Vysoce kvalifikovaná odvětví Nového Zélandu pohánějí poptávku po zaměstnancích

Pracovní místa se vytvářejí ve vysoce kvalifikovaných odvětvích, jako je stavebnictví, IT a finance, ale podle odborníků na nábor Hayse počet kvalitních kandidátů klesá, protože konkurence o talenty se zahřívá. Ve své čtvrtletní zprávě Hays za říjen – prosinec 2014, která byla dnes zveřejněna, náborář ukazuje, že v odvětvích s vysokou kvalifikací je potřeba stále delší seznam dovedností. „Podnikatelská důvěra se zvyšuje a zaměstnavatelé chtějí najmout více zaměstnanců na stálé pozice,“ říká Jason Walker, výkonný ředitel Hays na Novém Zélandu. „Největší poptávka je ve stavebnictví. Rozvoj infrastruktury, aktivity v civilním sektoru, rušný komerční stavební trh, oživení v sektoru bydlení a samozřejmě přestavba Christchurch, to vše podněcuje poptávku po zaměstnancích. "Další vysoce kvalifikovaná odvětví, jako je IT, finance a profesionální služby, také aktivně najímají kvalifikované odborníky." Podle Jasona se tato poptávka po zaměstnancích v následujících třech měsících zesílí: „Jak se blíží Vánoce, organizace veřejného i soukromého sektoru zvyšují své náborové úsilí, aby zajistily, že nový rok vstoupí na první místo.“ Rostoucí poptávku po talentech podporují zjištění z indexu Hays Global Skills Index z roku 2014, který odhalil, že tlak na mzdy v odvětvích s vysokou kvalifikací na Novém Zélandu (jako je strojírenství, stavebnictví, IT a finance) je hlavním tlakem na místní práci. trh. Ve skutečnosti dostal Nový Zéland skóre 10.0 – nejvyšší z 31 zemí v Indexu – za tlak na mzdy ve vysoce kvalifikovaných odvětvích. Podle čtvrtletní zprávy Hays za říjen – prosinec 2014 potřebují zaměstnavatelé následující požadované dovednosti: Hays Accountancy & Finance – obchod a průmysl • Asistenti účetní – V současné době existuje vysoká poptávka ze strany malých a středních podniků po kandidátech s dovednostmi a zkušenostmi pro práci. malé účetní týmy. • Obchodní analytici – jsou poptáváni analytici se silnými znalostmi Excelu a obchodními zkušenostmi ve velkých komplexních podnicích. • Management Accountants – Pokračující přestavba v Christchurch vytváří zaměření na perspektivní účetní funkce, jako je rozpočtování a prognózování, stejně jako plánování a modelování scénářů. Hays Accountancy & Finance – odborná praxe • Senior and Intermediate Accountants – Business Advisory Services – Kandidáti, kteří mohou nabídnout služby s přidanou hodnotou pro vytváření nových obchodů, jsou velmi žádaní. • Senior Auditoři – Pokračující fluktuace a touha naučit se praktičtější účetnictví nadále podněcuje nedostatek senior auditorů. • Specialisté na Xero – Vzhledem k tomu, že stále více praktik přesouvá klienty k účetnímu softwaru Xero, jsou zapotřebí kandidáti se silnými zkušenostmi v této oblasti. Hays Architecture • Senior Revit Technicians – V tomto odvětví došlo k posunu v preferovaném softwaru, což vedlo k větší potřebě starších techniků Revit s určitou zkušeností s vedením. • Registrovaní architekti – Díky oprávnění NZIA podepisovat projekty jsou tito kandidáti zásadní pro efektivní provozování praxe. • Projektoví architekti – Hledají se kandidáti s výklenkem v památkově chráněných budovách nebo rezidenčních projektech s vysokou hustotou. Hays Construction Auckland: • Projektoví inženýři – Nárůst velkých projektů civilních komunikací v Aucklandu vedl k silné poptávce po vysokoškolsky kvalifikovaných projektantech se zkušenostmi v oblasti silnic a infrastruktury. • Projektoví manažeři – Očekává se, že rezidenční poptávka po projektových manažerech bude konkurovat poptávce po Quantity Surveyors, protože trh s bydlením v Aucklandu nadále roste. • Dozorci zemních prací – Vzhledem k obrovskému objemu prací na dělení, které se provádějí v celém Aucklandu, se zaměstnavatelé nyní potýkají se zajištěním dohledu nezbytného pro realizaci projektů. Christchurch: • Správci míst – poptávka po kvalifikovaných správcích míst se zkušenostmi s řízením projektů přesahujících 50 milionů USD v Christchurch. • Stavební inženýři – Pro civilní sektor v Christchurch jsou vyžadováni kandidáti se zkušenostmi s odvodňovacími, silničními a rozsáhlejšími infrastrukturními projekty kvůli rozmanitosti probíhajících projektů veřejných prací. Kromě toho je v současné době po celém městě položena síť Ultra Fast Broadband. • Množství Surveyors/Estimators – V současné době je v Christchurch k dispozici značný nedostatek kandidátů se zkušenostmi z Nového Zélandu. Kontaktní centra Hays • Technický zákaznický servis – Společnosti s nabídkou technických produktů hledají šikovné kandidáty, kteří mohou svým zákazníkům poskytnout nadstandardní služby. • Inbound Sales/Retention – Společnosti hledají lidi, kteří dokážou identifikovat prodejní příležitosti při prvním hovoru a zároveň si udrží silný zákaznický servis. • Inkasa – Jelikož se společnosti snaží maximalizovat inkaso příjmů, jsou velmi vyhledávaní kandidáti, aby snížili dluh. Hays Energy • Mechanici rukavic a bariérových linek – Nedostatek kvalifikovaných a novozélandských kvalifikovaných pracovníků linky znamená, že jsou vždy žádáni. • Projektoví manažeři rozvoden – Manažeři se stavebními a elektrotechnickými dovednostmi v oblasti vysokého napětí jsou velmi vyhledávaní, zejména ve venkovských oblastech. • Kvalifikovaní spojovači kabelů 33kv+ – Tito odborníci jsou v současné době potřeba pro práce na podzemních kabelážích v Christchurch a Aucklandu. Hays Engineering • Civil Design Engineers – Sektor územního rozvoje ve Wellingtonu a Christchurch potřebuje civilní projektanty a licencované katastrální zeměměřiče pro nové projekty dělení. • Stavební inženýři – Ve Wellingtonu jsou zapotřebí dopravní inženýři se zkušenostmi s projektováním a řízením dálnic, odvodňovacích a občanských staveb. V Christchurch pokračuje poptávka po inženýrech se zkušenostmi s řízením projektů v oblasti dopravy, odvodnění a inženýrských sítí a návrhu infrastruktury. • M&E Design Engineers – Trh stavebních služeb nadále roste, protože více budov v celé zemi je modernizováno nebo mají seizmická hodnocení. Projekty infrastruktury a pokračující nové stavební práce zvýšily poptávku. Hays Facilities Management • Servisní technici HVAC – Je nedostatek kvalifikovaných a zkušených servisních techniků s nezbytnými technickými znalostmi a komunikačními dovednostmi. • Zprostředkující manažeři nemovitostí/zařízení – Různé společnosti hledají lidi, kteří by mohli spravovat nemovitosti v jejich rostoucích portfoliích. Hays Human Resources • HR Business Partners – Kandidáti se zkušenostmi z komerčního sektoru a dobrou hloubkou a šíří všeobecných zkušeností jsou velmi žádaní. • Praktici a dodavatelé WHS – Vzhledem k probíhajícím legislativním změnám se od kandidátů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti vyžaduje, aby poskytli ujištění správní radě o otázkách dodržování předpisů. • Senior HR Advisors – Zkušení samostatní HR poradci se schopností koučovat manažery a řešit náročné otázky pracovněprávních vztahů jsou vysoce ceněni. Informační technologie Hays • Mobilní vývojáři – V Aucklandu jsou velmi žádaní kandidáti se znalostmi jazyka Java, vývojovými dovednostmi pro iOS a Android a obchodními zkušenostmi. • Testovací analytici – Specialisté se znalostmi SOAP UI jsou v současné době žádáni pro velké bankovní projekty. Velmi žádané jsou také zkušenosti s mobilními aplikacemi a automatizací. • Obchodní analytici – Zaměstnavatelé chtějí kandidáty s funkčními schopnostmi a technickými znalostmi. CRM obchodní analytici jsou obzvláště vyhledávaní. Pojištění Hays • Zaměstnanci likvidace pojistných událostí – Po kandidátech zůstává poptávka, aby pomohli odstranit nevyřízené nároky, ke kterým došlo v důsledku bouří po celé zemi na začátku tohoto roku. • Likvidátoři ztrát – S tím, jak dochází ke změnám na národní úrovni, jsme zaznamenali poptávku po likvidátorech ztrát v komerčním a domácím prostoru. • Upisovatelé – volná pracovní místa se stávají dostupnými ve venkovském sektoru a v sektoru nemovitostí v reakci na vytváření nových pracovních míst a rezignaci zaměstnanců. Hays Marketing • Manažeři digitálního marketingu – Stále roste potřeba obchodníků, kteří mají digitální zkušenosti a dovednosti v mnoha oblastech, včetně optimalizace pro vyhledávače (SEO), reklamy ve vyhledávačích (SEA) a online reklamy a také digitální analýzy. • Specialisté na maloobchodní marketing ¬- Velcí maloobchodníci a jejich agentury nyní nabírají dodavatele, kteří budou řídit jejich vánoční kampaně. To také zvýšilo poptávku po talentech v oblasti kreativity a produkce. Hays Office Support • Výkonní asistenti – Zaměstnavatelé hledají specifické dovednosti ve svém oboru, což snižuje počet vhodných kandidátů. • Projektoví administrátoři – Stavební společnosti vyžadují více zkušeností, než jim trh může poskytnout; kandidáti mají obvykle tříletou praxi, protože většina vstoupila do odvětví po zemětřesení. • Právní tajemníci – Nedostatek právních tajemníků je trvalým problémem, protože fluktuace je nízká a společnosti nejsou ochotny investovat do školení zaměstnanců na základní úrovni. Hays Property • Senior Property Managers – Obecný rozmach obchodních aktivit zvyšuje poptávku po Senior Property Managerech. • Projektoví manažeři – Posilování zemětřesení ve Wellingtonu zvyšuje poptávku po projektových manažerech na straně klienta. • Akviziční konzultanti – pracovní programy veřejného sektoru zvyšují poptávku po kandidátech se zkušenostmi se zákonem o veřejných pracích. Hays Sales • Manažeři rozvoje obchodu – Kandidáti s prokázanou schopností rozvíjet podnikání nebo vstupovat na nové trhy jsou velmi vyhledávaní. • Obchodní zástupci – Podniky, které rostou, potřebují více obchodních zástupců na cestách. Hays Trades & Labor Auckland: • LBP Carpenters – S mnoha novými rezidenčními a komerčními projekty probíhajícími v Aucklandu je značný nedostatek kvalifikovaných tesařů. • Elektrikáři – Protože mnoho elektrikářů přitahovalo vyšší platové sazby dostupné v Christchurch, v Aucklandu je nyní nedostatek elektrikářů. • Instalatéři – Kvůli růstu v Aucklandu je také nedostatek kvalifikovaných instalatérů. Tito odborníci jsou povinni certifikovat dokončené instalatérské práce. Christchurch: • Stavební řemesla: rezidenční a komerční tesaři, lešenáři (pokročilí) – Vzhledem k tomu, že poptávka po rekonstrukčních dělnících roste, jsou zapotřebí odborníci na civilní stavby. • Novozélandští kvalifikovaní elektrikáři a instalatéři – Dostupných kvalifikovaných instalatérů a elektrikářů je nedostatek, protože kurz přeměny kvalifikací probíhá pouze dvakrát ročně. Hays, přední světový odborník na nábor kvalifikovaných, profesionálních a zručných lidí.