Více zelených karet, ne H-1B víza, je skutečná oprava

US News & World Report ptá se: "Mělo by být snazší získat víza H-1B?" To je špatná otázka. Trocha historického pohledu může pomoci. V roce 1990 jsem byl předsedou imigračního podvýboru, když jsme v imigračním zákonu z roku 1 definovali základní strukturu kategorie H-1990B, včetně původního 65,000 XNUMX ročního stropu. Jsem hrdý na to, že jsem byl autorem a správcem této legislativy, zejména proto, že také zvýšila počet zelených karet dostupných pro přistěhovalce založené na zaměstnání z 57,000 140,000 na současných XNUMX XNUMX, přičemž se pozornost posunula směrem k imigrantům s vyšší kvalifikací. To bylo naposledy, co Kongres schválil skutečný nárůst legálního přistěhovalectví. Naším cílem při vytváření stropu H-1B bylo omezit dočasná víza pro obsazení stálých pracovních míst ve prospěch používání trvalých přistěhovaleckých víz – „zelených karet“. Velká část dnešní debaty o H-1B odráží to, co bylo řečeno v 80. letech. Ještě důležitější však je, že stejně jako v 1980. letech XNUMX. století jsou kategorie víz pro kvalifikované imigranty založené na zaměstnání opět zaostalé. Z debat o H-1B během posledních 15 let je jasné, že budou pokračovat spory o „správné“ obrysy pro tuto kategorii. Ale zatímco se kontroverze H-1B vleče, je tu palčivější problém: usnadnění zelených karet pro mnoho pokročilých absolventů programů STEM na předních amerických univerzitách. Potřebujeme tyto vysoce kvalifikované absolventy, protože vytvářejí v Americe pracovní místa pro Američany – a pomáhají je zde udržet. Čí uvítací podložka bude nejatraktivnější? Globalizace usnadnila nadnárodním společnostem jít tam, kam jdou talenty, místo aby trvaly na tom, aby talenty zůstaly v Americe. S naší tak vysokou mírou nezaměstnanosti si zoufale potřebujeme udržet tato pracovní místa – ta obsazená Američany a ta, která mohou být obsazena absolventy narozenými v zahraničí na jejich cestě stát se Američany – stejně jako pracovní místa, která jejich práce vytvoří. Někdo by mohl říci, k čemu je H-1B navržen. Ne, fakt ne. Jako dočasná kategorie nepřistěhovalců, která váže zaměstnance ke konkrétním zaměstnavatelům, to není v Americe nejúčinnější uvítací podložka. Ve skutečnosti je stále jasnější, že spoléhání se na H-1B místo na vítání zelenými kartami odhání přesně ty tvůrce pracovních míst, které si chceme udržet. To, co udělalo Ameriku po staletí ve světě jedinečnou, změnilo nováčky v Američany. Tito absolventi STEM, stejně jako generace před nimi, nechtějí být „brigádníky“ ceněnými pouze jako ekonomické faktory. Jsou to spíše kvalifikovaní jedinci, často s rodinami, kteří hledají bezpečné místo na konkurenčním pracovišti a v přátelské komunitě. Nejsou to jen dělníci. Jsou to lidé. Chtějí zůstat natrvalo v Americe a stát se Američany. Tento model imigrace „Ellis Island“ je tím, co nás odlišuje v celosvětové soutěži o talenty. Zastupuji IEEE-USA, což je široká škála elektrických a elektronických inženýrů. Mnozí se narodili domorodci, jiní jsou přistěhovalci. Studentské kapitoly přetékají směsí studentů „vyrostlých tady“ a „přišel ze zahraničí“. Zastupujeme Američany, kteří nejvíce přímo soutěží s kvalifikovanými přistěhovalci. Je tedy důležité, že mezi našimi členy panuje shoda. Naši členové nechtějí být součástí systému, který využívá „dočasná víza“ ke zvýhodnění či znevýhodnění některých zaměstnanců oproti jiným. Chceme pracoviště, kde je férová konkurence, protože podmínky jsou rovné. Se „zelenými kartami“ nepotřebujete nekonečná pravidla týkající se přenositelnosti a převládající mzdy. To vše řeší trh práce. Zaměstnavatelé si udržují své zaměstnance tím, že jim poskytují atraktivní pracovní příležitost. Zaměstnanci si udržují své pracovní podmínky tím, že mají možnosti. To je lepší způsob, jak přilákat a udržet talenty narozené v zahraničí, aniž byste nespravedlivě soutěžili s americkými pracovníky nebo vykořisťovali cizince narozené. Stručně řečeno, neexistují žádné problémy, které si zastánci H-1B představují, že je dokáže vyřešit, pro které zelené karty nejsou lepším řešením. A se samotným programem H-1B nejsou žádné problémy, které systém postavený na zelených kartách nepomůže opravit. Bruce A. Morrison 28. prosince 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/more-green-cards-not-h-1b-visas-is-the-real -opravit