Indové vyslaní do zahraničí mohou získat výjimku z placení sociálního zabezpečení

Pakty podepsané s Belgií, Francií a Německem.

BusinessLine, New Delhi, 13. ledna Existují důvody k úsměvu pro indické pracovníky vyslané do zahraničí a indické společnosti, které mají zaměstnance v cizích zemích. Tito pracovníci budou pravděpodobně osvobozeni od placení značné části svých platů vládě této země z důvodu pojištění na dávky ve stáří, pokud je nebudou využívat.

Indie je v pokročilé fázi jednání s více než tuctem zemí o podepsání bilaterálních dohod o exportovatelnosti dávek sociálního sektoru pro migrující pracovníky, a to by se týkalo i cizinců vyslaných do Indie. Jakmile bude zaveden, vyřeší problém dvojího zdanění, uvedli úředníci ministerstva práce.

Jednání jsou ve fázi finalizace se členy Evropské unie a USA, Spojeným královstvím a Austrálií, uvedl úředník, zatímco podrobnosti byly dokončeny na oficiální úrovni v případě Finska, Nizozemska, Švýcarska, Lucemburska a Československa. .

Se třemi zeměmi – Belgií, Francií a Německem – byly podepsány dohody a ministerstvo doufá, že první dohodu, která byla uzavřena s Belgií, bude realizovat v průběhu roku 2009.

Od nynějška tito pracovníci nakonec v Indii platí 12.5 procenta na účet provizního fondu a poplatků za sociální zabezpečení, které platí ve vyspělých zemích. Podle odhadů ministerstva práce platí Ind vyslaný do zahraničí u indické společnosti přibližně 30 procent svého výdělku na starobní dávky, které využívá jen zřídka.

Podle vysokých úředníků na ministerstvu práce, uzlovém ministerstvu, které vede jednání, jakmile bude zavedena přenositelnost dávek sociálního zabezpečení, problém dvojího zdanění u služeb nabízených vládou v oblasti zdravotního pojištění a dávek ve stáří, jako je důchod se zefektivní.

DŮCHODOVÁ DÁVKA

Od nynějška musel pracovník zaměstnaný u indické společnosti a vyslaný do zahraničí platit v průměru 40 procent své celkové mzdy na účtu sociálního zabezpečení, z čehož asi 30 procent připadá na dávky ve stáří a 10 procent na zdravotní péči. dávky péče.

"Požádali jsme o pětiletou výjimku pro 30 procent na starobní dávky, protože většina lidí se vrátí dříve, než získají nárok na starobní dávky," uvedli úředníci ministerstva.

V USA má člověk nárok na starobní dávky až poté, co zaplatí poplatky sociálního zabezpečení po dobu 40 čtvrtletí, což je 10 let. Mění se země od země.

„To by ušetřilo peníze pracovníka a profitovat z toho budou i společnosti, protože to zohlední při rozhodování o náhradě zaměstnanců za vysílání do zahraničí,“ zdůraznil úředník.

ČASOVÝ ÚSEK

Dohody budou také obsahovat ustanovení, podle kterého se při stanovení důchodu celková doba práce rozloží na obě země. Pokud člověk pracuje v Indii sedm let a pět let v zahraničí, o jeho důchodu rozhoduje počet let v poslední službě. Ale nyní budou přidány, aby se dospělo ke konečnému číslu, vysvětlil úředník.

MÍSTO

Současně bude řešena i stará problematika lokalizační mobility na příjemce důchodu. Vzhledem k různým problémům souvisejícím se směnitelností měn je nyní pro osobu s bydlištěm v jedné zemi obtížné pobírat důchod v jiné zemi.

„Vytváříme systém, pomocí kterého by člověk mohl dosáhnout důchodu bez ohledu na to, kde po odchodu do důchodu bydlí,“ řekl úředník.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com