Zdravotní sestry „budou deportovány“ podle nových vízových pravidel

„Velká Británie pošle pryč sestry, které přispívaly na zdravotní služby po dobu šesti let. Ztráta jejich dovedností a znalostí a poté nutnost začít cyklus znovu a nábor, který je nahradí, je zcela nelogické.“ Pokud tlak pracovní síly vynutí ještě vyšší míru mezinárodního náboru, do roku 30,000 by mohlo být posláno domů až 2020 2013 sester. V posledních letech se Británie stala silně závislou na sestrách ze zámoří. Téměř jedna ze tří nových sester přijatých v posledním roce pocházela ze zahraničí – během pěti let se tento podíl ztrojnásobil. Vedoucí zdravotních sester tvrdí, že nedostatek domácích rekrutů, protože není dostatek školicích míst, znamená, že trusty NHS neměly na výběr, než hledat zaměstnance po celém světě. Více než tři čtvrtiny tak učinily v letech 14-6,000, přičemž bylo přijato téměř XNUMX XNUMX zahraničních sester, ukazují čísla.

V rámci nového migračního stropu, který má být zaveden v roce 2017, se kdokoli mimo Evropský hospodářský prostor, který po šesti letech zde nevydělá alespoň 35,000 3,365 liber, bude nucen vrátit domů. Nové odhady vypracované RCN na dnešním zahájení konference v Bournemouthu naznačují, že by mohlo znamenat, že 6,620 2020 sester, které v současnosti pracují v NHS, bude okamžitě deportováno. Při současných trendech toto číslo do roku XNUMX dosáhne XNUMX XNUMX, uvádí výzkum RCN. Mnoho takových zdravotních sester sem přišlo po globálních náborových vlečných sítích NHS trustů, které odletěly týmy manažerů, aby zůstaly v luxusních hotelech a snažily se nábor.

Dříve v tomto roce, Vyšetřování deníku The Daily Telegraph odhalilo, že loni bylo uskutečněno 100 takových cest – devítinásobný nárůst za pouhé dva roky. Výzkum RCN naznačuje, že podle současných trendů bude na náklady na nábor pracovníků, kteří jsou následně posláni domů, do roku 40 promarněno téměř 2020 milionů liber. Rostoucí personální náklady vytvářejí rostoucí deficit v NHS. Minulý rok bylo vynaloženo rekordních 3.3 miliardy liber za agenturní pracovníky – což je nárůst o jednu třetinu za rok. Mezitím o stejnou částku vzrostl počet zahraničních zdravotních sester, které se zaregistrovaly k práci ve Spojeném království.

Začátkem tohoto měsíce ministr zdravotnictví slíbil a omezení agenturních výdajů, s omezením hodinových sazeb placených za zaměstnance a celkovým limitem toho, co trusty utrácejí za dočasné pracovníky. Vedoucí zdravotních sester uvedli, že i když je třeba podniknout kroky k vyřešení „pobuřujících“ částek vyplácených prostřednictvím agentur, trusty NHS by byly uvrženy do chaosu, pokud by ztratily zahraniční i agenturní pracovníky. Dr. Carter naléhal na vládu, aby přidala ošetřovatelství na seznam „nedostatkových povolání“, na která se strop nevztahuje, nebo aby přehodnotila hranici platu 35,000 XNUMX liber.