Nová pravidla pro najímání cizinců v Kanadě

Zaměstnavatelé v Kanadě, kteří najímají cizí státní příslušníky, kteří jsou vyňati z procesu hodnocení dopadu na pracovní trh (LMIA), jsou nyní povinni splnit nové předpisy. Od 21. února musí předložit informace o své firmě nebo organizaci, formulář Nabídka zaměstnání a zaplatit poplatek Kanadskému občanství a přistěhovalectví (CIC). To znamená, že cizinec, který je osvobozen od procesu LMIA, nebude moci získat pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele, pokud jeho zaměstnavatel nepředloží požadované informace a nezaplatí poplatek před podáním žádosti o povolení k zaměstnání. Poplatek zaměstnavatele za dodržování předpisů byl stanoven na 230 USD a musí být zaplacen online. Vybrané poplatky vykompenzují náklady na zavedení robustních činností pro dodržování předpisů ze strany zaměstnavatelů, které zahrnují kontroly tisíců zaměstnavatelů. Když inspekce zjistí, že zaměstnavatel nedodržuje, může zaměstnavatel čelit správnímu peněžnímu postihu, zákazu najímání zahraničních pracovníků a ve vážných případech trestnímu vyšetřování a stíhání. Mluvčí CIC uvedl, že přijetí tohoto systému bude znamenat, že všichni zaměstnavatelé, ať už najímají cizí státní příslušníky osvobozené od LMIA nebo dočasné zahraniční pracovníky prostřednictvím procesu LMIA, který určil, že pro tuto práci nejsou k dispozici žádní Kanaďané, budou čelit stejnou úroveň kontroly při jejich najímání a zacházení se zahraničními pracovníky. Poplatek za plnění povinností zaměstnavatele se nevztahuje na zaměstnavatele, kteří najímají cizí státní příslušníky, kteří mají otevřené pracovní povolení. Otevřená pracovní povolení umožňují držiteli pracovat pro jakéhokoli kanadského zaměstnavatele. Poplatek 100 USD bude vybírán také od 21. února 2015 od žadatelů o otevřené pracovní povolení. Tento poplatek bude uhrazen současně s poplatkem za zpracování pracovního povolení a lze jej zaplatit online. Mluvčí vysvětlil, že vybrané poplatky vykompenzují náklady na nové iniciativy ke zlepšení shromažďování údajů o úloze držitelů otevřených pracovních povolení na kanadském trhu práce, jakož i na zvýšené propagační aktivity, které mají přimět držitele otevřeného pracovního povolení, aby požádali o trvalý pobyt. Mezi proudy programu International Mobility Program, které obsahují otevřená pracovní povolení spíše než pracovní povolení specifická pro zaměstnavatele, patří pracovní prázdninová část programu International Experience Canada, program pracovních povolení po ukončení studia, manželé/manželky/partneři vysoce kvalifikovaných zahraničních pracovníků a mezinárodních studentů a některé zahraniční státních příslušníků, kteří již v Kanadě čekají na dokončení svých žádostí o trvalý pobyt. http://www.expatforum.com/canada/new-regulations-for-hiring-foreign-nationals-in-canada.html