Mezinárodní společnosti chtějí vízovou reformu ve Spojených státech

Nadnárodní firmy si stěžují, že americká omezení pracovních povolení a zpoždění a potíže se zajištěním víz jim brání v přesunu vysoce kvalifikovaných pracovníků do jejich operací v USA.

Vyvíjejí tlak na prezidenta Baracka Obamu, aby odložil svůj plán na komplexní revizi americké imigrační politiky s rizikem, že rozzlobí klíčové hispánské voliče, a napravil systém pracovních povolení a zelených karet pro inženýry a programátory.

Amerika si nemůže dovolit, aby imigrační reforma s vysokou kvalifikací zůstala připoutaná ke sporům, které obklopují komplexní imigrační reformu v širším měřítku, uvedli tento týden manažeři, kteří Obamovi radí ohledně pracovních míst a konkurenceschopnosti.

„Vzhledem k výzvám, kterým naše ekonomika nyní čelí v globálním věku, musíme všichni přehodnotit,“ uvedli generální ředitelé společností GE, Boeing, DuPont a dalších firem.

Americká obchodní komora chce také rychle zasáhnout proti kvalifikovaným pracovníkům kvůli odporu Capitol Hill vůči rozsáhlé dohodě, o kterou usiluje Obama, která by se zabývala pracovníky bez dokumentů a zároveň bezpečností hranic.

„Nejsem si jistý, jestli to celé zvládneš v jedné velké partě. Možná to budeme muset udělat po kousku. A tohle je kus, který bychom opravdu měli zvládnout ve velkém spěchu,“ řekl prezident komory Thomas Donohue.

I když je 9.1 % Američanů nezaměstnaných, v americkém výrobním sektoru jsou tisíce volných pracovních míst, protože americké pracovní síle chybí inženýrské, výpočetní a matematické dovednosti, které společnosti potřebují.

Starosta New Yorku Michael Bloomberg uvedl, že těžkopádný proces zajištění víz pro špičkové zahraniční absolventy v USA přispěl ke kritickým nedostatkům v softwarovém průmyslu, stejně jako v elektronice, farmacii a letectví.

„Vyhnat tyto studenty ze země je, upřímně řečeno, ta nejhloupější věc, kterou můžeme udělat. Nemůžeme si dovolit odmítat ty, kteří mají dovednosti, které naše země potřebuje k růstu a úspěchu. Sabotuje to naši vlastní ekonomiku,“ řekl.

USA omezují víza pro kvalifikované pracovníky H-1B na 65,000 XNUMX ročně a často dosahují maxima během několika měsíců, takže špičkové kvalifikované zahraniční absolventy a experty ponechávají omezené možnosti.

A přestože každý rok vydává více než milion zelených karet trvalého pobytu, pouze 15 % je rozdáváno z ekonomických důvodů pracovníkům a jejich rodinám a na ty se vztahují národnostní kvóty, které stlačují žadatele z velkých zemí.

Intel, jehož výkonný ředitel Paul Otellini je členem Obamova pracovního panelu, se v březnu dozvěděl, že roční limit byl již splněn pro povolení potřebná k přesunu přes 50 inženýrů, kteří dříve pracovali pro Nokii.

Specialisté nyní pracují v novém výzkumném a vývojovém centru v Helsinkách, ale Intel uvedl, že by byl raději, kdyby výzkum mobilních počítačů prováděli ve svých zařízeních v USA.

„Výzkumné, vývojové a výrobní centrum společnosti Intel je ve Spojených státech. Pro naše manažery obchodních skupin je důležité, aby měli flexibilitu při přesunu jednotlivců se specializovanými technickými znalostmi do USA, aby zde spolupracovali se stávajícími týmy Intel,“ řekl personální manažer Intelu Idan Zu-Aretz.

Zastánci imigrace založené na dovednostech poukazují na to, že imigranti mají tendenci vytvářet pracovní místa, protože je dvakrát pravděpodobnější než u lidí narozených v USA, že založí vlastní společnosti, a mohou pomoci zlepšit přístup na zahraniční exportní trhy.

Ray Clancy

Října 18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html