Indické společnosti najímající pracovníky v Severní Americe: Zpráva

WASHINGTON: Tváří v tvář rostoucím mzdám doma hledali indičtí outsourcingoví giganti příležitosti růstu v USA, přičemž mnozí z nich najímají pracovníky v Severní Americe, uvádí zpráva médií.

Vzhledem k tomu, že Washington omezuje víza pro indické pracovníky na návštěvě, některé společnosti, jako je Aegis Communications se sídlem v Bombaji, pomalu najímají místní pracovníky, protože jejich největší firemní zákazníci sídlí v Severní Americe, uvedl v neděli Washington Post.

"Mnoho z nich jsou pracovníci call center. Mnoho z nich jsou Afroameričané bez vysokoškolského vzdělání. Některým chybí středoškolské diplomy," poznamenal, "v tomto vývoji se outsourcing vrátil domů."

Aegis, dceřiná společnost indické Essar Group, energetického, telekomunikačního a hutnického konglomerátu, uvedla, že je průkopníkem nové generace outsourcingu: přibližuje práci svým globálním zákazníkům.

Její manažeři tuto praxi nazývají „near-sourcing“, „diverse shoring“ a někdy i „cross-shoring“.

Společnosti jako Tata Consultancy Services, Genpact a Infosys jsou největšími uživateli vízového programu H-1B a společně přivedly do země ročně až 30,000 1 pracovníků na víza H-XNUMXB nebo jiná.

Ale společnosti, které využívají vízové ​​programy, čelily odporu ze strany amerických odborových svazů a také žalobám amerických technologických pracovníků za diskriminaci na základě věku, kteří tvrdili, že byli opomenuti náborovými praktikami, poznamenal Post.

Současně s tím, jak vysoká nezaměstnanost přetrvává a hospodářské oživení se opožďuje, se společnosti se sídlem v Indii chopily příležitosti zlepšit svou image a rozšířit své podnikání v USA převzetím společností a najímáním dalších amerických talentů.

Tata Consultancy Services například posiluje svou severoamerickou přítomnost ve velkých obchodech se Citibank, Dow Chemical a Hilton Worldwide.

V roce 1,000 plánuje zaměstnat více než 2011 10,000 Američanů a založit 185,000 XNUMX ze svých XNUMX XNUMX globálních zaměstnanců v zemi.

The Post citoval Roberta Webba, hlavního informačního ředitele společnosti Hilton Worldwide, jak předpovídá, že společnosti se sídlem v Indii se „vyvinou tak, aby se více podobaly jedné z tradičních poradenských firem v USA“ tím, že převezmou funkce vyšší třídy, jako je obchodní plánování, znalost průmyslu a řízení změn.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com