Firmy najímající pracovníky ze zemí mimo EU mohou ve Spojeném království čelit přirážce 1,000 XNUMX liber

Očekává se, že společnosti ve Spojeném království, které najímají pracovníky ze zemí mimo Evropskou unii, jako jsou Indové, budou čelit novému ročnímu příplatku 1,000 XNUMX liber na zaměstnance.

Britský Poradní výbor pro migraci (MAC) použil indický sektor informačních technologií jako příklad ve svém nejnovějším souboru doporučení, aby vyzval k přezkoumání trasy vnitropodnikového transferu (ICT) v zemi v rámci Vízum britské úrovně 2 režim.

„(Přistěhovalectví) neslouží ke zvýšení motivace zaměstnavatelů školit a zvyšovat kvalifikaci britské pracovní síly. Rychlý přístup ke skupině kvalifikovaných IT profesionálů v Indii je toho příkladem,“ uvádí zpráva MAC ve svých zjištěních.

„Neviděli jsme žádné podstatné důkazy o dlouhodobých recipročních ujednáních, na jejichž základě mají zaměstnanci Spojeného království příležitost získat dovednosti, školení a zkušenosti z práce v Indii,“ uvedlo.

Nový poplatek předem ve výši 1,000 3,000 liber za každého kvalifikovaného migranta ze zemí mimo EU bude platit ročně, takže tříleté vízum by znamenalo příplatek XNUMX XNUMX liber za každého zaměstnance.

MAC věří, že zvýšením nákladů na nábor ze zahraničí by nový příplatek povzbudil zaměstnavatele, aby místo toho investovali do školení britských pracovníků.

Mluvčí britského ministerstva vnitra řekl: „Jsme vděční poradnímu výboru pro migraci za jeho zprávu. Zvažujeme jeho zjištění a včas odpovíme."

V rámci série opatření ke snížení počtu zaměstnanců v rámci systému Tier 2 o 20 procent ročně výbor také doporučil zvýšení mezd pro tyto pracovníky vstupující do Británie z 20,800 30,000 liber na XNUMX XNUMX liber.

Očekává se, že její doporučení vláda brzy přijme.

Podle údajů MAC dostali indičtí kvalifikovaní pracovníci největší počet víz v rámci Tier 2 v roce končícím září 2015 a indičtí IT pracovníci tvořili 90 procent víz vydaných v rámci ICT trasy.

Výbor poznamenal, že „někteří z nejtěžších uživatelů vnitropodnikové transferové trasy jsou indické společnosti a deset největších zaměstnavatelů využívajících vnitropodnikovou transferovou trasu z velké části zaměstnává IT pracovníky z Indie“.

„Důkazy naznačují, že nadnárodní společnosti s přítomností v Indii si vytvořily konkurenční výhodu při poskytování IT projektů ve Spojeném království. Vyvinuli model doručování, podle kterého jsou významné prvky projektů dodávány offshore v Indii, přičemž využívají skutečnosti, že indické platy jsou nižší než ve Spojeném království pro ekvivalentní pracovníky,“ uvedla společnost.

„Partneři nám skutečně řekli, že Indie má v současné době konkurenční výhodu ve školení IT pracovníků a že by se technologie posunula v čase, který by trvalo plně kvalifikovat původní obyvatelstvo,“ uvedl výbor.

MAC poznamenal, že se jedná o jedinečný případ v IT sektoru.

„Jsme si vědomi oznámení, že British Council a Tata Consultancy Services poskytnou v letech 1,000 až 2016 jednoroční stáže pro 2020 britských absolventů. Ale na základě důkazů, které jsme obdrželi, vypadá provoz v tuto chvíli jako jednosměrný. “ zdůraznilo.

Vláda Spojeného království nařídila tvrdé zásahy proti kvalifikované pracovní síle ze zemí mimo EU vzhledem k rekordním číslům čisté migrace 336,000 12 do Británie za posledních XNUMX měsíců do června loňského roku.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com