Počet sester přijatých v posledním roce ze zahraničí výrazně vzrostl, podle nových údajů, které vyvolaly varování, že NHS se stala „překvapivě příliš závislou“ na zahraniční pracovní síle.
Vedoucí zdravotní sestry obvinily nemocnice ze zámořských pracovníků za "panika-nákup" za velké náklady, aby zaplnila nedostatek zaměstnanců, zatímco skupiny pacientů vyvolaly obavy, že zdravotní sestry se špatnou znalostí angličtiny ohrožují péči.
Údaje od 103 anglických nemocničních trustů NHS ukazují, že během 5,778 měsíců do září bylo ze zámoří nabráno 12 XNUMX sester, přičemž největší počet pocházel ze Španělska, Portugalska, Filipín a Itálie.
To je srovnatelné s číslem pouhých 1,360 40, které uvedlo XNUMX trustů v předchozím roce.
Vyšetřování Health Service Journal zjistilo, že během 12 měsíců končících v září 73 procent důvěry nemocnic NHS přijalo zaměstnance ze zahraničí, ve srovnání s 38 procenty v předchozím roce. Odborníci uvedli, že nedostatek vyškolených britských zdravotních sester znamenal, že nemocnice byly nuceny hledat vyškolený personál v zahraničí, přičemž náklady na globální vlečné sítě značně navyšovaly náklady na nábor. Nemocnice platí manažerům a personálním agenturám, aby odjeli hledat personál do zahraničí, a sestrám, které sem přijdou, nabízejí bonusy. Oficiální údaje ukazují, že celkem 91,470 1,925 zdravotních sester – přibližně jedna ze sedmi z těch, které zde nyní pracují – se vyškolilo v zahraničí. Dr. Peter Carter, generální tajemník RCN, řekl: „Sestry ze zámoří vždy poskytovaly NHS cenný příspěvek, ale tato čísla ukazují ohromující přehnané spoléhání. „NHS rok co rok neinvestovala do školení sester ve Spojeném království, nechávala místa neobsazená a snažila se vystačit s příliš malým počtem zaměstnanců. V posledních několika letech jsme byli svědky skutečného „panikaření“ sester odkudkoli, aby byla péče bezpečná.“ Řekl, že NHS potřebuje vypracovat dlouhodobý plán pro udržení bezpečného počtu zaměstnanců, namísto „papírování trhlin“. Katherine Murphyová, výkonná ředitelka Sdružení pacientů, uvedla, že bylo přijato příliš mnoho sester, a to navzdory špatným jazykovým znalostem a nedostatečnému porozumění postupům NHS. „Pokud zaměstnáváme sestry z jiných zemí, musíme zajistit, aby byly plně kvalifikované a kompetentní k plnění svých povinností a aby byly dostatečně kompetentní v angličtině, aby efektivně komunikovaly s pacienty,“ řekla. "Obáváme se, že špatná znalost angličtiny může vést k chybám a nedorozuměním, když se pacienti snaží vysvětlit své problémy." Charita vyzvala k větším investicím a náboru britských sester. Čísla ukazují 1,240 567 registrovaných zdravotních sester ze Španělska, 566 100 z Portugalska, 276 z Filipín a 10,000 z Itálie. Čtrnáct trustů naverbovalo více než 11297761 zdravotních sester ze zámoří, přičemž King's College Hospital Foundation Trust získal nejvíce, XNUMX. Labouristé obvinili koalici z toho, že od voleb snížila počet XNUMX XNUMX míst pro školení zdravotních sester. Podle pravidel EU o svobodě práce se mohou přibližně tři čtvrtiny sester ze zámoří zaregistrovat k práci v této zemi bez jakékoli kontroly jejich jazyka nebo kompetencí. Ministři se zavázali změnit pravidla, aby regulační orgány mohly v budoucnu tyto dovednosti testovat. Mluvčí ministerstva zdravotnictví řekl: „Jednotlivé trusty jsou zodpovědné za plánování a nábor své pracovní síly, ale je důležité poznamenat, že zahraniční zdravotní sestry vždy byly cenným přínosem pro NHS.“ http://www.telegraph.co.uk/news/politics/XNUMX/Number-of-foreign-nurses-surges.html