Poskytování výhody studentům - Westminsterská cena zaměstnatelnosti

Westminsterská univerzita nabízí ocenění Westminster Employability na podporu kariéry a osobního rozvoje studentů tím, že formálně uznává mimoškolní aktivity, které studenti univerzity během svého studia na univerzitě absolvují.

Cílem ocenění je pomoci studentům získat zkušenosti a rozvíjet dovednosti, které zaměstnavatelé hledají u potenciálních zaměstnanců.

Zaměstnavatelé chtějí v dnešní době mnohem víc než jen absolventy s titulem. Respektují lidi, kteří investovali do svého osobního a profesního růstu a získali dovednosti prostřednictvím různých činností. Tímto oceněním budou studenti oceněni za mimoškolní aktivity, kterých byli součástí na akademické půdě i mimo ni, a budou schopni identifikovat a ukázat budoucím zaměstnavatelům dovednosti, které vyvinuli.

Jak ocenění funguje?

Cena zahrnuje výběr předem zmapovaných základních a volitelných aktivit ve čtyřech fázích. Studenti si mohou na dokončení aktivit vzít svůj čas. Studenti musí pro udělení ceny dokončit určité povinné základní činnosti, které zahrnují:

• Audit dovedností
• Účast na akcích v kampusu
• Příprava životopisu a pohovoru
• Reflexní cvičení

Kromě toho se studenti musí zapojit do nepovinných aktivit, za které získají body. Můžeš toho dělat, kolik chtějí. Za jejich splnění mohou získat 10 až 20 bodů, což bude kombinace online úkolů a aktivit v reálném světě. Mezi tyto činnosti patří:

• Osobnostní test a hodnocení kariéry
• Zapojte se do univerzitních programů, jako je mentoring, prozkoumejte výuku, FANS
• Získávání zkušeností prostřednictvím práce na částečný úvazek/umístění/stáže/pohledových dnů
• Digitální rozvoj vlastních dovedností

Studenti mohou dokončit základní aktivity a získat body z volitelných aktivit, aby se kvalifikovali na bronzovou, stříbrnou nebo zlatou cenu zaměstnatelnosti. Studenti vyžadují 50 bodů za bronz, 100 bodů za stříbro nebo 150 bodů za zlato.

Kritéria způsobilosti

Pouze studenti University of Westminster mají nárok na ocenění

Studenti by měli požádat o ocenění do 1. května svého absolventského roku. To vyžaduje dokončit všechny základní aktivity a získat alespoň 50 bodů

Vítězové musí mít nejvyšší počet bodů za svou vysokou školu buď na úrovni UG nebo PG

Studenti mohou soutěžit o ocenění pouze jednou během studia

Ocenění za zaměstnatelnost je krokem správným směrem, který pomáhá studentům prozkoumat jejich možnosti a zvýšit jejich faktor zaměstnatelnosti soutěží o toto ocenění.