Postupy žádosti o pracovní povolení v Singapuru

Chcete-li se věnovat kariéře v Singapuru, musíte v této zemi získat práci a požádat tam o pracovní vízum. Singapurské pracovní vízum, známé jako pracovní povolení, umožňuje cizincům dočasně nebo trvale pracovat v zemi. Kromě Personalized Employment Pass (PEP) jsou všechna pracovní víza v Singapuru spojena s konkrétním zaměstnavatelem v dané zemi.   *

Ochoten migrovat do Singapuru? Y-Axis je zde, aby vám pomohla ve všech postupech.  

Zde jsou podrobnosti o třech standardních pracovních povoleních Singapuru:  

zaměstnanecký průkaz (EP) Prvním krokem je získat práci v Singapuru. Poté musí váš zaměstnavatel za vás požádat o zaměstnanecký průkaz (EP). Můžete získat EP nebo S Pass na základě vašich pracovních zkušeností a dosaženého vzdělání. Musíte získat práci s minimálním pevným měsíčním platem 3,900 XNUMX SGD a splňovat kritéria způsobilosti, abyste se mohli ucházet o EP. V případě, že vaše kvalifikace nebo zkušenosti překročí požadavky na způsobilost, bude váš plat srovnatelný s vašimi zkušenostmi. Chcete-li získat EP, musíte mít titul nebo diplom nebo titul z uznávané instituce, dovednosti a dostatečné pracovní zkušenosti. Ve zvláštních případech, pokud žadatelé nemají potřebná vzdělávací kritéria, mohou být přesto zvažováni pro EP, pokud mají jiné faktory, které mohou hrát v jejich prospěch, jako je současný profil zaměstnání, výdělky a vysoká úroveň odbornosti, kromě certifikace zaměstnavatelé, daňové odpočty a mají další dovednosti.

*Potřebujete pomoc při hledání práce v Singapuru? Získejte odborné vedení od Y-Axis služby hledání zaměstnání.   

Personalizovaný pracovní průkaz (PEP) PEP, který není závislý na zaměstnavateli, vám umožňuje využívat pracovních příležitostí v Singapuru, aniž by to mělo dopad na zákonnost PEP. Držitelé PEP mohou hledat nové pracovní příležitosti a zůstat v Singapuru až 6 měsíců při hledání zaměstnání. Ale PEP má platnost pouze tři roky a nelze jej obnovit. Chcete-li požádat o PEP, musíte být buď aktuálně držitelem EP, nebo migrujícího pracovníka, který nebyl bez práce déle než šest měsíců.  

SPpass

Abyste mohli požádat o S Pass, musíte být současným držitelem EP nebo migrujícím pracovníkem, který nebyl bez práce déle než šest měsíců.

• S Pass je navíc udělen žadateli s průměrnými dovednostmi s nabídkou práce v Singapuru.
• Uchazeči by měli vydělávat měsíční plat 2,500 XNUMX SGD a mít řádný titul nebo odborný diplom.
• Toto pracovní povolení má sice platnost 1–2 roky, ale lze jej prodloužit, dokud si zaměstnavatel zaměstnance ponechá.
• Pokud budete s tímto pracovním povolením pracovat určitý počet let v této zemi jihovýchodní Asie, budete mít nárok na trvalý pobyt.
• Žádost o S Pass stojí 105 SGD.

Požadované dokumenty  

• ACRA, národní regulátor účetního výkaznictví, obchodní registrace, poskytovatelé podnikových služeb a veřejní účetní, by měla mít nejnovější obchodní profil společnosti nebo bezprostřední podrobnosti.
• Stránka pasu kandidáta, která obsahuje jeho osobní údaje.
• Předpokládejme, že jména kandidátů v jejich pasech se liší od jejich ostatních dokumentů. V takovém případě by měly obsahovat vysvětlující dopis a podpůrnou dokumentaci, jako je průzkum listiny nebo čestné prohlášení.

  Průkaz závislé osoby (DP)

Pokud jste se přestěhovali do Singapuru se svou manželkou nebo rodiči, kteří mohou být držiteli EP nebo PEP, s největší pravděpodobností získáte Dependant's Pass (DP). Držitelé DP mohou pracovat v Singapuru bez pracovního víza. Jejich zaměstnavatelé požádají o udělení souhlasu (LOC), aby mohli legálně pracovat.  

Proces žádosti o pracovní povolení

Zaměstnavatelé musí žádat o pracovní povolení jménem zaměstnance. Někdy si zaměstnavatelé mohou najmout personální agenturu, která jim v tomto procesu pomůže.    

Požadované dokumenty   

• Žadatelé musí získat písemné povolení od svých zaměstnavatelů, aby mohli žádat jejich jménem. Kopie jejich stránky s osobními údaji na jejich pasech.
• Doklady o vzdělání zaměstnanců ověřené určenou certifikační agenturou.
• Nejnovější obchodní profil zaměstnavatele žadatele registrovaný u ACRA.
• Po odeslání žádosti trvá její vyřízení přibližně tři týdny u online žádostí a osm týdnů u zaslaných žádostí.

Kritéria způsobilosti pro pracovní povolení

Žadatelé musí mít platný cestovní pas, musí být starší 18 let a být způsobilí pracovat v rámci pracovního profilu, jak je podrobně uvedeno v pracovních povoleních vydaných úřady.

Podmínky pracovního povolení

Vy jako zaměstnanec nesmíte pracovat s žádnou jinou společností ani zakládat společnost na vlastní pěst a neměli byste si vzít singapurského občana nebo osoby s trvalým pobytem, ​​kteří žijí v Singapuru nebo jinde, aniž byste získali souhlas ministra lidských zdrojů. Měli byste bydlet pouze na adrese, kterou zaměstnavatel uvedl při nástupu do zaměstnání, a originál pracovního povolení musíte mít neustále u sebe, abyste jej mohli předložit jakémukoli veřejnému činiteli k přezkoumání na požádání.    

Pokud chcete pracovat v Singapuru, kontaktujte společnost Y-Axis, Světová jednička v zámořských kariérních poradcích. Y-Axis radí, vede, podporuje a radí při hledání práce v Singapuru.  

Tento článek vás zaujal, můžete si ho také přečíst... Jak požádat o pracovní povolení v Singapuru?