Nový elektronický systém pro nábor indických pracovníků

ABU DHABI – Spojené arabské emiráty a Indie aktivují přelomový elektronický systém registrace a ověřování smluv, aby zajistily a zefektivnily vstup a zaměstnávání indických pracovníků v SAE od prvního květnového týdne. Nový online registrační systém poskytne pracovníkům příležitost zkontrolovat a schválit podmínky navrhované pracovní smlouvy a pracovních podmínek před odjezdem z Indie a hlášením do zaměstnání. Zajišťuje plnou transparentnost procesu uzavírání smluv a chrání zájmy zaměstnance i zaměstnavatele. Podle ministerstva práce (MoL) systém zajistí informovaný souhlas pracovníka tím, že bude vyžadovat, aby personální agentura, řádně akreditovaná indickou vládou, dala pracovníkovi k dispozici kopii návrhu smlouvy a potvrdila jeho souhlas. smluvních podmínek. Dotčená indická agentura přistoupí ke smlouvě a po schválení jejích podmínek vydá povolení k vystěhování. Ministerstvo práce a indické ministerstvo zámořských indických záležitostí v tomto ohledu ve středu podepsaly protokolární dohodu v sídle ministerstva vnitra v hlavním městě. Tato dohoda vychází z komplexního memoranda o porozumění mezi SAE a Indií o pracovní síle, které podepsali Saqr Ghobash, ministr práce Spojených arabských emirátů, a Vayalar Ravi, indický ministr pro zámořské indické záležitosti, v Novém Dillí 13. září loňského roku. Ghobash uvedl, že nový systém zajišťuje, aby byl potenciální pracovník před odjezdem do SAE řádně informován personálními agenturami o podmínkách smlouvy, včetně rozsahu odměňování a pracovních podmínek a výhod. „Těšíme se na plnou aktivaci nového systému a na jeho zpřístupnění dalším zemím, které vysílají pracovní síly v budoucnu. Budeme mít příležitost to představit a zdůraznit na nadcházející druhé ministerské konzultaci dialogu Abu Dhabi mezi asijskými zeměmi původu a určení, která se bude konat 19. dubna v Manile,“ řekl Ghobash. Nový systém je aktivován online žádostí zaměstnavatele ze SAE o udělení pracovního povolení, která vyžaduje zveřejnění klíčových podmínek pracovní nabídky. Vayalar Ravi na tiskové konferenci uvítal dohodu, která by dále chránila zájmy zaměstnanců i zaměstnavatelů, jako skok ve vztazích Indie a Spojených arabských emirátů v oblasti zaměstnanosti. Systém online registrace smluv se bude vztahovat pouze na zaměstnance, jejichž pasy spadají do kategorie Emigrační kontrola (ECR), zatímco pro ostatní profesionální a kvalifikované lidi indická vláda navrhuje jiný rámec pro registraci, řekl Ravi. „Zaznamenali jsme stížnosti na dělníky, kteří jsou vykořisťováni náborovými agenty v Indii, kteří je ošidí o peníze za poskytnutí pracovního víza. Určitá částka je v pořádku, ale účtovat až 200,000 XNUMX Rs je špatné. Proti takovým bezohledným agentům podnikneme kroky,“ řekl Ravi. Ravi dále řekl, že Indie zavádí komplexní systém e-governance s cílem učinit proces zahraničního nasazení indických pracovníků transparentním a dostupným pro všechny zúčastněné strany. Anwar Ahmad Dubna 4 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae