Moje cesta HR profesionála z Indie do Kanady během pandemie

Chcete se přestěhovat do jiné země?

This is the reaction I got when I broke the news about my decision to move abroad to my family. Being the youngest in the family, I was always the pampered child. Growing up in a public sector township, life was secure. I lost my father while I was still young, and my mother brought us all up single-handedly. My elder brothers- two, are quite protective and very affectionate. Hence, I never thought about settling in another country. My friends describe me as a positive thinking individual who is always contented with life. This despite all the hardships I have experienced.

 

Jak mé pracovní povinnosti rostly, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem dostala zásah. K tomu se přidal tlak rodiny, aby se vzali. Nemládnul jsem, kárali.

 

Rychle vpřed do roku 2021

Here I am, sitting in Canada’s capital city – Ottawa, narrating my experience to you. As they say, life happens. I work at a boutique recruitment company as their recruitment head. I confess this has been the best life-changing event. I worked for ten years in India in talent acquisition. Seven years out of those ten, I dedicated to a leading MNC. In my last role as an Assistant Manager – HR Business Analyst, I learned different dynamics of the business by analyzing HR data and providing insightful reports to help businesses. As my work responsibilities grew, the work-life balance took a hit. Added to that was family pressure to get married. I wasn’t getting any younger, they reprimanded. I wanted to explore life and wasn’t ready to settle down yet. My elder brother lives in Canada with his family, and over the years, I had visited him several times. My love for the country grew each time.
 

Jak rostl tlak rodiny, musel jsem se rychle rozhodnout.

 

Práce nebo vzdělání?

Jsem milovníkem výtvarného umění a vždy jsem chtěl v tomtéž absolvovat vysokoškolské nebo diplomové studium. Proto jsem usilovně zvažoval, zda chci jet za vysokoškolským studiem nebo za prací do Kanady. Po důkladném průzkumu kanadského imigračního procesu jsem se rozhodl emigrovat do Kanady pro práci.

ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- --------------

Kalkulačka bodů pro kvalifikované imigrační body Kanady - Okamžitě zkontrolujte svou způsobilost!

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- --------------

Příprava

I put my foot down and announced to my family about my intentions. Reluctantly, they gave in. My office work schedule was hectic. Juggling work and preparing for my IELTS exam didn’t seem practical. I decided to quit my job and focus on my current goal. My mom and I stayed together and I took care of all the expenses. Hence, financially, it was going to be tough. Seeing my determination, my loved ones started supporting me. They advised me to seek guidance from an imigrační poradce. Prohledal jsem několik zahraničních zprostředkovatelských firem a zeptal se. Osa Y was one name that constantly resonated. I called Y-Axis and upon hearing my query, gave a brief overview of the process. That is when I realized how little I had gathered from my research online and how disastrous it would have been if I had tried to complete the process by myself. When the Y-Axis consultant asked whether I was interested in taking the process further, I immediately consented. She asked me to come down to their office to discuss further. During our face-to-face interaction, the consultant understood my objectives. She also talked about Y-Jobs, their separate division, which helps job seekers find jobs. They help you understand how the Canada job market functions, thus giving you tips on how to modify your resume. Through their pracovní web, vznášejí váš životopis. Stručně řečeno, pomáhají uchazečům o zaměstnání a organizacím propojit se prostřednictvím jejich webových stránek.

 

Od té doby, co jsem dal výpověď v práci, jsem měl všechen čas světa. Postupně jsem začal odškrtávat všechny milníky ze svého kontrolního seznamu.

 

Kategorie pracovních víz Kanady

Kanadská organizace Imigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) vydává kanadská pracovní víza v rámci programu Temporary Foreign Worker Program (TFWP). TFWP pomáhá kanadským zaměstnavatelům zaměstnávat zahraniční pracovníky v případě nedostatku na trhu práce. Zajišťuje také, že zahraniční pracovníci získají práva, která si zaslouží být bezpečně zaměstnáni v Kanadě. TFWP se skládá z:

1. Vysoce kvalifikovaní pracovníci
2. Nízko kvalifikovaní pracovníci
3. Program sezónních zemědělských pracovníků
4. Program Live-In Caregiver
5. Global Talent Stream
6. Zahraniční akademik

IRCC along with Employment and Social Development Canada (ESDC) ensures that foreign workers aren’t taking up jobs that can be filled by either Canadian citizens or permanent residents. Canadian employers must apply for Labour Market Impact Assessment (LMIA) in case they plan to hire a foreign worker. Employment and Social Development Canada/Service Canada issues the LMIA document that allows an employer to hire a foreign worker through the TFWP. Your application might qualify for two-week processing if your employer receives a positive LMIA. Remember that before you submit your work permit application, you must get the following documents from your employer:

• Nabídkový dopis nebo smlouva
• Kopie LMIA

V závislosti na provincii se někdy mohou zahraniční pracovníci kvalifikovat k podání žádosti v rámci programů mimo LMIA, jako je Mezinárodní program mobility. V rámci tohoto programu existuje řada možností dočasných pracovníků, které umožňují zaměstnavatelům najímat pracovníky bez nutnosti LMIA. Výjimky LMIA jsou založeny na určitých podmínkách, jako jsou:

• Ekonomické nebo jiné konkurenční výhody pro Kanadu
• Vzájemné výhody požívají Kanaďané a osoby s trvalým pobytem

Vzhledem ke svému profilu jsem se kvalifikoval pod Kanadské pracovní vízum kategorie. Jakmile jsem tedy získal pracovní nabídku, Y-Axis zahájil můj vízový proces.

 

Chcete-li se dozvědět více o kategoriích Kanadských pracovních víz a o tom, jak můžete požádat, můžete se podívat na článek o ose Y na Kanadské pracovní vízum.

 

 

Mini Disruption

Svět jde do uzamčení! Křičely noviny a zpravodajské kanály. Srdce se mi sevřelo. Hned druhý den jsem dostal uklidňující telefonát od konzultanta osy Y. Nikdo z nás nevěděl, kdy se věci vrátí do normálu. Klobouk dolů před organizací, která nenechala kámen na kameni. Mohli jednoduše říci – až obdržíme aktualizaci, dáme vám vědět. Místo toho neustále sledovali situaci a informovali mě o tom samém.

 

Konečně volný

Když jsem se připravoval na svou novou cestu, neustále jsem přidával cíle do svého bucket listu. Pořád jsem se děsil, jak mi moji blízcí budou radit, co dělat a co ne. Můj obranný mechanismus byl na historickém maximu. Když do letu zbývaly dva dny, byl jsem překvapen, proč mi nikdo neradí, jak se chovat v nové zemi, jak si naplánovat den, na co si dát pozor v nové organizaci atd.

 

Když jsem se na to zeptal své matky, zasmála se a odstrčila to stranou. Řekla, že jsme během minulého roku viděli, jak z vás vyrostl dospělý jedinec, když jste se připravovali na svou novou pozici. Takže víme, že se o sebe můžete postarat kdekoli.

 

Život v Kanadě

Canadians are known for their maple syrup, work-life balance, and ice hockey. When it comes to sustainability, cultural influence, entrepreneurship, economic influence, and quality of life – Canada is ranked second-best country in the world behind Germany. Their unemployment rates are lower compared to other countries. Canada is one of the leading contributors when it comes to quantum computing, space science, and medical discoveries. The country has been celebrating inclusivity for years. I am really excited that to be a part of a great country. My colleagues have been quite supportive in terms of making me understand the work, the office culture. Given the exceptional circumstances, working remotely in a new job and in a new country has been quite overwhelming. But both my employer and co-workers have been quite supportive. I have slowly started to tick off items from my wish list. During my free time, I paint and spend time with my extended family. Thanks to COVID-19, our movements are still restricted. I am even planning to pursue a part-time course in Arts.

 

Máte nějaké otázky?

I hope my journey helps answer questions you have been asking yourself for a long time. I will be more than happy to help you with all your doubts/ queries/concerns regarding the country in general. I can imagine your excitement and curiosity to gain more knowledge about working overseas. Thanks to Y-Axis and their consultants for holding my hand every step of the way.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---------

Spuštěn v 2015 Systém Express Entry is the most sought-after immigration pathway globally. The Express Entry system is managed by Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) on behalf of the federal government of Canada. Three of the main economic immigration programs of Canada are handled through IRCC Express Entry. These are –

• Federální program kvalifikovaných pracovníků (FSWP),
• Federal Skilled Trades Program (FSTP) a
• Kanadská třída zkušeností [CEC].

There is another pathway to permanent residence in Canada that goes through the provincial and territorial governments. Under the Program provinčních nominací (PNP) of Canada, the participating provincial and territorial governments (PT) nominate candidates to IRCC for Canada PR. The PT governments nominate those with the most potential of thriving and successfully settling down economically within that specific province/territory. Canadian PNP has around 80 immigration pathways, many of them linked with IRCC Express Entry. A PNP nomination – through any of the Express Entry linked PNP streams – is worth 600 ranking points. The ranking score is also referred to as the CRS score as it is based on a 1,200-point Comprehensive Ranking System matrix. Each of the PNP streams targets a specific class of immigrants. A PNP stream might be for – skilled workers, semi-skilled workers, international students, or businesspeople.

 

Pro rok 2022 podle Plán úrovní přistěhovalectví 2021–2023, Canada has a target of welcoming 411,000 newcomers to the country. Of these, 110,500 will acquire their Canada PR visa in 2022 through the Express Entry system. Another 81,500 will get their Canadian permanent residence in 2022 via the PNP of Canada.

 

K dispozici jsou také další kanadské imigrační cesty.