KOLKATA: Indičtí profesionálové považují plat za nejdůležitější faktor při výběru zaměstnání, dále pak jistotu zaměstnání, atmosféru v kanceláři a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem ve společnosti, uvádí nejnovější studie. Studie přední HR firmy Ma Foi Randstad zjišťuje, že indičtí profesionálové si vybírají společnost jiným způsobem než jejich globální protějšky. Celosvětově starší odborníci dávají přednost společnostem, které jsou uznávány pro svou dobrou kvalitu produktů a služeb, zatímco mladší profesionály více přitahují inovativní společnosti, které nabízejí zajímavou práci a příjemnou pracovní atmosféru. V Indii preferují mužští profesionálové silné a finančně stabilní společnosti s vysoce kvalitními produkty a službami, zatímco profesionálky při výběru práce zvažují místo práce, atmosféru a náplň práce.
Studie zdůrazňuje nejatraktivnější sektory v Indii jsou IT a BPO, následuje energetika, poradenství, spotřební zboží a maloobchod, cestování a pohostinství, auto, bankovní a finanční služby, telekomunikace, strojírenství a infrastruktura. Odborníci hodnotí IT a BPO sektor na nejvyšší pozici z hlediska budoucích vyhlídek, atmosféry, pracovní náplně, školení a platu. Zatímco energetika vede díky vysoké jistotě zaměstnání a atraktivita poradenských míst spočívá ve vysokém platovém ohodnocení a zajímavé pracovní náplni. Indičtí odborníci mají tendenci přikládat větší význam finanční stabilitě a přísným manažerským postupům, jak stárnou, zatímco touha po dobrém školení a mezinárodních kariérních příležitostech s věkem klesá. Jistota zaměstnání je zvláště důležitá pro profesionály ve věku od 25 do 45 let. Význam vysokého platu je významný mezi nováčky a zaměstnanci, kteří jsou blíže důchodu. 12. července 2011 http://articles.economictimes.indiatimes.com/2011-07-12/news/29765547_1_indian-professionals-job-security-ma-foi-randstad
Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com