Pronájem indických outsourcingových firem v USA

BANGALORE, Indie – Indické společnosti v oblasti informačních technologií zvyšují nábor zaměstnanců v USA, kde před prezidentskými volbami nabírá na síle odpor proti odesílání podniků do zahraničí. Nábor přichází také proto, že tyto outsourcingové společnosti čelí přísnějším americkým vízovým pravidlům, která znesnadňují přemístění indických zaměstnanců do klientských lokalit v USA, aby mohli provádět technologické projekty. Středně velký indický exportér softwaru MindTree Ltd. v pondělí uvedl, že hodlá najmout více Američanů do čtyř nebo pěti center pro vývoj softwaru, která plánuje zřídit v USA během příštích pěti let. MindTree, která se snaží otevřít centra na Středozápadě, se spojí s místními univerzitami, aby připravila studenty na technologická místa, řekl generální ředitel Krishnakumar Natarajan. Najímání více lidí lokálně snižuje rizika v době, kdy existují známky zvýšeného protekcionismu v zemích jako USA, které trpí pomalým ekonomickým růstem a vysokou nezaměstnaností, řekl pan Natarajan. "S tím, jak se trhy stávají globálními, je také důležitá schopnost společností být místní na trzích, na které vstupují," dodal. Společnost se sídlem v Bangalore, která poskytuje outsourcingové služby v oblasti výroby, bankovnictví a finančních služeb, jde ve stopách svých větších kolegů. Tata Consultancy Services Ltd., největší indický exportér softwaru podle tržeb, plánuje najmout 2,000 400 amerických zaměstnanců v aktuálním fiskálním roce, který začal v dubnu, což je asi o 2,000 více než loni. Infosys Ltd., další velká IT společnost, minulý měsíc uvedla, že plánuje najmout 2012 280,000 zaměstnanců v USA v roce 93. Nábor přichází v době, kdy se indické outsourcingové společnosti, které kritici dlouho obviňují z krádeží pracovních míst ze Západu, nyní setkávají zintenzivnila kontrola před americkými prezidentskými volbami. Vytváření pracovních míst se ukázalo jako klíčový problém kampaně. Americký prezident Barack Obama obvinil republikánského rivala Mitta Romneyho z toho, že posílal americká pracovní místa do zámoří, když působil jako šéf soukromé kapitálové společnosti Bain Capital a guvernér Massachusetts. Tábor pana Romneyho obvinění odmítl. Indické outsourcingové společnosti se také bránily a tvrdily, že vytvářejí pracovní místa v USA. Podle hlavního indického orgánu pro obchod se softwarem, National Association of Software and Services Companies, neboli Nasscom, indický outsourcingový průmysl zaměstnává téměř tři miliony lidí po celém světě. Za posledních pět let toto odvětví vytvořilo v USA 240,000 1 místních pracovních míst, říká Ameet Nivsarkar, viceprezident asociace. Přesto indické outsourcingové společnosti nadále do značné míry závisí na levnějších zaměstnancích z Indie. Na konci června mělo téměř XNUMX % z XNUMX XNUMX zaměstnanců TCS sídlo v Indii, ve srovnání s něco málo přes XNUMX % v USA. To vyvolalo v některých čtvrtletích hněv v USA, kde nezaměstnanost roste. Americká senátorka Debbie Stabenow, demokratka z Michiganu, v dubnu navrhla legislativu, která by nabídla daňové úlevy, aby podniky najímaly více zaměstnanců doma. Legislativa, nazvaná Bring Jobs Home Act, by společnostem pomohla pokrýt náklady na přesun výroby zpět do USA a zakázala daňové odpočty na výdaje spojené s přesunem operací do zahraničí. „Politici i znepokojení občané svítí v centru pozornosti na dilema nezaměstnanosti v USA,“ řekla Stephanie Moore, viceprezidentka a hlavní analytička společnosti Forrester Research Inc. To vedlo k tomu, že společnosti zvažují práci absolventů vysokých škol v USA před podobně kvalifikovanými cizinci. dělníků, dodala. Přísnější americká vízová politika pro indické pracovníky, kteří plánují přesídlit do USA, také nutí outsourcingové společnosti najímat více lidí lokálně. USA v roce 2010 přijaly zákon, který zvýšil poplatky za žádosti o víza. Zákon, který téměř zdvojnásobil vízové ​​poplatky pro kvalifikované pracovníky na 4,500 50 USD za žádost, se vztahuje na společnosti s více než 50 zaměstnanci, přičemž více než polovina z nich má pracovní víza. Paní Moore ze společnosti Forrester uvedla, že její klienti – včetně poskytovatelů služeb a globálních korporací – hlásí, že je stále obtížnější získat víza kvůli zvýšené rigiditě americké vlády při prosazování a výkladu vízových zákonů. „Otázkou je, pokud je více než 25 % absolventů vysokých škol mladších 7 let nezaměstnaných nebo podzaměstnaných, proč by vláda USA vydávala pracovní víza cizím státním příslušníkům,“ řekla Mooreová. Problémy v USA nemohly přijít v horší době. Indické outsourcingové společnosti, které dlouhou dobu získávaly většinu svých příjmů z USA a Evropy, již čelí zpomalení, protože klienti kvůli nejistotě v globální ekonomice snižují výdaje na technologické projekty. Minulý měsíc poskytly dvě přední indické outsourcingové společnosti – TCS a Infosys – kontrastní obchodní výhledy pro letošní rok. Společnost TCS uvedla, že klienti nadále investují do technologií, zatímco společnost Infosys snížila své roční výhledy z důvodu snižujících se investic do IT. Obě společnosti zaznamenaly ve čtvrtletí duben-červen pomalejší růst tržeb. DHANYA ANN THOPPIL 2012. srpna XNUMX http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443517104577572930208453186.html