Nový proces najímání indických pracovníků ve Spojených arabských emirátech

ABU DHABI // Byl spuštěn nový systém pro zefektivnění procesu najímání indických pracovníků.

Systém eMigrate vyžaduje, aby se zaměstnavatelé ze Spojených arabských emirátů zaregistrovali na indickém velvyslanectví, pokud chtějí najmout zaměstnance. Velvyslanectví poté žádost prověří před zahájením náborového procesu. Neeta Bhushan, zástupkyně vedoucího mise, uvedla, že zaměstnavatelé budou muset při registraci v eMigrate deklarovat podmínky zaměstnání pro každou pozici. "Zahraniční zaměstnavatelé jsou nyní požádáni, aby zvýšili poptávku po indických pracovnících v systému eMigrate a požádali o povolení k náboru přímo nebo od vybraných náborových agentů," řekla. Deklarované pracovní podmínky budou fungovat jako vzorová smlouva, která bude součástí skutečné náborové smlouvy. Systém je již zaveden pro společnosti, které chtějí najmout více než 150 indických pracovníků. Od konce tohoto měsíce bude platit pro 20 a více. V současnosti je vyžadována pouze pro dělníky a zdravotní sestry, ale brzy bude zavedena pro všechna zaměstnání. Náborové společnosti ve Spojených arabských emirátech uvedly, že jim o systému nikdo neřekl. „Dosud nás o systému eMigrate nikdo neinformoval,“ řekl Mohammed Anwar, HR důstojník v Prime Gulf Manpower Recruitment v Abu Dhabi. Řekl, že 40 procent zaměstnanců jeho společnosti bylo rekrutováno z Indie, hlavně pro ropný a petrochemický průmysl. „V současné době není žádná indická vláda [úřednice] zapojena do náborového systému. Najímáme lidi přímo z Indie – nekvalifikované, polokvalifikované a kvalifikované pracovníky,“ řekl. Pan Anwar řekl, že věří, že systém by mohl zpomalit náborový proces. "Pokud se však stane povinným, uvidíme, co se dá dělat," řekl. Abu Zayed, náborový důstojník v Sawaeed Employment, řekl, že najmutí indického pracovníka obvykle trvalo asi 45 dní. "Pokud nový systém zabere více času, pak můj klient nebude čekat," řekl pan Zayed. Paní Bhushan řekla: „Systém eMigrate má zjednodušit a zefektivnit náborový proces. Jsme si jisti, že společnosti při najímání indických pracovníků zjistí, že je to bezproblémové.“