Nový Zéland: Důležitá změna vízové ​​politiky Queenstownu

Imigrace Nový Zéland (INZ) naslouchal a změnil své procesy. Dočasně zrušila požadavek na test trhu práce pro některé žadatele o pracovní víza.

v čem spočívá změna?

INZ dočasně upustilo od požadavku, aby zaměstnavatelé prokázali, že Novozélanďané nejsou k dispozici nebo nejsou snadno vyškoleni pro určitá zaměstnání v regionu Queenstown.

Změna nabyla účinnosti 19. února 2015. Bude platit do 30. června 2015.

Vztahuje se výjimka na každého žadatele o vízum?

Ne. Změna se týká pouze uchazečů, jejichž pracovní místa jsou na kvalifikační úrovni 1, 2 nebo 3 na seznamu ANZSCO (Austrálie a Nový Zéland) nebo jejichž pracovní místa jsou zahrnuta do Queenstown 2014/15 Labor Ministerstva sociálního rozvoje Seznam výjimek pro kontrolu trhu.

Popisy ANZSCO lze vyhledat zde. Každý popis ANZSCO potvrzuje úroveň dovedností příslušné práce.

Seznam výjimek Ministerstva sociálního rozvoje naleznete zde.

Práce musí být také v regionu Queenstown. Má se za to, že práce spadá do oblasti Queenstown, pokud hlavní místo výkonu práce spadá do územní působnosti okresní rady Queenstown Lakes District Council.

Co když práce tyto dvě podmínky nesplňuje?

Pokud je práce na kvalifikační úrovni 4 nebo 5 podle ANZSCO a není zahrnuta na seznamu výjimek z kontroly trhu práce, pak zaměstnavatel musí prokázat, že se skutečně snažil najít Novozélanďana pro tuto práci, ale že žádný není dostupný nebo snadno trénovatelné.

Ve většině případů to bude znamenat, že zaměstnavatel musí spolupracovat se společností WINZ, aby inzeroval pracovní místo. WINZ poskytne zaměstnavateli dopis potvrzující, zda lze volné pracovní místo obsadit či nikoli, a tento dopis by měl být přiložen k žádosti o pracovní vízum. Pokud se však práce nachází v regionu Queenstown, zaměstnavatel není povinen inzerovat na národní úrovni.

Pokud se práce nenachází v regionu Queenstown, musí být provedeno úplné testování trhu práce. To znamená inzerovat pozici na národní úrovni a také spolupracovat s WINZ.

Musí žadatel splnit další vízové ​​požadavky?

Ano, je důležité si uvědomit, že všechny ostatní vízové ​​požadavky stále platí.

To znamená, že zaměstnanci musí splňovat zdravotní požadavky pro udělení víza. Zaměstnanec proto možná bude muset mít vyplněná lékařská potvrzení, která budou předložena k žádosti. .

Zaměstnanci také musí splňovat požadavky na bezúhonnost, což znamená, že zaměstnanec může potřebovat získat potvrzení o policejní prověrce, která předloží se svou žádostí o vízum.

Nakonec musí zaměstnanec ještě prokázat, že má potřebnou pracovní zkušenost nebo kvalifikaci pro výkon dané práce. Jaké pracovní zkušenosti nebo kvalifikaci přesně potřebuje prokázat, bude záviset na ANZSCO, které nejvíce odpovídá jeho práci.

Bude výjimka pokračovat i po 30. červnu 2015?

Od INZ zatím nejsou žádné zprávy o tom, zda bude výjimka pokračovat i po 30. červnu 2015. V této fázi je výjimka jednorázovou dočasnou změnou zásad.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com