Indové tvoří 86 % amerických držitelů víz H-1B

Profesionálové z Indie tvoří drtivou většinu technologických pracovníků, kteří mají v technologickém sektoru USA dočasné pracovní vízum, lidově známé jako vízum H-1B. Computerworld. Zpráva, která je analýzou vládních dat získaných na základě žádosti o zákon o svobodě informací, přichází uprostřed rostoucího pobouření ohledně udělování pracovních víz zahraničním profesionálům, z nichž někteří jsou obviňováni, že nahrazují své americké kolegy. Nedávno republikánský prezidentský kandidát Donald Trump navrhl zvýšit minimální mzdu pro držitele víz H-1B, aby odradil americké firmy od jejich najímání. Zpráva zjistila, že téměř 86 procent víz H-1B obdrželi profesionálové z Indie. Většina z těchto držitelů víz H-1B pracuje pro outsourcingové společnosti, jako je Infosys a Tata Consultancy Services (TCS). Čína zaostává na druhém místě a představuje pouhých 5 % víz H-1B udělených zahraničním pracovníkům. Někteří z těchto držitelů víz jsou také přiděleni na americké stránky různých technologických firem, jako je Apple, pro který indické outsourcingové firmy slouží jako technologičtí partneři. Americké technologické firmy často tvrdily, že nemají jinou možnost, než najímat zahraniční pracovníky a že v Americe chybí kvalifikovaní odborníci na technologie. Některé americké skupiny však o tomto argumentu pochybují a jsou přesvědčeny, že americké společnosti najímají indické profesionály, aby snížili náklady. „Není divu, že zahraniční pracovníci hrají klíčovou roli na americkém technologickém trhu. Už to nejsou 'levní zaměstnanci'. Americké firmy si stále více uvědomují, že indičtí profesionálové jsou kompetentní,“ řekl MP Kumar, generální ředitel Global Edge, outsourcingové IT firmy se sídlem v Bangalore s kancelářemi v oblasti San Francisco Bay Area. "V naší kanceláři v USA máme velmi málo držitelů víz H-1B, ale věřím, že dočasné pracovní vízum je životně důležité pro to, aby technologický sektor v USA zůstal inovativní," dodal Kumar. Někteří indičtí držitelé víz H-1B možná vytlačují některé americké zaměstnance, ale dočasný vízový program přispěl k růstu pracovních míst napříč sektory v Americe. Studie, kterou provedl Enrico Moretti pro jeho oceněnou knihu „The New Geography of Jobs“, zjistila, že na každou technologickou pozici obsazenou v metropolitních oblastech USA vzniká pět nových pracovních míst. Existují i ​​další výhody. Držitel víza H-1B může v USA pracovat pouze šest let. Během tohoto období přispívá spoustu peněz do amerického fondu sociálního zabezpečení, kromě daně ze mzdy, kterou platí jeho zaměstnavatel. Podle nedávného průzkumu společnosti VISANOW se sídlem v Chicagu je pro téměř čtvrtinu amerických společností „kritické“ najímání cizích státních příslušníků na pracovní místa související s technologiemi více než daňové výhody. Více než 83 procent dotázaných společností uvedlo, že by na tuto práci najaly občana USA, kdyby se jim podařilo najít kvalifikovaného zájemce. Někteří analytici tvrdí, že zvýšení minimální mzdy a omezení přístupu k držitelům víz H-1B může přimět americké technologické firmy, aby přesunuly velkou část své činnosti do rozvíjejících se zemí, kde jsou kvalifikovaní zaměstnanci snadno dostupní za nákladově efektivní cenu. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/