Mezinárodní odliv mozků: pracovníci hledající lepší práci v zámoří na některých klíčových trzích

Země, které se stále potýkají s globální recesí, by se mohly stát „městy duchů“ zaměstnanosti, protože více než čtvrtina pracovníků tvrdí, že jsou ochotni se přestěhovat do zámoří, aby našli lepší práci – podle GfK International Employee Study, nové mezinárodní zprávy společnosti GfK. Vlastní výzkum.

Tato otázka byla položena v 17 z 29 zemí zahrnutých do velké mezinárodní studie a zjistilo se, že více než čtvrtina dotázaných pracovních sil (27 procent) je ochotna se přestěhovat do jiné země, aby si našla lepší zaměstnání.

A jsou to právě mladí, kvalifikovaní zaměstnanci, kteří s největší pravděpodobností pociťují tuto toulku po pracovišti: dvě pětiny (41 procent) pracovníků ve věku 18–29 let souhlasily s tím, že jsou ochotny přestěhovat se za lepší prací, zatímco toto číslo je jedna tři pro držitele titulů (32 procent) a téměř každý čtvrtý pro držitele titulu PhD (37 procent). To je ve srovnání s pouhou pětinou zaměstnanců se středoškolským vzděláním (22 procent).

Dr. Ingrid Feinstein z GfK Švýcarsko poznamenává: „Naše zjištění naznačují riziko „úniku mozků“ v nadcházejícím roce, což představuje značné problémy pro společnosti a země, které se chtějí zotavit z hospodářského poklesu. jejich počet je ochotný hledat práci v zámoří a toto číslo stoupá u pracovníků s vyšším vzděláním. Podstatné je, že třetina lidí na pozicích ve výzkumu a vývoji je také ochotna podívat se do zámoří – právě ty role, které mnoho zemí označuje za klíčové pro obnovu.“

Nejhůře je zasažena Latinská Amerika

Není překvapením, že zjištění ukazují, že Střední a Jižní Amerika se zdá být nejtvrdším zasažením z pokrytých trhů. Téměř šest z 10 mexických zaměstnanců (57 procent), polovina kolumbijské pracovní síly (52 procent) a dvě pětiny zaměstnanců v Brazílii a Peru (41, resp. 38 procent) jsou připraveny hledat lepší kariéru za hranicemi.

Trend se ale zdaleka neomezuje na rozvojové trhy. Mezi další trhy, které se umístily na prvním místě ze 17 zemí dotazovaných na ochotu přestěhovat se za lepší prací, patří: Turecko na 3. místě se 46 procenty, Maďarsko na 7. místě (33 procent), následované Ruskem (29 procent). ) a – s 9. rovným dílem – Portugalsko a Spojené království s 27 procenty.

Dokonce i USA a Kanada – země tradičně stereotypizované pro svůj relativní nezájem o život v zahraničí – čelí pětině svých pracovníků, kteří tvrdí, že jsou připraveni se přestěhovat za lepší prací, a to 21 procent, respektive 20 procent.

Kromě zemí, které se potřebují chránit před odlivem mozků přes hranice, existuje varování i pro společnosti, protože více než jeden ze čtyř pracovníků má v úmyslu opustit svého zaměstnavatele do 12 měsíců.

Každý třetí z nich již aktivně hledá novou práci (35 procent) a každý pátý (18 procent) se chce v příštích šesti měsících přestěhovat. Jen osm procent zaměstnanců chce počkat, až bude ekonomika bezpečnější.

Situace vypadá obzvláště znepokojivě pro Kolumbii a USA, kde přibližně polovina (55 procent, resp. 47 procent) jejich pracovníků aktivně hledá změnu zaměstnání. Na druhém konci žebříčku se Brazílie a Belgie potýkají s mnohem stabilnějším prostředím pro udržení, kde pouze 15 procent pracovníků aktivně usiluje o změnu zaměstnavatele.

Dnešní globalizovaný a proměnlivý trh práce

Dr. Ingrid Feinsteinová při vysvětlování čísel pokračovala: „Zjištění poukazují na to, jak globalizovaný a proměnlivý se trh práce v mnoha zemích stal.

Pravdou zůstává, že pro mnoho zaměstnanců není stěhování o nic víc skličující než stěhování firmy. Společnosti, které chtějí získat, zaujmout a udržet si ty nejlepší zaměstnance, potřebují konkurovat nejen svým konkurentům ve svých zemích a na trzích, ale z celého světa.

Výzkum také odhaluje, že zaměstnanci v nadnárodních organizacích jsou těmi, kteří se s největší pravděpodobností poohlédnou jinde. To naznačuje, že umožnit zaměstnancům pracovat v zámoří není jen výhoda, ale cenný nástroj pro udržení.“

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com