Nový přístup může být lepší než dočasní zahraniční pracovníci

Program dočasného zahraničního pracovníka byl zrušen

Program Temporary Foreign Worker byl oblíbeným programem u zaměstnavatelů v Kanadě. Pro některé zaměstnavatele byl zvýhodněn, protože rychle přivedl velký počet nízko nákladově motivovaných zaměstnanců. To byl pozitivní aspekt programu. Program se bohužel líbil i z méně než obdivuhodných důvodů. Program Temporary Foreign Worker trpěl fatální chybou nalezenou v lidské povaze. Chamtivost vedla příliš mnoho zaměstnavatelů ke zneužívání zahraničních pracovníků jednoduše proto, že to bylo snadné a některým zaměstnavatelům to vydělalo spoustu peněz. Zneužívání byla dobře zdokumentována médii a není třeba je v tomto sloupci uvádět. Dobrou zprávou je, že kanadská vláda podnikla kroky k zajištění toho, aby zaměstnavatelé v Kanadě měli i nadále přístup ke kvalifikovaným i nekvalifikovaným zaměstnancům na stejné úrovni nabídky, jaká byla k dispozici před ukončením programu dočasných zahraničních pracovníků.

Expresní vstup

Pro kvalifikovanou pracovní sílu zavedly federální a provinční vlády strategie pro zjednodušení schvalování linek a vstupu do Kanady pro zahraniční pracovníky, kteří chtějí nastoupit do zaměstnání na dobu neurčitou. Programy a strategie jsou obecně identifikovány takto:

• Kvalifikovaní pracovníci (bez nabídky zaměstnání)
• Kvalifikovaní pracovníci (s nabídkou zaměstnání)
• Provinční nominační program

Tyto programy budou řízeny společně v rámci jedné celkové strategie nazvané „Expresní vstup“. Tato nová strategie přistěhovalectví kvalifikovaných pracovníků bude implementována od 1. ledna 2015. Miller Thomson má tým právníků s rozsáhlými zkušenostmi, kteří pomáhají zaměstnavatelům rychle získat kvalifikované zahraniční pracovníky.

Co můžeš udělat

Ministr pro občanství a přistěhovalectví, vážený Chris Alexander, a jeho poradci v současné době pořádají setkání po celé zemi, aby získali informace od zainteresovaných stran. Cílem je zajistit, aby zavedení expresního vstupu proběhlo hladce a aby se na své pozice dostali ti správní pracovníci na správná místa. Jedním ze způsobů, jak federální vláda pomůže zajistit hladkou implementaci, je vyhradit většinu záznamů pro rok 2015 předchozím žadatelům. Je důležité si pamatovat, že tam, kde není k dispozici Kanaďan pro konkrétní kvalifikovanou pozici, je zaměstnavatel oprávněn rychle přivést do Kanady imigranta, aby obsadil místo. Na takovou imigraci nejsou žádné kvóty.

Další strategie

U nekvalifikované pracovní síly se nyní zaměstnavatelé zaměřují na tři oblasti zaměření, aby zajistili velký počet motivovaných zaměstnanců:

1. Provinční nominační dohody mezi Kanadou a většinou provincií a území umožňují imigraci dělníků;
2. Iniciativy First Nations ve spolupráci s řadou federálních vládních ministerstev identifikují zdroje práce z nedostatečně zaměstnaných komunit;
3. Odborové svazy jako Labourers' International Union of North America ("LIUNA") spolupracovaly na programu Helmets to Hardhats a dalších iniciativách s cílem zajistit kanadské místní dělníky potřebné k dokončení velkých i malých infrastrukturních projektů v Kanadě včas a v rámci rozpočtu.

Proč investovat do čističky vzduchu?

V rámci systému expresního vstupu bude hodnocení dopadu na pracovní trh nadále primárním nástrojem pro určení, zda bude jednotlivec přijat k práci v Kanadě. Právníci Miller Thomson jsou schopni pomoci zaměstnavatelům zajistit hodnocení dopadu na pracovní trh a procházet celým procesem efektivně a efektivně S velkým nárůstem imigrantů do Kanady v letošním roce lze předpokládat, že zdroje kanadské vlády budou pod velkým tlakem ( 150,000 300,000 nových přistěhovalců do Kanady v letošním roce udává tempo, které je dvojnásobné než v loňském roce). Kanadská vláda dále plánuje v roce 2015 přijmout do Kanady téměř 354638 XNUMX nových trvalých obyvatel. To znamená, že osobní asistence pro vládu, která byla kdysi dostupná pro zaměstnavatele a zaměstnance, již není k dispozici. http://www.mondaq.com/canada/x/XNUMX/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers