Trh práce na Novém Zélandu je slibnější než Velká Británie

Trh práce na Novém Zélandu slibnější než Spojené království: Randstad Workmonitor Důvěra v trh práce na Novém Zélandu je na vzestupu – a již vyšší než ve Spojeném království – podle nedávné zprávy Randstad Workmonitor. Zpráva, kterou zadala společnost specializující se na nábor a personální služby Randstad, ukazuje, že 69 procent Novozélanďanů se cítí dobře, že by do šesti měsíců získali srovnatelnou práci, což je výsledek vyšší než ve Spojeném království (64 procent). Tato zjištění jsou podpořena čísly v nedávné zprávě o trhu práce Nového Zélandu, která zjistila, že inzerce práce silně roste – celkově o 1.6 procenta – a navzdory neuspořádané ekonomice se trh práce nadále zpřísňuje. Zpráva Randstad Workmonitor, publikovaná čtvrtletně, sleduje důvěru zaměstnanců a poskytuje komplexní pochopení nálady na trhu práce a trendů souvisejících s trhem práce. Nový Zéland byl do výzkumu zahrnut poprvé v lednu až březnu a připojil se k 28 zemím po celém světě. Zpráva Randstad Workmonitor je pro Nový Zéland významná, protože v průběhu času zviditelňuje místní a globální trendy. Zajímavé je, že ze všech zkoumaných zemí zaznamenalo Spojené království největší nárůst úrovně důvěry od posledního čtvrtletí roku 2010 (nárůst o 8 procent). Skutečnost, že úroveň důvěry Nového Zélandu je stále vyšší, spolu s rostoucím nedostatkem kvalifikovaných i nekvalifikovaných lidí, naznačuje, že zaměstnanci mohou očekávat, že inflace mezd a platů během příštích dvou let zvedne. Výsledky ukázaly, že 67 procent novozélandských zaměstnanců je ve své práci spokojeno. Spokojenost s prací přes příkop v Austrálii je však mnohem vyšší (78 procent) a Spojené království zaostává za oběma zeměmi s 62 procenty. Generální ředitel Randstadu na Novém Zélandu Paul Robinson říká, že tyto výsledky ukazují jednoznačný posun ve vnímání trhu práce lidmi. „Je slibné vidět, jak Nový Zéland končí z globální finanční krize, jak lidé stále více důvěřují místní ekonomice. Je pozitivní, že zjištění ukazují, že spokojenost s prací je na Novém Zélandu relativně vysoká. Předpovídáme, že jak se ekonomika bude pomalu zlepšovat, toto procento pravděpodobně poroste." Průzkum také zjistil, že více než polovina dotázaných Novozélanďanů je motivována k postupu ve své kariéře, přičemž 58 % procent lidí uvedlo, že se soustředí na povýšení. Pokud jde o sociální média, Nový Zéland má některé oblasti, které vyžadují zlepšení, ale nezůstává pozadu. Zjištění Randstad's Workmonitor ukazují, že 73 procent dotázaných zaměstnanců má účet na webových stránkách sociálních médií a 42 procent těchto lidí aktualizovalo svůj účet v posledním měsíci. „V minulosti používali zaměstnanci sociální média spíše pro osobní než profesionální použití, zdá se však, že dochází k postupnému posunu zaměření a většímu profesionálnímu využití. Zaměstnavatelé prověřují potenciální zaměstnance předtím, než učiní rozhodnutí o pohovoru nebo o přijetí do zaměstnání, zatímco uchazeči o zaměstnání vidí hodnotu v získávání cenných informací o potenciálních zaměstnavatelích,“ říká Robinson. Výsledky průzkumu ukázaly, že 46 procent lidí hledá informace na sociálních sítích, aby získali představu o firemní kultuře práce. Dalších 47 procent lidí hledá informace k přípravě na pracovní pohovor – stejný počet lidí také věří, že sociální média jim mohou pomoci najít novou práci. Zajímavé je, že 45 procent lidí nepožádá potenciálního zaměstnavatele, pokud se o nich na sociálních sítích řeknou negativní věci. Pokud jde o profesionální profilování, pouze čtyři procenta Novozélanďanů používají sociální média jako LinkedIn, Facebook nebo Twitter, aby se profilovali jako potenciální zaměstnanec. Toto číslo je za Austrálií se sedmi procenty a výrazně za lídrem, Indií, kde se 27 procent lidí profesionálně profiluje pomocí sociálních médií. Kvantitativní studie byla provedena prostřednictvím online dotazníku mezi populací ve věku 18–65 let, která pracovala minimálně 24 hodin týdně v placeném zaměstnání. Výzkum probíhal od 17. do 27. února 2011. http://www.scoop.co.nz/stories/BU1105/S00594/new-zealand-job-market-more-promising-than-uk.htm Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com