Singapur zpřísňuje pravidla pro najímání zahraničních profesionálů

Singapur, jedno z nejvíce prosperujících míst v Asii, zpřísňuje pravidla pro zaměstnávání zahraničních odborníků. Opatření, která se k jeho dosažení přijímají, jsou podle Times of India vyšší náklady, delší doba zpracování a zvýšená administrativa.

Singapur přijímá opatření, aby svým domorodcům poskytl více příležitostí k získání lepších pracovních míst, uvedla zpráva Straits Times ze začátku března. Říká se, že místním obyvatelům bude muset poskytnout příležitost více společností, aby se ucházeli o práci, která se vyplatí lépe, a to jejich inzerci na Jobs Bank of Singapore po dobu minimálně dvou týdnů, než budou na tyto pozice přijati zahraniční pracovníci.

Dne 5. března Lim Swee Say, ministr lidských zdrojů, citoval Little India, že toto pravidlo, které bude vynucováno od 1. července, bude rozšířeno tak, aby zahrnovalo firmy s minimálním počtem 10 zaměstnanců a na pracovní místa, která platí pod SGD15,000. ,XNUMX měsíčně.

V současné době se toto pravidlo vztahuje pouze na společnosti, které mají minimálně 26 zaměstnanců, a na pracovní místa, která platí méně než 12 000 SGD měsíčně.

Existují také v Singapuru Indické IT monstra, jako jsou Infosys a Tata Consultancy Services. V městském státě sídlí také kanceláře startupů, jako je Flipkart, říká TOI.

Singapurské MOM (ministerstvo lidských zdrojů), odpovědné za dohled nad procesem najímání sponzorských společností, zpřísnilo pravidla pro schvalování pracovních víz a nařídilo, aby byly ke každému formuláři pracovních víz pro kvalifikované pracovníky přiloženy statistiky náboru. Mezi podrobnosti, které je třeba uvést, patří počet singapurských občanů, stálých obyvatel (přistěhovalců ze Singapuru, kteří mají trvalé právo pobytu) a zahraničních občanů ve čtyřech různých fázích procesu žádosti o zaměstnání, jako jsou vedené pohovory, obdržené žádosti. , učiněné pracovní nabídky a celkový počet nakonec přijatých lidí.

Navíc v rámci systému S Pass budou firmy také muset vyplácet částečně kvalifikovaným zahraničním pracovníkům vyšší mzdy za to, aby dorazili do Singapuru. Minimální vhodná mzda se poprvé za pět let zvýší na 2 400 SGD, z 2 200 SGD. Zvýšení bude provedeno ve dvou tranších, jednou 1. ledna 2018 a o rok později.

MoM řekl, že s pasem S mohou v ostrovním státě jihovýchodní Asie pracovat středně kvalifikovaní zaměstnanci. Kvalifikovaní kandidáti musí vydělat minimálně 2 SGD měsíčně a mít náležitou kvalifikaci a odpovídající pracovní zkušenosti.

The Straits Times cituje Lima, že společnosti říkají, že nejsou schopny najít dostatek Singapurců s požadovanými dovednostmi, aby se k nim hodlaly připojit. Řekla, že však získávají zpětnou vazbu ze země, že existuje příliš mnoho zahraničních uchazečů, což zvyšuje dokončování práce v zemi.

Cizinci, kterých je asi 1.1 milionu, údajně tvoří téměř 33 procent pracovní síly Singapuru, který čítá 3.4 milionu.

The Straits Times uvedl, že ve snaze umožnit společnostem zlepšit své držitele pracovních povolení, MOM údajně prodlužuje maximální dobu, po kterou mohou být zaměstnáni v Singapuru, o čtyři roky s platností od 1. května. To platí pro pracovníky ze zemí jako Bangladéš, Čína, Indie a Thajsko.