Nový Zéland se potýká s nedostatkem kvalifikovaných odborníků

Obchodní růst Nového Zélandu se potýká s nedostatkem talentovaných odborníků a země by potřebovala najmout další Mezinárodní pracovníci, uvádí nová zpráva a dodává, že IT je jedním ze sektorů, který byl zasažen více než ostatní.

Dodává, že pro obchodní domy bude těžké naplnit svůj optimální potenciál, pokud nebudou náborováni talentovaní pracovníci z jiných zemí.

Shay Peters, náborový konzultant, byl citován ExpatForum. com říká, že IT sektor se potýká se svou schopností přilákat crème-de-la-crème talentů. Jedním z řešení může být přilákání emigrantů z Nového Zélandu, bylo navrženo.

Každoroční průzkum platů ukazuje, že zaměstnanci mají nyní navrch, protože více než 80 procent z nich se cítí optimisticky ohledně četných příležitostí dostupných v roce 2018 v zemi díky vzkvétající ekonomice a masivním vládním projektovým iniciativám na kovadlině.

Peters řekl, že kromě průzkumu byla zpětná vazba, kterou od zaměstnavatelů dostávali po každodenním kontaktu, že nedostatek talentovaných kandidátů je na vzestupné cestě. Když se to spojí se záměrem vlády omezit imigraci, podniky pociťují horko.

Podle něj by australská země potřebovala upravit svou politiku, aby přilákala své emigranty zpět do jejich vlasti. Dodává, že vyváženost životního stylu, kterou nabízí Nový Zéland, by musela být uvedena na trh a platy musí být na stejné úrovni jako ty, které nabízejí USA, Spojené království a země v Asii.

Peters se domnívá, že vedlejší účinky brexitu a nestabilní politické klima panující ve Spojených státech činí Nový Zéland atraktivnější možností pro mnoho jejich expatriotů. To by pomohlo splnit velký požadavek Zkušení pracovníci v jejich zemi.