Nedostatek kvalifikovaných pracovníků

Značný počet zaměstnavatelů ve velkých ekonomikách má problém najít kvalifikované pracovníky, ukazuje globální průzkum CareerBuilder. V průzkumu provedeném společností Harris Interactive v listopadu, do kterého se zapojilo více než 6,000 74 náborových manažerů a personálu lidských zdrojů, CareerBuilder uvedl, že 63 procent respondentů z Číny, 57 procent z Brazílie, 53 procent z Ruska a 10 procent z Indie uvedlo, že v současné době mají volné pracovní pozice. se nepodařilo naplnit pro nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Průzkum byl proveden v zemích s 31 největšími ekonomikami světa. Zatímco takzvané země BRIC tvořily první čtyři na seznamu, 29 procent německých respondentů a 28 procent japonských respondentů také uvedlo, že mají pracovní místa, pro která nemohou najít kvalifikované pracovníky. Počty klesly na 26 procent ve Spojených státech, 23 procent ve Francii, 18 procent v Británii a XNUMX procent v Itálii.V rozmezí od 81 procent respondentů z Číny po 38 procent ve Spojených státech značný počet zaměstnavatelů uvedl, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků poškozuje jejich podnikání. Zaměstnavatelé uvedli, že situace poškozuje příjmy a schopnost jejich společností růst. Podle průzkumu také trpěli poklesem produktivity. Průzkum zjistil, že mezi nejobtížněji obsazené pozice patřily pozice v informačních technologiích, prodeji a strojírenství, kreativním designu, výzkumu a vývoji, marketingu a zákaznických službách. Výsledky průzkumu, dalo by se říci s 95procentní jistotou, zahrnují odchylku od 1.92 procentního bodu do 4.9 procentního bodu, uvedl CareerBuilder. Březen. 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/