Pro indické inženýry je vízum H-1B klíčem ke kariérnímu růstu

Poslední tři roky 32letý Jagadish Kumar pracoval v Indii na testování softwarových systémů před jejich instalací do hracích automatů v amerických kasinech.

 

Nyní kudrnatému indickému softwarovému inženýrovi s kulatýma očima zbývají týdny od toho, aby se dostavil na vízový pohovor na konzulátu USA – poslední krok v procesu, který by ho mohl zavést do Spojených států s dočasným pracovním povolením nazývaným H-1B vízum.

 

Vízový program, vytvořený v roce 1990, aby umožnil vysoce vyškoleným odborníkům pracovat na konkrétních projektech ve Spojených státech, se stal sporným prvkem komplexního návrhu zákona o imigrační reformě, který Senát ve čtvrtek schválil. Oboustranná legislativa by zvýšila roční strop víz z 65,000 110,000 na 180,000 XNUMX a možná až na XNUMX XNUMX ročně, v závislosti na poptávce a míře nezaměstnanosti v USA.

 

Návrh zákona také usiluje o zavedení nových omezení pro společnosti, které hojně využívají víza H-1B.

 

Kritici programu tvrdí, že víza, která v Indii používají hlavně IT inženýři, umožňují cizincům přebírat práci od Američanů. A zatímco platnost dokladů je pouze tři roky a lze je prodloužit na maximálně šest, mnozí z nich najdou legální způsoby, jak zůstat ve Spojených státech déle.

 

Technické společnosti a další zastánci H-1B tvrdí, že ve Spojených státech není dostatek inženýrů a že zahraniční pracovníci, kteří využívají víza, jsou zoufale potřeba, aby americké společnosti zůstaly konkurenceschopné.

 

Kumar, který žije v high-tech centru Bangalore v jižní Indii, říká, že má schopnosti testovat software nejen pro hrací automaty, ale také pro bankomaty a automaty na prodej jízdenek.

 

"Američané s vysokoškolským vzděláním nechtějí dělat takovou práci a považují ji za podřadnou," řekl Kumar. „Mnoho mých spolužáků tam už je na víza H-1B. I já tam chci jít, vydělat spoustu dolarů a vrátit se."

 

V Indii se víza H-1B stala téměř synonymem IT boomu posledních dvou desetiletí; pro IT inženýry jsou zde považováni za klíč k kariérní růst, společenskou prestiž a dobré platy.

 

„Rodiče naplňuje hrdostí říkat: ‚Můj syn nebo dcera jsou v USA‘ Zvyšuje to jejich společenskou vážnost,“ řekla Purnima Nagaraja, psychiatrička praktikující v jihoindickém městě Hajdarábád. "Dolarový plat, který vydělají, je poslán zpět rodinám na nákup zemědělské půdy, nových domů a splacení půjček."

 

Změna plánů

Zatímco mnoho Indů pracujících ve Spojených státech je vysláno indickými technologickými společnostmi, někteří se také vydali Kumarovou cestou, aby získali přístup na americký trh práce – americká poradenská firma mu pomohla umístit ho do americké společnosti a požádala jeho jménem o vízum.

 

US Citizenship and Immigration Services obdržely letos asi 124,000 1 žádostí o H-65,000B jen během prvního týdne po zahájení procesu. V dubnu byl Kumarův jeden z XNUMX XNUMX vybraných v počítačové loterii.

 

Zhruba první rok ve Spojených státech může být podle rozhovorů s několika inženýry, IT manažery a analytiky obtížný, protože nově příchozí z Indie se snaží přizpůsobit osamělosti a americkému jídlu a kultuře. Mnozí také čelí vyčerpávajícím dvojitým směnám, pracují se svými americkými manažery během dne a online se svými indickými kolegy dlouho do noci na aspektech práce, která se provádí v Indii.

 

Ale zatímco mnozí říkají, že se rozhodli vrátit se do Indie po několika letech a touží sloužit svým rodičům a své zemi, často se to mění.

 

Tři nebo čtyři roky poté, co dorazí do Spojených států, někteří inženýři zjistí, že jsou přitahováni k americkému snu – pohodlí, příležitostem, platům a infrastruktuře. Vyjednávají se svými zaměstnavateli o sponzorství zelené karty – často vyvíjejí tlak tím, že se chlubí nabídkami jiných amerických firem nebo poradenských společností na práci a trvalé bydliště.

 

Zaměstnavatele to staví do „velmi bezmocné situace,“ řekl SubbaRaju Pericherla, zakladatel konzultační firmy Cross Borders, která radí společnostem ohledně pravidel dodržování víz H-1B. "Pokud odejdou, projekt by utrpěl," řekl o zaměstnancích. Některé společnosti ustupují a pomáhají svým zaměstnancům požádat o zelenou kartu; jiní nabízejí zvýšení.

 

"Někdy jsem musel inženýry přemlouvat, aby zůstali ještě pár měsíců, než se otevře nová kvóta H-1B," řekl Pericherla.

 

Zákony USA také umožňují převod víz H-1B na jiné společnosti, díky čemuž jsou inženýři mobilnější a zvyšuje se jejich vyjednávací páka pro sponzorství zelené karty.

 

„Některým technologickým společnostem zde připadá levnější a snazší sklízet stávající skupinu pracovníků, kteří již mají vízum H-1B a jsou ve Spojených státech,“ řekl Michael Wildes, imigrační právník z New Yorku. "Nemusí čekat na schválení nových víz."

 

Různé trajektorie

Inženýři říkají, že čelí těžkým volbám kariéry, když jejich pracovní povolení v USA brzy vyprší.

 

"Výzva, které čelí, je tato: 'Pokud se vrátím do Indie, můj pracovní profil bude zmenšen,'?" řekl Venkat Medapati, 30, který odjel do Spojených států s vízem H-1B v roce 2006. Když jeho vízum vypršelo, šel na univerzitu, aby získal titul obchodního managementu, a nyní pracuje pro společnost zabývající se elektronickým obchodováním v Kalifornii. "Jsem zde na jiné trajektorii růstu, ale v Indii budu jedním z mnoha."

 

Nagaraja, psychiatrička z Hajdarábádu, řekla, že mnoho jejích pacientů jsou osamělí, stárnoucí rodiče inženýrů ve Spojených státech, kteří byli ponecháni napospas sami sobě, někteří v domovech pro seniory, čímž porušují tradiční systém, ve kterém se děti starají o své rodiče.

 

Ale Indové, kteří se vracejí domů, čelí také výzvám.

"Věci jsou tu tak nepředvídatelné a neuspořádané, že to testuje moji trpělivost," řekl Venugopal Murthi (39), který se vrátil v roce 2011 poté, co byl ve Spojených státech 12 let.

 

Murthi opustil Indii s vízem H-1B v roce 1999, získal zelenou kartu a nyní je naturalizovaným občanem USA a provozuje začínající designovou společnost v Hajdarábádu. „Mám rodiče, o které se musím postarat. Jsem jejich jediný syn,“ vysvětlil.

 

Dodal však, že má silný systém podpory a nemusí se starat o placení nájemného. "Mohu více riskovat se svým podnikáním v Indii," řekl Murthi.

 

Kumar v těchto dnech vyhodnocuje své riziko. Zaplatil americké poradenské společnosti více než 5,000 50 USD za zpracování procesu žádosti o vízum. Říká, že má šanci 50 na XNUMX, že prolomí vízový pohovor, který se v posledních třech letech mnohem zpřísnil kvůli nesrovnalostem ve způsobu, jakým několik poradenských firem vedlo své záznamy o zaměstnaneckém stavu inženýrů.

 

"Pokud chcete vyhrát jackpot, musíte hrát každý den po dobu pěti let na automatu," řekl Kumar se smíchem. „Jít do USA je jako vyhrát jackpot. Poslední čtyři roky o tom denně sním.“

 

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com