Bodový imigrační systém: Proč jej zavádí více zemí

Když se Spojené království minulý týden rozhodlo přijmout bodový imigrační systém, země se připojila k seznamu zemí, které úspěšně přijaly bodový systém pro kontrolu imigrace ve svých zemích. Mezi tyto země patří Kanada, Austrálie a Nový Zéland.

 

Vláda Spojeného království doufá, že bodový systém přivede imigranty na základě jejich dovedností a toho, čím mohou společnosti přispět.

 

Země doufá, že do země přijdou ti nejlepší a nejchytřejší migranti a přispějí k rozvoji ekonomiky.

 

Výhod bodového systému je mnoho – zajišťuje vstup pouze vysoce kvalifikovaným migrantům a dává spravedlivou šanci každému žadateli. Dosavadní imigrační politika ve Velké Británii, byli silně pro ty, kteří patří do EU. Po brexitu chce země poskytnout rovné podmínky i občanům mimo EU. Nový systém bude zacházet s občany EU i mimo EU na stejné úrovni.

 

Další výhodou bodového systému je transparentnost. Systém žadatelům objasňuje různá kritéria, za která jim budou přidělovány body, a bodovací základ pro každé kritérium.

 

Na základě svých skóre budou žadatelé přesně vědět, kde jsou, a mohou určit oblasti, ve kterých se potřebují zlepšit, aby získali více bodů.

 

Zde je rychlé srovnání bodového systému používaného imigračními systémy předních zemí:

 

Spojené království:

Nejnovější účastník bodového systému, Spojené království nyní poskytne rovné příležitosti všem přistěhovalcům bez ohledu na to, odkud pocházejí, důraz bude kladen na jejich dovednosti. Uchazeči získají body za konkrétní dovednosti, nebo pokud patří k profesi nebo splňují platové požadavky. Body se udělují za znalost anglického jazyka a pracovní nabídku od schváleného zaměstnavatele. Uchazeči budou muset získat celkem 70 bodů, aby byli způsobilí.

Kategorie	Maximální počet bodů
Nabídka práce	20 body
Práce na odpovídající úrovni dovedností	20 body
Anglický jazyk	10 body
Plat 26,000 XNUMX a více nebo příslušný doktorát v oboru STEM	20 body
Celková cena	70 body

 

Austrálie:

Austrálie se také řídí bodovým systémem, který určuje an způsobilost imigranta pro PR vízum. Žadatelé musí získat alespoň 65 bodů v tabulce bodů. Níže uvedená tabulka popisuje různá kritéria pro bodování:

 

Kategorie	Maximální počet bodů
Věk (25-33 let)	30 body
znalost angličtiny (8 kapel)	20 body
Pracovní zkušenosti mimo Austrálii (8-10 let) Pracovní zkušenosti v Austrálii (8-10 let)	15 body 20 body
Vzdělání (mimo Austrálii) Doktorát	20 body
Specializované dovednosti, jako je doktorát nebo magisterský titul v Austrálii	5 body
Studium v ​​regionální oblasti Akreditováno v jazyce komunity Profesní rok v kvalifikovaném programu v Austrálii Státní sponzorství (190 víz)	5 body 5 body 5 body 5 body

 

Žadatel si musí vybrat povolání, které je k dispozici v seznamu kvalifikovaných povolání (SOL) na základě typu svého víza. Seznam SOL obsahuje povolání, která jsou aktuálně přijatelná migrace do Austrálie. Povolání jsou pravidelně aktualizována a odrážejí změny na australském trhu práce. Předtím si musí žadatel nechat udělat hodnocení dovedností od hodnotícího odborníka.

 

Kanada:

Kanada se již několik let řídí bodovým systémem. O způsobilosti přistěhovalců se rozhoduje na základě různých bodů, jako je věk, jazyk, vzdělání a pracovní zkušenosti. Kandidáti by měli získat 67 bodů ze 100 v níže uvedených faktorech způsobilosti mít nárok na trvalý pobyt:

 

Kategorie	Maximální počet bodů
věk	Ti ve věku 18-35 let získávají maximum bodů. Osoby starší 35 let získají méně bodů, přičemž maximální věk pro kvalifikaci je 45 let.
Vzdělání	Vzdělávací kvalifikace žadatele se musí rovnat vyššímu sekundárnímu vzdělání podle kanadských standardů.
Pracovní zkušenost	Pro minimální počet bodů by žadatelé měli mít alespoň jeden rok praxe na plný úvazek. Více let praxe znamená více bodů.
Jazykové schopnosti	Žadatelé musí mít alespoň 6 pásem v IELTS. Získávají body navíc, pokud ovládají francouzštinu.
Přizpůsobivost	Pokud je manžel nebo partner žadatele ochoten migrovat do Kanady, má nárok na 10 bodů navíc za přizpůsobivost.
Dohodnuté zaměstnání	Maximálně 10 bodů, pokud mají uchazeči platnou nabídku od kanadského zaměstnavatele.

 

Platná pracovní nabídka od kanadského zaměstnavatele opravňuje uchazeče k získání deseti bodů.

 

Kromě toho musí být povolání žadatele uvedeno jako typ dovednosti 0 nebo úroveň dovednosti A nebo B v národní klasifikaci povolání (NOC).

 

Nový Zéland:

Tato země se také řídí bodovým systémem, kde jsou kandidáti z řad přistěhovalců, kteří splňují bodové požadavky nárok na PR vízum. Kritéria jsou věk, pracovní zkušenosti, kvalifikace, znalost anglického jazyka a pracovní nabídka pro kvalifikované zaměstnání. The uchazeč musí získat alespoň 160 bodů pokud se hlásí v kategorii kvalifikovaných migrantů.

 

Kategorie	Maximální počet bodů
Kvalifikované zaměstnání na Novém Zélandu po dobu 12 měsíců nebo déle	60 body
Praxe - 10 let	30 body
Kvalifikace-postgraduální nebo doktorandské	55 body
Rodinné vazby - blízcí rodinní příslušníci v zemi	10 body
Věk (od 20 do 29)	30 body

 

Porovnání různých bodových systémů:

Porovnání bodových systémů různých zemí ukazuje, že imigrační systémy se zaměřují na dovednosti kandidátů na imigraci, aby bylo možné posoudit, do jaké míry budou schopni splnit kvalifikační požadavky ve svých zemích.

 

Uchazeči mohou získat více bodů, pokud mají platnou pracovní nabídku v zemi, chtějí migrovat.

 

Použití bodového systému umožňuje zemím zavést jednotný imigrační systém založený na dovednostech.