věc," řekla Madeleine Sumptionová, hlavní politická analytička v Migration Policy Institute, nestranickém think-tanku ve Washingtonu. „Jejich dovednosti se doplňují. Seskupení vysoce kvalifikovaných lidí může fungovat lépe společně než v izolaci.“ Nejnovější výzkumy však neřeší debatu mezi méně kvalifikovanými domorodci a přistěhovalci. Předchozí výzkum naznačil, že „imigrace je lepší pro lidi s vysokou kvalifikací než pro lidi s nižší kvalifikací,“ řekla. Řekl Sumption. Pracovníci, kteří vstupují do USA na víza H-1B, mají tendenci být dobře vzdělaní, přičemž 46 % mělo v roce 41 bakalářský titul, 8 % magisterský a 2012 % doktorát, podle údajů ministerstva pro vnitřní bezpečnost, která prosazuje americké imigrační zákony. Nejvíce se soustředí na profese související s počítačem, v této oblasti je jich 61 %. Dotyčná pracovní místa jsou pozice s relativně vysokými mzdami se středním platem pro schválené příjemce 70,000 XNUMX $. JOSH ZUMBRUN a MATT STILES