Většina přistěhovalců vytváří pracovní místa

V 19. století mezi sebou mocné národy bojovaly o území a přírodní zdroje – uhlí, železnou rudu a kolonie v rozvojovém světě. Dnes jde o závod přilákat kvalifikované pracovníky, zejména vědce, inženýry a IT techniky. Spojené státy byly od druhé světové války jejich oblíbenou destinací – místem, kam jít za náročnou prací a lepším životem. Ale to se mění. Také další ekonomiky – Evropa, Kanada, Austrálie, Indie a Čína – nyní soutěží o přilákání mezinárodní mozkové síly. Amerika musí udělat vše, co je v jejích silách, aby tyto pracovníky přilákala – bez nich nezůstaneme globálně konkurenceschopnou znalostní ekonomikou. A mezi nejlepší nástroje, které máme k dispozici, je dočasné vízum H-1B. Ale počkejte, říkáte, míra nezaměstnanosti se blíží 9 procentům, skutečná míra nezaměstnanosti – včetně lidí, kteří přestali hledat práci – značně dvouciferná. Jak bychom mohli potřebovat zahraniční pracovníky, kvalifikované nebo nekvalifikované? Na co zapomínáte: Míra nezaměstnanosti absolventů vysokých škol je 4.4 procenta. A 60 až 70 procent studentů amerických postgraduálních programů informatiky a elektrotechniky pochází ze zahraničí. Ať se nám to líbí nebo ne, prostě neprodukujeme dostatek amerických vědců, inženýrů, vynálezců nebo IT podnikatelů, abychom udrželi krok s tempem globálních inovací. Žádná země není. To je důvod, proč jsme v tomto závodě o mezinárodní talenty. Většina přistěhovalců nepřijímá práci Američanům, ale pracovní místa vytváří. Podle jedné nedávné studie každých 100 pracovníků H-1B, kteří přišli do USA v letech 2001 až 2010, korelovalo se 183 novými pracovními místy pro americké pracovníky – to je síla inovací a podnikání. Proč tedy dočasné vízum? Pokud jsou tito lidé tak produktivní, nechceme, aby se usadili natrvalo? Z dlouhodobého hlediska ano. Ale urovnání je velké rozhodnutí, které se málokdy stane přes noc. A i když se lidé rozhodnou udělat skok a přestěhovat se natrvalo do USA, často čekají roky, než jim projdou trvalá víza nebo zelené karty. Americké firmy ale potřebují pracovníky v reálném čase a mnoho mladých techniků a čerstvých absolventů vědy rádo začíná na krátkodobá víza. Z dlouhodobého hlediska potřebuje Amerika obojí – připravenou zásobu krátkodobých víz a více zelených karet, které budou pro znalostní pracovníky dostupné rychleji. Potřebujeme tento talent nyní a budeme ho potřebovat ještě více, jakmile nastoupí hospodářské oživení. Chceme zde v USA rozvíjet další generaci informačních technologií? Další biomedicínský průlom? Další objev o povaze vesmíru? Pokud si myslíte, že ano, není sporu: H-1B víza by měla být snazší získat. Tamar Jacobyová 28. prosince 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/most-immigrants-create-jobs