Nová pravidla pro práci ve Švédsku - Vysvětleno

Nová pravidla pro práci ve Švédsku – vysvětleno

Nejdůležitější informace o nových pravidlech

• Zaměstnavatel musí být v souladu se švédskou kolektivní smlouvou, aby získal pracovní povolení, a platby za povolání musí odpovídat švédským zákonům.
• Žadatel musí splňovat všechny požadavky na povolení k zaměstnání na jedno pracovní místo, ale nemůže být splněn tím, že bude mít dvě nebo více zaměstnání.

Požadavky na pracovní povolení

Zaměstnanec potřebuje pracovní povolení od prvního dne v zaměstnání, zatímco pro povolení k pobytu je vyžadována pracovní doba alespoň tři měsíce. Ve stejnou dobu je třeba požádat o povolení. Pro získání pracovního povolení by žadatel měl mít:

• Originál smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem musí být předložen buď v angličtině, nebo ve švédštině.
• Platný cestovní pas
• Zaměstnání musí být v souladu se švédskou pracovní smlouvou.
• Mzda zaměstnance se musí řídit švédskými zákony.
• Výdělky zaměstnance se musí pohybovat mezi 1,300 13,000 EUR nebo XNUMX XNUMX SEK před zdaněním, které musí sám živit.
• Zaměstnavatel musí získat životní, zdravotní, zaměstnanecké a důchodové pojištění od zaměstnavatele.

Pravidla se mohou lišit v závislosti na povolání. Pro profese, jako je výzkumný pracovník, umělec, sezónní práce, trenér nebo sportovec, sběrač bobulí, péče o děti, stážista prostřednictvím mezinárodní výměny nebo musí být spojen s vyšším vzděláním a dobrovolník.

 

*Ochoten pracovat v zahraničí? Osa Y je zde, aby vám pomohla ve všech krocích.

 

Zaměstnavatelé v jiných odvětvích a jiných zemích

V několika zemích musí žadatel požadovat zvláštní typ povolení. Mladí lidé potřebují pracovní prázdninové vízum jako zvláštní povolení. Jen málo zaměstnavatelů z některých odvětví, jako jsou restaurace a hotely, obchod, stavebnictví, zemědělství, služby, personální zajištění, lesnictví, úklid, osobní asistence a opravy automobilů, má přísná pravidla. Poté musí žadatel požádat o modrou kartu EU nebo povolení ICT. "Ať už je zaměstnanec zaměstnán ve Švédsku nebo v zámoří, zaměstnán pracovní agenturou, která pomáhá s personálem do společnosti ve Švédsku nebo byl dokonce převeden v rámci organizace, potřebuje pracovní povolení k práciPokud pracovní poměr trvá méně než tři měsíce, státní příslušníci několika zemí musí získat pracovní povolení i vízum.

 

Země jsou Alžírsko, Angola, Afghánistán, Bangladéš, Bahrajn, Benin, Bhútán, Belize, Botswana, Burundi, Burkina Faso, Kamerun, Kambodža, Čad, Středoafrická republika, Komory, Fidži, Gambie, Ghana, Gabon, Guinea, Guyana, Guinea-Bissau, Haiti, Irák, Írán, Pobřeží slonoviny, Jamajka, Jordánsko, Jamajka, Keňa, Kazachstán, Kuvajt, Kyrgyzstán, Severní Korea, Kosovo, Laos a další. V roce 4,474 bylo dosud vydáno přibližně 2022 33.9 povolení k pobytu. To je XNUMX procenta. Na základě nedávných měsíčních zpráv Švédské migrační agentury je většina povolení k pobytu za účelem práce.

 

*Hledám pracovní místa v zahraničí? Využijte osu Y služby hledání zaměstnání najít toho pravého.

 

 Žádost o pracovní povolení

Pokud chce zaměstnavatel přijmout zaměstnance ze zahraničí, musí být pozice nejprve inzerována v EU nebo EHP a Švýcarsku 10 dní před podáním žádosti o pracovní povolení. Zaměstnavatel také musí před podáním online žádosti migrační agentuře obdržet potvrzení od odborů, že podmínky zaměstnání (plat, pracovní doba a benefity, pojištění) jsou správné. Jakmile Migrační agentura dá svůj souhlas, žadatelé ze zemí mimo Švédsko budou muset poskytnout své biometrické údaje na švédské ambasádě nebo konzulátu, který je jim nejblíže. Do Švédska mohou vstoupit pouze po získání povolení k pobytu nebo pracovního povolení. Žadatelé z EU nebo EHP mohou začít pracovat, jakmile obdrží souhlas od Migrační agentury.

 

Platnost pracovního povolení

Pracovní povolení lze udělit na dva roky s možností prodloužení o další dva roky. Po čtyřech letech práce na základě pracovního povolení mohou jednotlivci požádat o trvalý pobyt, pokud se hodlají usadit ve Švédsku. Během dvou let platnosti pracovního povolení, pokud jednotlivec získá práci u nového zaměstnavatele ve Švédsku, měl by požádat o nové povolení. Po skončení platnosti pracovního povolení může změnit zaměstnání a požádat o prodloužení.

 

Doba zpracování

Vyřízení žádosti může Migrační agentuře trvat 20 až 30 pracovních dnů. Pokud je společnost certifikována migrační agenturou, je doba zpracování rychlejší.

 

výjimky

Specialisté nebo vysoce kvalifikovaní jednotlivci jsou osvobozeni od pracovního povolení, pokud pracují pro mezinárodní skupinu a jejich pobyt je kratší než jeden rok. Pokud je jejich pobyt delší než tři měsíce, měli by požádat o povolení k pobytu. Pracovní povolení vydané Švédskem je nezbytné pro ty, kteří zde chtějí pracovat. Chcete-li vědět více, poraďte se s odborníkem na imigraci.

 

*Chcete pracovat pro Švédsko? Pak promluvte o Y-Axis, světové jedničce v zámoří kariérního poradce. Přestěhujte se do Švédska – jedné z inovativních zemí světa